年度总结怎么写？

1. 年度总结怎么写？

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。

2. 年度总结如何写

工作总结 
一、总结的概念 

总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段 

工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以 

指导今后工作的一种常用文书。 

总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实 

践活动由感性认识上升到理性认识，以便发扬成绩，克服缺点 

，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它可以 

为各级领导和机关提供基层工作的情况和经验，以便加强科学 

管理和指导。它还可以用于表彰先进，树立典型、交流推广先 

进经验，指导和推动面上的工作，促进两个文明建设的发展。 



二、总结的特点 

（一）内容的自我性。 

总结是自身活动实践的产物。它以客观评价自身工作活动的经 

验教训为目的，以回顾自身工作情况为基本内容，以自身工作 

实践的事实为材料，其所总结出来的理性认识也应该反映自身 

工作实践的规律。所以内容的自我性是总结的本质特点。 

（二）回顾的理论性。 

总结应当忠实于自身工作实践活动，但是，总结不是工作实践 

活动的记录，不能完全照搬工作实践活动的全过程。它是对工 

作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动全过程的基础 

上，进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性 

认识上升到理性认识，这正是总结的价值所在。 

三、总结的分类 

根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习 

总结、教学总结、会议总结等等。 

根据范围的不同，可以分为全国性总结、地区性总结、部门性 

总结、本单位总结、班组总结等。 

根据时间的不同，可以分为月总结、季总结、年度总结、阶段 

性总结等。 

从内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结两类。 

四、总结的结构、内容和写法 

总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。 

（一）标题。总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文 

式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间 

、事由、文种组成，如《××集团公司2000年度思想政治工作 

总结》、《××县2000年普法工作总结》，有的只写《工作总 

结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增 

强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动 

》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等 

。 

（二）正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。 

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交 

代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺 

垫。例如： 

“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。能 

否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心 

。 

在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配 

好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人 

”这三步棋，努力把工作引向深入。 

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成 

绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况 

的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、 

以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。 

回顾要全面，分析要透彻。 

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个 

层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总 

结，重点放在成绩和经验上。 

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过 

去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组 

织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。 

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以 

提出今后努力方向或改进意见。例如： 

通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村 

支部书记提出“任职一届、致富一方”，也出现了一批“舍小 

家，顾大家”的支部书记先进典型。 

（三）尾部。包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名 

，这里可不再写。 

五、撰写总结应注意的问题 

（一）首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种 

倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一 

种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种 

都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”， 

正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对 

成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。 

（二）总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论 

谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛 

盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这 

样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问 

题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这 

样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升 

到理性认识。 

（三）总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰 

写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说

3. 年度总结怎样写

光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司 新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

4. 年度总结怎样写？

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。

5. 如何写年度总结

一、工作总结

硫氨段工作自己总结一下。

二、 在工作中主要存在的问题有：

1、    由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、    在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、    有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

　　1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

　　工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

　　2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。

　　现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

　　3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。

　　在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

6. 怎么写年度总结

　　> 五段法写好年终总结（希望对你有所帮助）　　>　　>关键字: 年终总结　　>　　>　　>紧紧张张的2007年就要过去了，充满希望的2008年就要到来了。如何写好年终总结？是年前的最后一项工作了。现整理一下，抛砖引玉，供大家参考。　　>　　>1、标题要对。　　>　　>标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。　　>　　>部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换；如《营销部2007年度工作总结》；　　>　　>大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于**公司2007年度营销工作的总结》，比较全面了。　　>　　>标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。　　>　　>2、引言要精。　　>　　>引言应短而精，官话、套话要少。　　>　　>部门总结引言：如：刘总：　　>　　>现将营销部2007年总结报上，请批示。　　>　　>大公司业务总结引言：如：公司领导：　　>　　>2007年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务**万元，达到了历史最好水平；成功开发了两个年销售收入在**万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础；成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。　　>　　>若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。　　>　　>3、总结要全。　　>　　>总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。　　>　　>总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。　　>　　>特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。　　>　　>特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。　　>　　>4、不足要准。　　>　　>一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。　　>　　>不足一般不超过3点。　　>　　>5、改进要实。　　>　　>针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办？这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。（小部门总结可简单些）　　>　　>总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，岂不是感觉太窝火。　　>　　>　　= = = = = = = = = = = = = = = = = = = =　　致　　礼！　　姓名

7. 怎么样写年度总结

 怎么样写年度总结
                    怎么样写年度总结，年度总结是一个人对以往的回顾和反思已经对未来的期望，年度总结对于个人的工作来说是很重要的，但是很多人都不会写年度总结，下面我和大家分享怎么样写年度总结。
  怎么样写年度总结1   1、学会思考。 
  写总结不是个简单的写，而是一个思考的过程。一年三百六十五天，我们天天努力，但是一旦到了写总结的时候，又发现其实我们也没有多少写的东西。这时候最重要的不是烦恼，而是思考。从表面上看我们的总结不多，但是一旦你静下来，回忆一年的日子，你会发现其实你也做了不少事情。
    
   2、学会表达。 
  一旦你能够思考到自己还是做了不少事情的时候。你就要总结是那几个方面取得了成绩。不要笼统的说，要分条目来表达，比如学习方面，业务方面，沟通方面等等，细分你取得的进步，能够让你的总结有条理。
   3、学会积累。 
  我们平时做了许多工作，但是没有养成记日志的习惯的话，那么到时候就会往了很多，所以要学习养成坚持记录的习惯，要把自己每天做的事情，甚至于自己的感想随时的记录下来，这样到了年底，翻一翻自己的记录，讲究可以很好的做好汇总了。
    
   4、学会找问题。 
  总结不只是为了今年的工作，更重要的是要通过总结今年为明年找出思路。如果你就是简单的总结，没有找到今后要改正的东西或者是要提升的方面，那你的总结也就是完成个任务而已。做总结的时候一定要反思自己的问题，找到明年努力的方向。
   5、学会做计划。 
  一般来说总结和计划是在一起的。你做完总结就要做新的计划。计划要有时间，有内容，要能够操作，知道自己明年的什么时候大概能干什么事情，干到什么程度，这些都是要一并考虑的，这样一个总结下来，你其实就是跨越了两年的心理历程，所以一定要认真去做！
  怎么样写年度总结2   01、确定汇报对象 
  每个人的利益点不同，关注点自然也不同。明确汇报对象，才能在了解对方需求的基础上去有针对性地整理。
  老板最关心的肯定是公司利益的最大化，你这一年到底为公司带来了多大的利益。
   02、提纲在前，框架随后，加上内容来凑 
  很多人的年终总结真是面面俱到，篇幅很大，却是一个个散乱的点。从开头到结束，就没有一个停歇，自然也没有一个重点。读者知道你做了很多事，却没有一件让人印象深刻。
  下笔之前，先花时间仔细思考，将这一年的所有事情在脑中放一遍电影，再罗列一个提纲。
  提纲可以按照自己顺手的`方向去写，建议可以按照时间轴和公司的大事件轴出发，按照提纲去完善参与的所有工作流程。
   03、突出重点，注重客观事实，避免主观感受 
  描述做到简明扼要，突出重点，切忌不要在一件事上啰嗦半天。不要妄图用长篇大论去博得老板的同情。所谓“欲速则不达”，用力过猛反而会影响老板对你本身的看法。只需客观地陈述事实，老板不瞎也不傻，看得明白也拎得清楚。
   04、用词力求精确，避免模糊不清的词汇，多用数据 
  “大概”“基本”“也许”这些词听起来没啥实际意义。老板想要的就是YES还是NO。
  “完成”和“基本完成”有着本质上的区别。“某事项完成进度80%”一定是比“基本完成某事项”更加的具体化。
   05、报喜也报忧，说好也说“坏” 
  漂亮的数据谁都会，遇上的困难也都会。让老板知道公司存在的种种问题。比如公司为员工花了一大笔的培训费，却不见绩效有任何的提升。公司的流程繁冗，影响工作效率等等。
  切实反映工作中发现的问题，并积极想出解决的办法。老板喜欢的是善于提出问题并想办法解决问题的人。
   06、肯定自己的同时也巧妙描述自己的不足 
  该吹的牛逼一定要吹。一份好的工作总结既要让老板看到你对公司的价值所在，也能巧妙地描述自己的不足，让自己在后续的工作中能够有的放矢的取长补短。
  坦然地承认自己的不足。不需要去为你的不足辩驳，重要的是让老板认同你谈及自己不足的态度，让他认为你是一个实在的人。当然，那些对工作致命的不足还是不要搬上台面。

8. 年度总结怎么写

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。