星巴克创始人

1. 星巴克创始人

星巴克创始人是霍华德·舒尔茨。
霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），1952年7月19日出生于美国纽约，曾任星巴克董事长、CEO。2018年6月4日，霍华德·舒尔茨宣布辞职。2022年4月4日，星巴克CEO凯文·约翰逊退位后，创始人霍华德·舒尔茨正式回归，接任公司首席执行官一职，并将进入公司董事会。

星巴克简介
星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，成立于1971年，是全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落于美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡、多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等。
自1999年进入中国以来，星巴克致力于发展成为一家与众不同的公司，在传承经典咖啡文化的同时，关爱伙伴，为顾客提供不同的星巴克体验。星巴克已经在中国内地230多个城市开设了6000家门店，拥有60000多名星巴克伙伴。

2. 星巴克创始人有几个人

星巴克创始人 Zev Siegl，Jerry Baldwin 和 Gordon Bowk一共有三个。
说起星巴克不得不提的人就是公司现任主席兼CEO Howard Schultz，他从80年代起就断断续续的与公司共同成长。但星巴克最初由三位非商业人士创办：Gordon Bowker （作家）、Zev Siegl （历史老师）、Jerry Baldwin （英语老师）。他们想把最好的咖啡带到西雅图，因此于1971年在派克市场开了第一家星巴克。起初仅出售咖啡豆，但 Howard Schultz 的加入带来了改变。

3. 星巴克的创始人和发展过程？

星巴克和它创始人的故事。

4. 星巴克创始人，告诉我什么？

有个人12岁偷一罐咖啡给父亲，遭暴打。29岁拒见父亲，1周后回家父亲已去世。在遗物中发现了那个生锈的咖啡罐，里面有父亲开咖啡馆的愿望。他悔恨交加，发誓要完成父亲遗愿。创业之初为筹集资金，求助242人，217人拒绝他，
  
  
 有人认为他疯了，但是，他的孝心感动了25人资助他实现梦想，他就是星巴克创始人——霍华·舒茨！
  
  
 做事成功要先有钱？要先有人脉？
  
  
 NO!而是要有决心。（先不考证这个故事的真实性。）
  
  
 你想做，只要你愿望足够迫切，全世界都会为你让路！
  
  
 “想到与得到之间还有个做到。”要想做到，那非得有破釜沉舟的决心不可。没有想成功的迫切愿望，再美好的蓝图都是唬弄自己。
  
  
 每个人都渴望全面发展，都希望自己能够集所有技能于一身。我们十分“贪心”得把它们都纳入个人发展计划，不仅有近期目标，还有长远目标。每一个阶段（项目式学习法）都要Get一项新技能。
  
  
 理想很美好，现实很骨感。每个人似乎也容易陷入一种怪圈。明明每件事都计划好好的，结果到了执行时，遇到难题，就千方百计给自己找台阶下，用“今天有些累，明天再努力”“太难了，实在啃不动”等借口来自我安慰。每当一个阶段到了时限，又慌慌张张，痛恨自己浪费了时间。人总是在这样自我矛盾的状态中度过，也给自己留下相当痛苦的内心体验。
  
  
 你只是看起来很努力。时间久了，自己便心知肚明。
  
  
 大学4年，我也有着既精进又懊悔的经历。同学评价我这人有想法，上进。只有自己才晓得，我是一个内心不坚定的人，对自己不够狠。凡是一波三折，所有美好的想法都静静得躺在纸上。重新感悟，我突然感到自己没干成一件事。毕业那时，我坐在返家的列车上，望着窗外飞快掠过的景象，各种情绪涌上心头。“我的大学生活就这么完了？我还有很多事没有完成！我还没有做好就业的充分准备”。计划上的内容有完成一半的，有刚刚着手就没继续的，有压根就没开始过的。如果，真有如果的话，我会更坚决，一定得拿出决心。
  
  
 决心？我突然发现，我这几年做任何事物就是缺少决心，不怕任何困难的决心，不怕任何失败的决心，不怕任何冷眼的决心。
  
  
 我用了四年的时间总结出这两个字：决心。
  
  
 我曾问我自己，用了四年时间就只总结了两个字，是否值？四年，就是1460天，就是35040个小时。多么昂贵的时间成本！
  
  
 “决心”对于一生的事业来讲，是何其重要。成与不成，往往就是我们一念之间。我们能多挺一下，那就成了；承受不住，那也就败了。
  
  
 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”星巴克创始人霍华·舒茨的经验也告诉我们一个道理：任何人都不是随随便便成功。一蹴而就，一夜暴富。那往往都是虚妄，假象，不适用于普通人。
  
  
 “做难事，必有所得”。做成难事，首先就得有成事的决心。否则，一见难事就把自己唬住了，更没有之后的说法。
  
  
 当我意识到“决心”与成事的必然关系后，或许这一切总不算太晚。如果，我在事业的关键几步出了这样的问题，可能后悔也是莫及。
  
  
 把过去的当成今天的教训，把教训当作迈出更大一步的垫脚石。人的进步不就是一个反复的，螺旋上升的过程，有惨痛不堪的经历，有奋力拼搏的日子，有停滞不前，有伏案冥思。人过得累，说明在成长。
  
  
 “鸡蛋从外打破，是食物；从内打破，是生命。人，从外打破，是压力；从内打破，是成长。”人就是一个矛盾体。只有一次又一次打破内部的矛盾平衡，再建立新的矛盾平衡，下次再打破，我们才会无往不前，实现自我新的高度。
  
  
 人的成功靠什么？人脉，金钱固然重要，可有“决心”，那才是根本！

5. 星巴的介绍

星巴，男，曾用名卓强，星巴在斯瓦希里语中意为狮子。1973年生，四川资阳人，1996年毕业于四川大学外国语学院英语专业，后在重庆市政府工作。

6. 星巴克最大股东是谁

BlackRock是星巴克最大的主动投资者、第二大股东，也是全球最大的投资集团公司之一。而当前瑞幸和星巴克在中国正展开一场有关“王座”的激烈角逐。贝莱德成立于1988年，贝莱德总部设在美国纽约市，贝莱德集团代表全球各地的个人与机构投资者管理资产，提供种类繁多的证券、固定收益、现金管理与选择性投资产品。除此之外，贝莱德集团还面向数量不断增长的机构投资者提供风险管理、投资系统外包与财务咨询服务。【拓展资料】企业简介贝莱德集团（纽约证券交易所股票代码：BLK）是全球最大的资产管理公司。不同于全球最大私募股权基金之一的黑石集团(The Blackstone Group)。贝莱德总部设在美国纽约市。贝莱德集团代表全球各地的个人与机构投资者管理资产，提供种类繁多的证券、固定收益、现金管理与选择性投资产品。除此之外，贝莱德集团还面向数量不断增长的机构投资者提供风险管理、投资系统外包与财务咨询服务。2009年12月，该公司收购巴克莱全球投资者，巩固了其作为全球最大的投资管理公司在世界上的位置。截至2011年6月，该公司所管理资产超过36，500亿美元。贝莱德为60个国家和地区的客户提供服务，其中包括北美，欧洲，亚太和中东地区。集团在达拉斯，洛杉矶，旧金山，芝加哥，普林斯顿大学，威尔明顿，伦敦，苏黎世，巴黎，法兰克福，圣保罗，东京，香港，台北，北京，悉尼，迪拜，以及世界其他各城市设有办事处。贝莱德现拥有约10，100名员工，其中包括700多名世界各地的投资专业人士。一方面，有了BlackRock的背书和加持，瑞幸寻求IPO的进程无疑将更进一步；另一方面，瑞幸与星巴克有关中国连锁咖啡市场头把交椅的“龙虎之争”也必然升级。但这或许都不是最大看点。市场“强心剂”：自2018年砸10亿重金入场，到接连获得两轮2亿美元融资、估值22亿美元，很多人认为瑞幸崛起背后更多是资本的力量。截至目前，瑞幸两轮投资方主要包括愉悦资本、大钲资本、新加坡政府投资公司（GIC）、中金公司、君联资本等。

7. 星巴克凭什么成为行业老大？