急！急！急！！！嘉荣超市真的像网上说的那么黑吗？想到嘉荣超市员工

1. 急！急！急！！！嘉荣超市真的像网上说的那么黑吗？想到嘉荣超市员工

超市好像没有包吃住的吧，保险大的超市应该能给上，其实超市的待遇都差不多，工资也就一般

2. 东莞市嘉荣超市储备干部怎么样？他招的是本科的，待遇怎么样，职业前途和公司发展怎么样？

正确啊  最好不要去   我是在里面做储干，说白了就是做苦力活；进去容易，出来难，还在试用期辞工都很麻烦。

    公司待遇差，啥福利也没有，不包吃住，工作压力大等等、、、管理混乱 
  
    法定假日没有，让你加很多班，留一大堆余假，辞工让你休半年再去拿工资
    
    法定假日没有倒没啥，上班不给四倍工资，还要加班。
  
    面试会说培训一个月，实际操作只有半个月，培训无非做些小学三年级的游戏，就是整些课件照本宣科。还会让你签一个严重违法的就业培训，不过在签的时候他会口头承诺说这只是个程序

   还有很多严重违反劳动法的规定   对这样的公司  无语

3. 东莞嘉荣超市叫我下星期一去面试储备干部，有没有人进去试过啊，我看有人好像说的很差的啊。怎么办好啊啊

刚刚进去的时候 说试用期满了就可以做主管或者助理但是试用期满了你只能是正式工,助理的话你还需要考核。说的是6个月的试用期 但是公司一天一个计划，其实试用期起码1年 
公司待遇差，啥福利也没有，不包吃住，工作压力大等等、、、管理混乱 
  
    法定假日没有，让你加很多班，留一大堆余假，辞工让你休半年再去拿工资
    
    法定假日没有倒没啥，上班不给四倍工资，还要加班。
  
    面试会说培训一个月，实际操作只有半个月，培训无非做些小学三年级的游戏，就是整些课件照本宣科。还会让你签一个严重违法的就业培训，不过在签的时候他会口头承诺说这只是个程序

   还有很多严重违反劳动法的规定

4. 你是4月6号那批的吗？嘉荣在之前招过一批储备干部了。今天下午又给我打电话，让我明天去面试工程文员。

　　东莞嘉荣超市    谁进谁坑死


　　本人和好些同学在嘉荣做储干，丫的面试时说得XXX都很完美，原来那只是个陷阱。

　　进去了，才知道就是一管理混乱，不管员工死活的烂摊子。虽然是烂摊子，可是老板就是很赚钱，打工的一个个拿着微薄的工资。搞不好还这罚款，那罚款的，一个月下来也就从你工资里扣去几百，就那么几个钱，这么一折腾，员工都养不活自己。

　　很多操作都是有违咋们伟大的中华人民共和国《劳动法》的。举几个例子：

　　一、员工和嘉荣签的劳动法合同，很明显的是漏洞百出，很明显的是不平等条约，很明

　　显的是违法乱纪的规定，很明显的是侵害员工人身权利的条款，咋们这些弱势群体，为了吃

　　上口饭，在欺骗和诱哄下进入那黑暗的嘉荣/(SPAR)死吧当上了奴隶。

　　二、关于储干在三个月之后跟嘉荣/(SPAR)死吧签的所谓的《培训协议》，就更加是在胡扯。

　　1、从咋们进公司到通知去培训，期间两个月在门店做苦力活，把你当有效的工具弥补人

　　员上的不足。面试时说给安排导师在门店学习一个月，然后去培训。这里又存在好几个关于承

　　诺的问题：

　　（1）欺骗一 安排的所谓“导师”，这些导师就是已为嘉荣出卖三五年以上血汗的老员工，不是

　　说对这些老员工学历低有歧视，说句难听的话，那些老员工除了骂人厉害之外，啥都不会。

　　作为“导师”，我真不知道导给了我们啥东西？！！！

　　（2）欺骗二：面试承诺说一个月之后培训，可是到两个月才有培训，期间没有关于推迟

　　培训的说明和解释。

　　(3)   欺骗三:   明明做的培训只有十五天，它把前前后后所谓的试用期都加上说是培训三

　　个月。很明显的把大家当傻子。

　　（4）欺骗四：在培训前三天那些人力资源部的傻XX会拿着一叠协议来说一堆XXX，最后

　　给承诺说签了没关系的，辞工照样可以辞，这些鸟JB承诺从那些鸟JB人口里出来比放个屁的

　　热度还短。


　　2、关于《培训协议》内容的很多违法乱纪的条款。

　　（1）问题一：协议说“经双方充分协商”，作为储干的我们，只是被动的接受，没有半点协商的意义在里面。培训协议上说的关于培训费，说是有吃、住、行，这更是在搞笑，咋们培训压根没有什

　　么关于公司给的这些费用，咋们都是自个儿掏腰包的。

　　3、咋们辛辛苦苦的工资也算是公司的培训费，这就是搞笑了。

　　三、嘉荣的HR很是烂，培训不是做小学三年级的游戏，就是大家唱歌。偶尔会有所谓的中高层管理给上课，无非就是照本宣科。

　　四、工资待遇吗，哥们姐妹们，可以注意了，说是试用期员工     也就是6等职工工资1150元一个月，转正不过也就是1200元，不饱吃住，工作量大，还经常加班，加班啥加班费都没有。 咋们储干呢，说是三个月试用期，培训一个月，但是等你进去了，就随便整了。搞不好把你调过来调过去，最后直到你想上吊。


　　到处租房，到处飘荡，票子发了不少 还不知道自己要到拿工作，不知道自己能拿多少工资。哎 现在的人啊 都给老板压榨干了 还乐此不彼。对那些个大学生，明明知道自己在被严重的剥削，严重的压榨，却还一副讨好老板公司的嘴脸，这就是现在中国教育制度失败的产物啊。


　　五、六、七、、、、等等等等 很多很多 嘉荣就是喜欢做些违法乱纪的事儿 可是 咋们和谐社会的人民公仆啊 人民的信仰啊政府啊 他们在干嘛？估计都是和老板在厕所或者哪个黑暗的角落分钱吧。


　　哎 啥世道啊

5. 东莞嘉荣超市招聘是真是假？

刚刚进去的时候 说试用期满了就可以做主管或者助理但是试用期满了你只能是正式工,助理的话你还需要考核。说的是6个月的试用期 但是公司一天一个计划，其实试用期起码1年 
公司待遇差，啥福利也没有，不包吃住，工作压力大等等、、、管理混乱 
  
    法定假日没有，让你加很多班，留一大堆余假，辞工让你休半年再去拿工资
    
    法定假日没有倒没啥，上班不给四倍工资，还要加班。
  
    面试会说培训一个月，实际操作只有半个月，培训无非做些小学三年级的游戏，就是整些课件照本宣科。还会让你签一个严重违法的就业培训，不过在签的时候他会口头承诺说这只是个程序

   还有很多严重违反劳动法的规定

6. 东莞嘉荣超市应聘储备干部？这超市怎样。

刚刚进去的时候 说试用期满了就可以做主管或者助理但是试用期满了你只能是正式工,助理的话你还需要考核。说的是6个月的试用期 但是公司一天一个计划，其实试用期起码1年 
公司待遇差，啥福利也没有，不包吃住，工作压力大等等、、、管理混乱 
  
    法定假日没有，让你加很多班，留一大堆余假，辞工让你休半年再去拿工资
    
    法定假日没有倒没啥，上班不给四倍工资，还要加班。
  
    面试会说培训一个月，实际操作只有半个月，培训无非做些小学三年级的游戏，就是整些课件照本宣科。还会让你签一个严重违法的就业培训，不过在签的时候他会口头承诺说这只是个程序

   还有很多严重违反劳动法的规定

7. 嘉荣超市与SPAR是什么关系?

SPAR与嘉荣属于合作关系，SPAR带来的是成熟的营运体系、管理技术以及联合采购与销售系统，说具体一些，即SPAR只是一个非盈利组织，是一种联盟，这个联盟将会使中国的中小型零售企业联合起来，共同努力做强做大。

8. 蓝思科技待遇怎么样啊？

到2020年，蓝思科技的综合月薪将达到4600-6000元。
蓝思科技待遇的综合月薪在4600-6000元，主要包括：
一、 底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月（1-3个月）、满2年2100元/月、满3年2200元/月。
二、津贴：
1、自行入职：可享受1500元/人的补贴。
2、绩效津贴：根据公司生产效益计算绩效上不封顶；另特殊岗位津贴高达100-500元/月。
3、入职补贴：200元/人，入职满1个月随工资入账。
4、车费补贴：100-500元（云南、贵州、陕西、河南、广西、山东、山西等地500元）。
5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。
6、夜班津贴：10元/晚。

扩展资料：
注意事项：
1、蓝思科技的加班时间包括从周一到周五每天2-2.5小时的加班，公司依法支付加班费(工作日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍)，工资将在每月15号前准时到达。
2、蓝思科技餐饮补贴:工作餐基准价格的50%作为补贴，根据食堂餐饮消费记录计算。月平均最高补贴为195元(即早餐补贴1.5元，晚餐补贴2.5元，每日补贴6.5元)。