普华永道工资

1. 普华永道工资

普华永道(PWC)平均工资为11786元/月,其中54%的工资收入位于区间9000-12000元/月,11%的工资收入位于区间6000-9000元。普华永道（PriceWaterhouseCoopers）是世界上最顶级的四大国际会计师事务所之一，是世界公认的好公司。在福布斯全球企业排行榜上位列第三。普华永道会计师事务所的主要业务是：企业咨询服务。
具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；管理咨询服务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。它的员工总数逾14,000人，其中包括逾580名合伙人。

2. 普华永道工资

普华永道薪酬区间:3K-50K最多人拿，少数人30K-50K。
普华永道会计师事务所是一家国际会计审计专业服务机构。由普华和永道于1998年合并组建而成，是四大国际会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。严格地讲，普华永道咨询公司成立时间不长。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司。

3. 到普华永道工作需要什么条件？

作为财会生，很多人选择毕业后进入会计师事务所，国际四大和本土八大是最好的选择，那么国际四大和本土八大的薪资到底怎么样？本土八大的薪资水平真的不如四大？今天A考君为你一一揭晓答案。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2018更新笔经面经
四大薪资的真实情况
近期，四大的一份薪资表单在网上流传，从Year1到Year5，每一年每一所的薪资都列了出来，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。
四大工资=起薪+差补
这样的薪资可能很多人挺不屑。我知道券商挣得多，我知道咨询挣得多，但是同时我也知道，现在的我进不了这些“高大上”的公司。我想如果有同学从事这个行业并且拿到了这些公司的offer的，应该会毫不犹豫的抛弃四大伸出的橄榄枝吧。
从上表中也可以看出，四大的薪资真的不算高，但是对于零经验的应届生来说，也算是一个中等水平了。但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说，前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。至少还能勉强支撑住北上广的生存，比起内资八大来说，算是一个比较好的薪资选择了。
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虽然起薪低，但是四大每年的涨薪幅度相对来说比较大，尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%，这也要得益于四大完善稳定的晋升制度。
此外四大的差补也是相当诱人，以毕马威为例，210/天，按住酒店的晚数来算，所以江浙沪包邮区出差一周，其实只有4晚差补，差补计入工资算个税；出差的多少真的是因人而异，有的人连续几个月回不了家，有的人一整年没出过上海，出差嘛，看命的；另外，加班至晚上8点半以后可以报餐补，40/顿，周末加班4个小时算一顿。其它三家差补的水平都差不多。
四大每年13薪，这样算下来，普通应届生在四大的第一年，年薪13W还是很容易实现的。
值得一提的是，很多人选择进四大，并非为了他的工资，四大平台好，起点高，国际化视野，晋升机制稳定。
稳定的晋升机制
这个是四大最受推崇的一点了：有盼头！四大基本上算是平步青云的最好例证了，伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
就以普华永道为例，一般的升职顺序是：
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
国际化的平台和起点
大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。
毕竟是国际四大会计事务所，眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高得多。
四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。
转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是非常丰厚。
而且大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。
 
高强度的工作量
在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。这项工作对天资的要求不高，只要踏实肯干，总会有一定的收获。即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练以后，也变成了四通八达脑门发亮眼冒精光人话鬼话无缝切换的企业人精。
本土八大的真实工资情况
本土八大正在赶超四大
前段时间，全球知名职业发展机构Vault公布了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。
排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。
如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。
内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO立信紧随其后排名第六；RSM瑞华也挤进了前10；Baker Tilly天职国际则排名11。虽然相比2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。
八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
本土八大的工资水平
和国际四大不一样，本土八大的薪资不是很透明，但是我们从一些招聘启事上能够看出本土八大的起薪水平。
瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。
大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
 
本土八大工资不如国际四大？
看到上面的数据有人可能会吐槽八大薪资，但我想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。
低级审计员的确有很大差距，可能只有2/3甚至1/2。没办法，招不到这么多211 985的，基层审计员淘汰率高，没办法开很高薪水。所以很多刚进所的小朋友会觉得付出收获不成正比。但内资所胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到负责项目这一级（内资所叫项目经理，四大一般是SA），到手就差不多了。
四大是死工资加出差补贴，不到合伙人的话，只有较高的死工资，相对八大刚出来工作的小朋友们肯定会觉得四大工资高。内资所普通员工工资低，主要靠提成。那什么叫提成呢，就是多劳多得。但是四大是硬交个税的，交完也就没啥了，以后价格高了工资高了，个税交起来更加心痛。八大嘛，你懂的，处理方法有很多的，这也是内资所的一个小优势，税负相对轻一些。
当然，千万不要理解成“在内资所前三年收入比四大高”，而是说内资所看项目能力。你能力可以的话，不妨去内资所，可以拿到比四大高的收入。如果能力较为一般，就不如去四大拿高于事务所平均水平的死工资。
干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。最终到了高级经理和合伙人价格也都差不多，没有太大的区别了。所以也就是前两年四大工资高些而已。
每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2018更新笔经面经

4. 普华永道是干什么的?

普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers; PwC），是一家会计师事务所公司。
1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员约146,000人，遍布150个国家或地区。
英国普华永道（Price Waterhouse Coopers Consulting，PwC）由会计师事务所 Price Waterhouse（普华）及 Coopers Lybrand（永道）于1998年7月1日合并而成，命名为 Pricewaterhouse Coopers。在152个国家中设有860余家分公司和办事处，155,000余名员工。

企业文化
“众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。”职员们称，尽管普华没有加班制度而永道有，“但两家的报酬基本处于同一水平。”
你也许会自然而然地想到，一个拥有155,000名员工的公司会有一种“国际化”的公司气氛。“事实上，我们就像一个小型的国家！”一位咨询员说。另一位职员则评论道：普华永道是一家全球性的公司，公司的领导层具有全球化的眼光。
完成海外作业并不难，事实上，公司也常常鼓励我们这么做。他们会将你的丈夫或妻子送来与你相聚——的确，普华永道的激励机制十分优秀。

5. 到普华永道工作需要什么条件？

1、英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。 
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务。
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标。
4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。  
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如20018年7月毕业的，20017年底就招完了。  
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
普华永道(PriceWaterhouseCoopers)是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。
普华永道在154个国家和地区超过161,000人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。
普华永道拥有实务经验丰富、高素质的专业团队，聆听各种意见，帮助客户解决业务问题、抓紧机会，发掘每个商机，行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。无论客户身在何处，普华永道均能提供所需的咨询服务。

6. 普华永道是做什么的?

问题一：普华永道是干什么的？急！！在线等！答得好加分！  简单说下吧，四大会计师事务所之一，之首。人最多，业务最多，市场份额最高 
  其业务主要还是审计，其次是税务，剩下的可以称之为咨询 
  咨询内容很多很杂，和础上面说的很类似，但主要还是集中在it咨询和财务咨询 
  税务包括公司税务、个税部门和转移定价等部门 
  审计占所有业务比重最最最大，每个组所做的客户企业类型不同而已。比如有人审计银行，有人审日资企业，有人是做快消的 
  
   问题二：普华永道是什么机构  简单说是服务业，是公司治理的全面性客制化服务机构; 
  
   问题三：四大会计师事务所到底是干什么的？？  四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、饥勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY) 
  会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计士等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。 
  会计师事务所的业务从过去的审计、代申报税金、公司登记、股票管理、公证、诉讼代理人、遗嘱执行人、破产清算人等，发展到全面提供经济管理和技术管理的咨询服务，业务内容已大大超出会计范围。其中，一些较大的国际性合伙公司在中国已设立了常驻代表处或派驻了常驻代表。 
  
   问题四：普华永道是一家什么样的公司  普华永道 公司介绍 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。 严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询 
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   问题五：普华永道什么是什么  简单说下吧，四大会计师事务所之一，之首。人最多，业务最多，市场份额最高 
  其业务主要还是审计，其次是税务，剩下的可以称之为咨询 
  咨询内容很多很杂，和你上面说的很类似，但主要还是集中在it咨询和财务咨询 
  税务包括公司税务、个税部门和转移定价等部门 
  审计占所有业务比重最最最大，每个组所做的客户企业类型不同而已。比如有人审计银行，有人审日资企业，有人是做快消的 
  
   问题六：德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别  同学你好，很高兴为您解答！ 
  德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所： 
  1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤 
  据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． 
  2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 
  3：从客户方面： 
  普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 
  毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。 
  安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 
  德勤：中国农业银行， 
  从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤 
  从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤 
  从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威 
  从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤 
  从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威 
  从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤 
  2类对比： 
  从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威 
  从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威 
  从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威 
  从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤 
  从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤 
  从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤 
  从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永 
  从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道 
  从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永 
  从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永 
  从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL) 
  从偏爱的学校比较 ： 
  普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多 
  其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议． 
  毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学 
  安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议 
  德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学 
  补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄......>> 
  
   问题七：普华永道是一家什么公司，具体情况是什么，中国公司员工共有多少人？  普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，英文缩写为PwC，英文全称PricewaterhouseCoopers。普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers或PwC，香港称作罗兵咸永道，俗称水记或水房，台湾的PwC称为资诚）是世界最大的专业服务机构。它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于1998年合并组建而成。普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst & Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合称为四大国际会计师事务所。 
  普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand） 
  主要业务： 
  1、保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石 *** 业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等； 　　2、商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等； 　　3、财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等； 　　4、全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等； 　　5、管理咨询服务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、 经营战略、改造战略等 
  普华永道中国大陆、香港、台湾及新加坡事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言，员工总数逾14,000人，其中包括逾580名合伙人。分布于以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重庆、中坜、大连、广州、新竹、高雄、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、台中、台南、天津、厦门及西安。 
  
   问题八：普华永道 咨询 都做什么  普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所。1998年，他的两个前身――普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员超过146,000人，遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私人企业的第三名。普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。 
  普华永道主要业务 
  
  1. 保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石 *** 业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等； 
  2. 商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等； 
  3. 财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等； 
  4. 全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等； 
  5. 管理咨询服务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、 经营战略、改造战略等。 
  
   问题九：在普华永道的财务咨询部门工作是什么体验  普华永道咨询业务条线（advisory）下面有两个部门，交易咨询部（deals）和管理咨询部（consulting）。其中deals主要由4个业务线构成，分别是transaction services，valuation，business recovery service和corporate finance。而consulting主要由9个业务线构成，分别是strategy&（思略特），strategy consulting，operation consulting，technology consulting，finance consulting（财务管理咨询），risk consulting，experience centre，people & organization和forensic。因此用【财务咨询】来代指deals可能不够准确，用【交易咨询服务】更为准确一些。 
  在deals中，ts主要是做财务尽职调查，此外其他的一些尽职调查除商业尽职调查外，也基本是ts在做（以及ddv）。这也是人数最多的业务线。valuation主要做估值。brs主要做不良资产重整。cf主要做fa类业务。 
  
   问题十：德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别  怎么区别？ 
  都是事务所 
  都是四大会计师事务所 
  都是待遇最好的 
  所以区别，这个真没办法区别

7. 在普华永道工作是怎样一种体验?

完整的培训机制，可以让人学到很多专业技能。从着装而言，对男性员工要求都是正装、衬衫，偶尔还需要打领带；对女性员工的要求也是正装套裙，实际操作中可能宽松一点。每次去开会见客户都会更加严格。
从工作细节而言，比如写邮件，从称呼到落款格式，都非常规范；以及Office软件的使用，Excel、Word、PPT，在四大呆几年基本上都会有突飞猛进的进步。
另外，平时工作还会用到很多的英语，不管是口语还是书面的，从上到下大家都是一丝不苟，非常规范。

普华永道实习的体验
1、初期阶段
一般来说，刚进入一个审计项目小组的时候，都会有很多不需要什么技术含量的活交给实习生来做。比如，对数，复印，扫描，打印，总结会议记录等等。
2、期中阶段
其实每次进入一个新的项目组的时候，senior都会问，来这里多久了。个人的感受是，当同事知道你进入PwC的时间越久，他们对于你的期望也会越高，因此会跟愿意交给你一些比较难的工作来做。主要就是做各种各样的细节测试。
3、结束阶段
在项目快要结束的时候，senior多半都会安排实习生去做completionactivities，就是一些需要填写的表格，多半是word形式的。

8. 怎样才能到普华永道工作？

符合普华永道的基本条件，通过面试考核，即可到普华永道工作。到普华永道工作的基本条件具体介绍如下：

1、英语必须过六级，口语要好，面试时就凸显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务。成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标。
3、如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，会对1以后的职业发展有较多帮助。  

4、如果可能，可以尽量争取一下在四大会计事务所实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
扩展资料：
注意事项：
1、普华永道的招聘体系非常规范。每年的9月份，普华永道中国区会召开一个统一的招聘会议，专门讨论本年度的招聘事宜，分别确定招聘的时间、测试材料等具体事项。
虽然招聘的测试程序有五个，但普华为每一次的测试确定了明确的时间———什么时候进行第一次面试，什么时候进行外语考试，什么时候又会宣布应聘结果。有了这样一个明确的时间表，应聘者再不用三天两头打电话去询问了。
应聘者的简历都是在网上提交的。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上，这算是第一关。
2、应聘者英语要过关。在往年的900多份应聘简历中，普华通常会选取600个左右的毕业生参加自己的英语能力考试。
通常时间会确定在每年的11月10日，这是简历提交截止日以后的第五天。普华的英语考试形式很类似于大学课堂中的考试，普华广州人力资源部任国洪介绍说，至于口语能力会在后面的面试中考核。