黑龙江省机关事业单位职业年金办法是如何规定的

1. 黑龙江省机关事业单位职业年金办法是如何规定的

职业年金制度作为养老金双轨制的一项重要的制度，对于养老金制度的改革和完善有着重要的作用，因此我们需要仔细的了解国家关于职业年金制度是如何进行规定的，用人单位和劳动者应该如何缴纳相关的费用已经后期如何领取相关费用的问题。黑龙江省机关事业单位职业年金办法如下所示。
一、黑龙江省机关事业单位职业年金办法
1、单位缴8%个人缴4%
办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
2、退休后可按月领取
办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
关于领取，办法规定了三种条件：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

2. 黑龙江省事业单位人员管理办法

呼和浩特市事业单位2007年公开招考聘用工作人员职位介绍 

根据《 呼和浩特市事业单位2007年公开招考聘用工作人员实施方案 》，经呼和浩特市人民政府批准，2007年市委党校等31个事业单位向社会公开招考聘用工作人员162人。现将招考工作的有关事宜公布如下： 

一、 招考对象 
面向2007年应届、往届大中专以上学历毕业生，不限生源地 。 
二、 报考资格条件 
（一）具有所报职位规定的学历。 
（二）30岁周岁以下（1977年1月1日后出生），特殊岗位经市招考聘用工作领导小组办公室批准可适当放宽年龄。 
（三）身体健康。 
（四）具备拟报考职位所需其他资格条件 。 
三、 报考志愿 
（一）每个考生只能填报一个部门的一个职位（详见《 呼和浩特市事业单位2007年公开招考聘用工作人员职位介绍 》） 。报名时考生要详细 、准确 、真实的填写《 呼和浩特市事业单位招考工作人员报名登记表 》及填涂信息卡 。 
（二）每个招聘职位与报考人数的比例应达到1：4以上方可开考 。未达到开考比例职位的，凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由市招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门专业相近的职位。否则，视为放弃 。 
招聘硕士研究生职位的计划数与实际报考人数比例根据实际情况确定。 
四、 报名时间、地点及要求 
（一）报名时间：2007年2月25日--2007年3月6日（星期六、日不休息），上午8∶30--12∶00，下午2∶30--5∶30 。 
（二）报名地点：呼和浩特市人才服务中心三楼（呼和浩特市中山西路首府人才市场，回民区医院东侧） 
（三）报名要求：报名人员持本人身份证和毕业证到报名地点报名(2007年应届毕业生持学校证明) 。在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。经资格审查合格后，3月26日-- 3月31日，持《 准考证领取凭证 》到报名地点领取《 准考证 》 
文化系统、卫生学校、广播电台、电视台等专业性较强的岗位，经市招考聘用工作领导小组批准，先行组织专业考试。报考上述单位的人员务必于2007年2月27日前到报名地点，经用人单位进行资格审查合格后，统一参加用人单位组织的专业考试。考生凭用人单位出具的同意报名通知单，于2月28日--3月6日前到报名地点报名。 
（四）收费：报名费每人20元，笔试考务费每科50元。 
五、 考试科目、时间和地点 
（一）笔试由呼和浩特市人事局负责组织，统一命题 、统一制卷 、统一考试 、统一阅卷。 
（二）笔试科目：综合知识和专业知识两科（不指定复习范围和复习书籍）。 
（三）笔试时间：2007年4月1日（星期日） 。 
考试地点见《 准考证 》。考生考试时必须携带本人身份证原件和《 准考证 》进入考场。 
（四）成绩计算:综合知识 、专业知识每科满分为100分，笔试成绩= （综合知识）X40% +（专业知识）X60% 。按照《 呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法 》（呼政发[2005]80号）规定，蒙古族 、达斡尔族 、鄂伦春族 、鄂温克族考生在笔试成绩的基础上加10分 。 
笔试结束后于2007年 4月11日在报名地点公布笔试成绩。根据笔试成绩（含蒙古族 、达斡尔族 、鄂伦春族 、鄂温克族考生在笔试成绩的基础上加10分），按每个职位招考人数1∶3的比例从高分到低分确定面试人选。 
六、面试 
（一）面试工作由呼和浩特市人事局统一组织实施。 
（二）面试采用结构化面试方式，以专业知识为主，满分为100分，面试成绩当场公布。 
（三）面试时间 、地点另行通知 。 
（四）面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权计算考生总成绩。总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）X40%+面试成绩X60%。按照考生所报职位总成绩从高到低等额确定进入体检和考核人选 。体检或考核不合格者，依次递补。 
七、 体检和考核 
（一）体检工作由呼和浩特市人事局组织，纪检监察部门全程监督。体检医院由市招考聘用工作领导小组办公室指定。 
（二）考核工作由主管部门和用人单位组织。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报市人事局。 
八、公示和聘用 
对拟聘人员在《内蒙古日报》、《呼和浩特日报》、《呼和浩特晚报》、《北方新报》、呼和浩特电视台等新闻媒体和呼和浩特市政府网、呼和浩特市人才网、呼和浩特市人事培训考试网等网站上进行公示。经公示确定聘用的工作人员，凭呼和浩特市人事局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。 
招考聘用的事业单位工作人员按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。 
九、纪律 
招考聘用工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格 。 
十、 监督 
市人大 、政协和纪检监察部门对招考聘用工作实行全程监督 。 

监督举报电话：0471-6620773（呼和浩特市行政效能投诉中心） 

咨询电话：0471--6621395 0471--6621436 0471--2205001 

呼和浩特市事业单位2007年公开招考聘用工作人员工作领导小组 
二○○七年一月二十四日

3. 机关事业单位职业年金办法

目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。扩展资料中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。存在特点各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）基金能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第二条   本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

4. 机关事业单位职业年金办法

【法律分析】为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 职业年金基金由下列各项组成： （一）单位缴费； （二）个人缴费； （三）职业年金基金投资运营收益； （四）国家规定的其他收入。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 吉林省省直机关职业年金什么时间补发

，人力资源和社会保障部、财政部印发通知，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。据了解，江苏、上海、河北、山东等已经制定养老金调整实施方案。

  另外，上海今年增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位。因此，按照吉林省的一贯作风，2020年的养老金调整方案也有可能比其他省份更晚推出，或许要等到7月份才会补发到位。至于每个月补发多少钱，大家可以关注一下公布的调整方案。

  人社部和财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【年】17号），自年1月1日起，为全省年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休（退职）手续且按月领取基本养老金的企业退休（退职）人员提高基本养老金。年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。【摘要】
吉林省省直机关职业年金什么时间补发【提问】
你好很高兴回答你的问题 。这个不好确定时间 得统一安排。【回答】
大约什么时间？【提问】
年底前【回答】
吉林省省直事业单位2018年退休的已经发了？【提问】
看来你是中人退休了。【回答】
是的，2017年【提问】
公务员退休的！【提问】
国家明确规定，机关事业单位养老保险制度改革的基准点为2014年10月1日。所谓中人，是指改革前参加工作、改革后办理退休的机关事业单位在编人员。养老保险制度改革，“中人”成为养老保险制度改革影响最直接和广泛的人群，目前为止，大多数地区关于“中人”养老金计发办法都还没有确定，“中人”一直处于尴尬的地位。目前吉林省中人退休金的理顺工作还在进行中，由于“中人”基数大，理顺工作难度大，因此吉林省的“中人”们还需等待一段时间。【回答】
，人力资源和社会保障部、财政部印发通知，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。据了解，江苏、上海、河北、山东等已经制定养老金调整实施方案。

  另外，上海今年增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位。因此，按照吉林省的一贯作风，2020年的养老金调整方案也有可能比其他省份更晚推出，或许要等到7月份才会补发到位。至于每个月补发多少钱，大家可以关注一下公布的调整方案。

  人社部和财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【年】17号），自年1月1日起，为全省年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休（退职）手续且按月领取基本养老金的企业退休（退职）人员提高基本养老金。年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。【回答】

6. 吉林省省直机关职业年金什么时间补发

退休金的发放时间设立了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年10%的调节金进行过渡，完全达到新人新模式的发放办法。

老人老办法，新人新办法，而中人设立了10年过渡期。

想了解中人的退休金的核算计算，首先我们要明确中人的退休金包括哪些部分。

中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

中人养老金的补发进度，目前据我所知的已经是2019年前退休的中人，全部补发到位，2020年退休的要在下一年度进行申报补发陕西省商洛市，四川省河南省很多地方的中人养老金，已经在加班加点补发到位。【摘要】
吉林省省直机关职业年金什么时间补发【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~【回答】
退休金的发放时间设立了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年10%的调节金进行过渡，完全达到新人新模式的发放办法。

老人老办法，新人新办法，而中人设立了10年过渡期。

想了解中人的退休金的核算计算，首先我们要明确中人的退休金包括哪些部分。

中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

中人养老金的补发进度，目前据我所知的已经是2019年前退休的中人，全部补发到位，2020年退休的要在下一年度进行申报补发陕西省商洛市，四川省河南省很多地方的中人养老金，已经在加班加点补发到位。【回答】
亲亲，你好，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行评价，你的赞是我前进的动力，感谢您的支持，如果你有其他疑问也可以继续追问我，我很高兴继续为您解答哦，祝您生活愉快。💞💞💞【回答】

7. 黑龙江教育系统职业年金怎样发放

亲，您好，很高兴为您解答:黑龙江教育系统职业年金怎样发放答 职业年金只有下面这三种情况才可以领取：1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以自由选择领取方式，包括一次性用于购买商业养老保险产品或者按月计发；2、工作人员出国（境）定居，可以申请一次性领取；3、工作人员如果在在职期间去世，职业年金个人账户余额可继承。只有这上面三个时间点，才能领取职业年金，其他时候，职业年金是用个人账户方式管理，每年计息一次。【摘要】
黑龙江教育系统职业年金怎样发放【提问】
亲，您好，很高兴为您解答:黑龙江教育系统职业年金怎样发放答 职业年金只有下面这三种情况才可以领取：1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以自由选择领取方式，包括一次性用于购买商业养老保险产品或者按月计发；2、工作人员出国（境）定居，可以申请一次性领取；3、工作人员如果在在职期间去世，职业年金个人账户余额可继承。只有这上面三个时间点，才能领取职业年金，其他时候，职业年金是用个人账户方式管理，每年计息一次。【回答】