股票里面什么叫股权分置

1. 股票里面什么叫股权分置

股权分置，是指A股市场上的上市公司股份按能否在证券交易所上市交易，被区分为流通股和非流通股。前者主要称为流通股，主要成分为社会公众股；后者为非流通股，大多为国有股和法人股。这是我国经济体制转轨过程中形成的特殊问题。股权分置不能适应资本市场改革开放和稳定发展的要求。中国的上市公司中存在着非流通股与流通股两类股份，除了持股的成本的巨大差异和流通权不同之外，赋于每份股份其它的权利均相同。由于持股的成本有巨大差异，造成了两类股东之间的严重不公。股权分置改革，如果不考虑非流通股与流通股的持股成本，不承认两类股东持股成本的差异，便失去了解决问题的逻辑基础，更谈不上保护社会公众投资者这个弱势群体的合法权益和三公。
一、股权分置的形式有哪些？
1、国家股。国家股是指以国有资产向有限公司投资形成的股权。国家股股权，也包含国有企业向股份有限公司形式改制变更时，现有国有资产折成的股份。
2、法人股。法人股是指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，向股份有限公司非上市流通股权部分投资所形成的股份。如果该法人是国有企业、事业及其他单位，那么该法人股为国有法人股；如果是非国有法人资产投资于上市公司形成的股份则为社会法人股。
3、个人股是以个人合法财产向公司投资形成的股份。在中国，有两种：一种是股份制企业内部职工认购本企业的股份，称为职工股；另一种是股份制企业向社会公众招募的个人股，这种个人股又称为私人股。
4、外资股是指股份公司向外国和我国香港、澳门、台湾地区投资者发行的股票。外资股按上市地域，可以分为境内上市外资股和境外上市外资股。

2. 股权分股

很高兴能够回答你的问题。
对待股权分配最基本的就没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。【摘要】
股权分股【提问】
很高兴能够回答你的问题。
对待股权分配最基本的就没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。【回答】
你好【提问】
你好的，亲【回答】
两个人投资50万，A投资30万，B投资20万。现在亏17万。怎么来分配占股比例。【提问】
能解决问题吗【提问】
那么就按六四的比例来进行占股【回答】
以解决问题的，就按照6比4，的占股比例来进行分配的【回答】

3. 股权的分法给谁股权

首先，对企业核心竞争力以及构成核心竞争力环节的人力资源的判断，是我们思考股权激励方案的基础。
但企业对这一点的认识，往往是不准确的。有的企业评选出企业创业元老给予股权，有的仅根据管理团队的级别、员工就职年限来给予股权。
还有的企业，实际上是对一些薪酬已超过行业标准的高管，没有和构成企业核心竞争力的骨干匹配。例如，某软件企业原计划给予负责软件销售的副总裁大量股权。但经过我们的调查发现，得益于企业开发的软件在相关市场上的强势地位，负责销售的副总裁其实已经获得超过同行的薪酬和奖金收入。而真正软件研发核心人员的薪酬水平却落后于同行，如果不进行股权激励，就存在着人才流失的严重隐患。
其次，企业应该预留一定的股权激励空间。
在对企业现有管理团队进行评价时，有可能发现企业存在人才短板。这涉及到引入新团队成员，以及现有团队是否需要替换的问题。
一、工资福利体系的划分
全面薪酬战略体系可划分为四部分：
1、以现金方式支付的薪酬，包括基本工资、补贴和变动性收入。
2、以物品发放形式或其他形式体现的，如休假、退休、医疗等福利，这是全面薪酬的重要组成部分，但常常被企业忽视。
3、学习机会和发展机会。
4、工作环境。
5、惠及广大员工的利益分享机制。吸纳员工入股，形成开放、共享的利益结构。企业是一个利益共同体(事业共同体、命运共同体是在此基础上形成的)。就绩效考核本身来说，应以促进员工的工作绩效改进和效率提升为目的，而不是奖惩。企业通过绩效考核发放的绩效奖金属于变动薪酬中的短期激励部分，带有激励导向，用于激发员工积极性，促使企业实现当期业绩。
而就休假来说，休假福利是福利体系最重要的组成部分之一，随着对福利价值的深度挖掘，其良好的保留和激励、低成本的特性，正逐步被企业和员工所认识和重视，成为最主要的薪酬支付手段之一。太和顾问通过多年对企业的休假福利调研发现，大部分所调研企业可以按照国家的规定制定企业的休假制度，一部分外资企业甚至在个别项目已经高于国家标准5倍或更多。尤其是带薪年假和带薪病假这两项福利是企业以及员工最为关心和重视的两项福利。在这两项企业自主性最大、差异性最大的福利项目上，企业充分利用两项福利激励作用，针对员工的不同绩效给与差异性的奖励。
二、融资渠道的选择(WHICH)
中国软件企业的融资渠道主要有创业资本融资、上市融资、并购融资和银行贷款。而最近一段时间国内谈论最多的是前三种融资方式。那么，究竟哪种方式更适合于我国软件企业的发展，这应该是一个大家共同关心的问题。实际上在不同发展阶段，面对不同的资金需求或者在不同市场情况下，为了不同的目的，这个问题的答案也不是惟一的。
在中国软件企业中，像用友、金蝶这样的龙头企业，由于他们已经进入了增长或成熟阶段，需要大量的资金来进一步扩大自己的市场份额；另一方面，由于他们的知名度很高，其产品的市场风险相对较小，因此，他们有必要而且有实力通过企业上市进行融资。而像速达这样的企业，随着企业自身的发展，也逐步从原有的主要依靠风险资本融资积极向上市融资迈进。
此外，经营权控制问题也是选择融资渠道所应该考虑的重要因素之一。中国的许多企业经营者习惯于接受投资但必须控股。这样，在很多时候，他们会丧失一些有利于企业自身发展的良机。随着市场竞争的日趋激烈以及许多先进经营理念的推广，许多经营者意识到只要有利于企业的自身发展，付出一定的企业控制权也是值得的。诸如开思被收购这样的并购案例，已经成为中国软件业的一大亮点。
融资时机的选择(WHEN)
在确定融资策略时，软件公司创业者还要考虑融资的时机和灵活性。一般来说能否取得银行贷款，取决于企业的资产状况和还贷能力，较少受外界资本市场因素的干扰，而上市时机较易受外界资本变动的影响。由于从开始筹备到上市发行一般需要4到6个月甚至更长的时间，国际资本市场的不稳定因素更加重了上市的不稳定性。去年5月份在国内主板市场挂牌的用友则创造了一个神话，用友的融资成功应该归功于它选择了一个非常好的上市时机。当时，国内主板市场市盈率普遍较高。
融资地点的选择(WHERE)
随着经济全球化进程的逐步深入，国内企业的融资渠道也大大拓宽了。中国软件企业不仅可以选择在国内资本市场上进行融资，而且还有了向境外投资者进行融资的机会。选择在国外资本市场融资除了可以获得自身发展所需的资金外，还可以提高企业的知名度。同时，国外成熟的资本市场运行规则也能有效地激励国内企业提高自身的管理水平。相反，如果企业不能及时达到国外资本市场更严格的要求，也必将受到国外投资者的冷遇。缺乏对国外金融制度的了解也会增加国内企业的海外融资风险。
如何受到投资者的青睐(HOW)
首先，中小企业应有很高的诚信度，投资者不会把钱投给缺乏诚信的企业；其次，要具有强有力的管理团队，这是必要条件；三是中小企业在某一领域具有明显的产品和技术优势，以维持其可持续发展，这是客观条件。
对于中国软件企业来说，要在市场经济的竞争环境下选择适合企业自身发展的融资方案，其决策过程必须至少包括以下几个要素，即对不同融资渠道的比较与选取(Which)、对融资时机(When)和融资地点(Where)的选择以及如何获得投资者的青睐(How)。
对于中国软件企业来说，要在市场经济的竞争环境下选择适合企业自身发展的融资方案，其决策过程必须至少包括以下几个要素，即对不同融资渠道的比较与选取(Which)、对融资时机(When)和融资地点(Where)的选择以及如何获得投资者的青睐(How)。
融资渠道的选择(WHICH)
中国软件企业的融资渠道主要有创业资本融资、上市融资、并购融资和银行贷款。而最近一段时间国内谈论最多的是前三种融资方式。那么，究竟哪种方式更适合于我国软件企业的发展，这应该是一个大家共同关心的问题。实际上在不同发展阶段，面对不同的资金需求或者在不同市场情况下，为了不同的目的，这个问题的答案也不是惟一的。
在中国软件企业中，像用友、金蝶这样的龙头企业，由于他们已经进入了增长或成熟阶段，需要大量的资金来进一步扩大自己的市场份额；另一方面，由于他们的知名度很高，其产品的市场风险相对较小，因此，他们有必要而且有实力通过企业上市进行融资。而像速达这样的企业，随着企业自身的发展，也逐步从原有的主要依靠风险资本融资积极向上市融资迈进。

4. 股权是怎么分的

　　公司股权分配方法：
　　1. 关于合伙人
　　在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。
　　确定合伙人是个比较复杂的问题， 但如果找了靠谱的合伙人，股份问题相对会简单和轻松，而且出问题的概率也小。
　　2. 关于大股东
　　是一股独大还是多人平分， 土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁，也就是需要有单一大股东。
　　虽然股分平分也有成功的例子，但是仅限于有经验的创业者。
　　3. 关于出资额
　　在分股份的时候，所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股。
　　4. 关于资源入股、技术入股
　　所谓资源入股、技术入股等最好避免，解决办法就是公司打欠条欠钱，等公司有钱了再补偿。
　　这样的好处是，不会因为开始的技术或者资源损害了公司未来发展的利益。
　　5. 关于留人
　　留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些
　　而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
　　例如对于销售型人才，现金激励比股份更有意义
　　6. 关于期权
　　在股份之外， 期权也是一种考虑形式。
　　期权是一种选择权， 是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
　　虽然中国公司法里没有期权一说，但还是可以变相操作。

5. 股权分配和股票

6. 股分与股权的区别

7. 股权分置 股票归谁

“小非”是指持股量在5%以下的非流通股东所持股份，大非是5％以上的，非流通股一般指上市公司上市之前就有的国家股，法人股，职工股。大小非股票归不归厂长，就看厂长上市前有没有入股。
    上市之前就当上股东的这帮人（大小非）投资成本很低，通常是1股1块钱，但经过财务包装和证券公司精心吹嘘上市之后，定价可能可以定在1股10元每股甚至100元。假如公司上市满一年，股票市价是100元，此时小非就可以卖出，赚100倍，假如他入股1万股，此时就会有100万现金入账。他这100倍的差价从哪来呢，就是从无数炒股人的腰包里掏出来的。
   
为什么炒股人愿意掏这个钱，因为政府提供了这样一个相对来钱快赔钱也快的稳定的对赌平台，也许这支股能从100元每股涨到150元每股，也许能从100元跌到10元甚至更低，车走车路，马走马路，大小非卖出筹码拿走该他赚的钱，无数股民用真金白银买来筹码接着玩，一年后大小非解禁流通再说一年后的事情，那时候股民早就换了无数茬，只管今朝有酒，哪管明年洪水滔天，规则既定，愿赌服输。

    如果不让大小非卖出，就存在同股不同价，同股不同权的局面，所谓股权分置改革就是就是以较小的代价，实现大小非的市价全流通。2005年9月开始搞的股改，就是让大小非以送股，对价，增股，送红利给某一交换时间点的股民，达到大小非的全流通。

8. 股权应该怎么分呢？