养老保险多缴多得、长缴多得，是真的吗？

1. 养老保险多缴多得、长缴多得，是真的吗？

不少人为了让自己的老年生活更有保障，都会在年轻的时候缴纳养老保险，等到在退休之后，每个月就可以领取到养老金，让自己的生活更加有保障一些。通常情况下，养老保险一般采取的都是多缴多得、长缴多得的方式，毕竟缴纳的钱数和缴纳的时间越长，养老金当然也会变得越来越多。

等到退休后领取的钱数，当然也会随着养老金的上升而上升。不管是缴纳养老金的比例越高还是缴纳的时间越长，在退休的时候，领取的养老金自然就会更多。根据我国在缴纳养老保险中的规定，缴纳养老金的时间越长，的确是可以拿更多的养老金。一般来说，如果是基本的养老保险，费用大多都是按月进行缴纳的，然后每一年作为核算的单位。 

人们在退休之后计算养老金时，养老保险的缴费年限和缴费比例是至关重要的，正是凭借着人们在缴纳养老保险时的时间和比例，来清算发放的养老金数额。除了缴费的年限越长拿的越多之后，还有缴费基数的问题，如果缴纳养老保险的缴费基数越高，那么缴纳养老保险的金额自然会上升，这样一来，个人账户的养老金储存金额也会变得越来越多。所以如果大家在退休之后想要领取更多的养老金，完全可以提高自己的缴费时长和缴费基数，以此来增加个人账户的储存额度。

现在很多在岗职工在上班的时候，公司通常都会给员工缴纳基本养老保险。一般是个人承担一小部分，公司承担大部分，所以在这种情况下，养老保险的缴费金额越多，对自己当然是越有利。毕竟公司承担的越多，也就意味着自己承担的越少，到最后领取养老金的时候也会更多一些。

2. 养老保险是长缴多得，多缴多得吗

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚特别强调，“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按照5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5%增加养老金。

首先，今年调整将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年和2017年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。“这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了再分配更加注重公平的原则。”金维刚表示。

同时，由于各地经济发展水平、退休人员基本情况存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加调整水平也会存在一定差异。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

“调整的时间从2018年1月1日起。”金维刚说，由于各地情况存在差异，各地调整养老金发放到位时间可能会有快有慢，但总而言之会尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

3. 养老保险多缴多得吗

社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.养老保险是社保的一种.公司是应当给你买保险的,而且是买社保.养老保险至少交15年只要你够18岁就行.交多少要看你当地基数,养老保险：单位：基数*20%，个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。生育保险：单位：基数*0.8%。医疗保险：单位：基数*10%，个人：基数*2%如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.以后的反还要看你交了多少年啊交了多少钱啊什么的说实话现在想这个还有点早.......
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4. 养老金多缴多得长缴多得吗？

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚特别强调，“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按照5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5%增加养老金。

首先，今年调整将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年和2017年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。“这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了再分配更加注重公平的原则。”金维刚表示。

同时，由于各地经济发展水平、退休人员基本情况存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加调整水平也会存在一定差异。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

“调整的时间从2018年1月1日起。”金维刚说，由于各地情况存在差异，各地调整养老金发放到位时间可能会有快有慢，但总而言之会尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

5. 多缴长缴养老保险费，到底划不划算？

我国正在健全“多缴多得、长缴多得”的激励机制，退休人员退休后领取的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后，能否按月领取养老金的条件。

关键语句:“缴得多、缴得长,领的养老金水平自然高”

企业职工养老保险
参保人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限累计满15年的人员，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。
由此可见，参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限和缴费额息息相关。退休金调整机制还与缴费年限挂钩。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。

关键语句:参保人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成;个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。




城乡居民养老保险
城乡居民养老保险参保人员达到规定领取养老保险待遇年龄后领取的养老保险待遇，包括基础养老金和个人账户养老金。
首先是基础养老金。对达到待遇领取条件的参保人员，基础养老金由市和区级财政全额补贴，对缴费年限超过15年的，适当增加基础养老金。
其次是个人账户养老金。个人缴费和政府对参保人员的缴费补贴全部计入个人账户。参保人员自主选择档次缴费，个人选择的缴费档次越高，缴费年限越长，享受的社保补贴越多。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。因此，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。

关键语句:参保人员自主选择档次缴费，个人选择的缴费档次越高，缴费年限越长，享受的社保补贴越多

我可以通过哪些渠道线上测算一下养老金呢?
人力资源社会保障部于2019年底通过国家社会保险公共服务平台开通了养老金测算服务，目前支持的是城镇企业职工、个体工商户或灵活就业人员的养老金测算。
个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn)、人力资源社会保障政务服务平台
(http://www.12333.gov.cn)办理，也可以从招商银行APP开通电子社保卡办理。
电子社保卡领取入口
怎么用电子社保卡测算我退休后的养老金呢?
进入电子社保卡页面，选择“全国服务”—“养老金测算”服务后，填写几个参数，就可以测算养老金啦。



第一步“选参保类型”
选择是城镇企业职工参保，还是个体工商户或灵活就业人员参保。前后转换过身份的人，以您当前的参保类型来填写。
第二步“填缴费情况”
根据您的实际缴费情况，填写缴费年限、以前年度平均缴费工资指数、上年未个人账户储存额等信息、本年月缴费工资等，估算一下未来缴费工资增长率等信息。

小贴士:记不住自己的缴费信息怎么填?

答:您可通过电子社保卡中“全国服务”—“个人社保权益单”，查看您上年度的参保缴费情况，获知实际缴费年限、上年未个人账户储存额等信息。本年月缴费工资，如果不了解，可以先用权益记录单列的上年度信息代替。如果您有尚未办理社保关系转移的多地参保情况，要把多地的权益单信息合并计算再填写。


小贴士:还有几项不好填怎么办?

答:可以点击页面上的小问号看看指标解释,然后再来填写。
视同缴费年限:一般就是养老保险制度实施前，你的连续工作年限。
以前年度平均缴费工资指数:您可以按照您自己的工资水平与当地社平工资之间的相差水平来大概估算一下，系统给了几档选项，如果每年都大体相当，那就是1,自己的工资高，则选择高于1的选项，否则选低于1的选项。
参保地上年在岗职工月平均工资(元)︰这个参数一般由当地统计部门发布，可以从网上查询到。

第三步“测算养老金”

各项信息填好后，点击“查看测算结果”，即可估算出退休后每月领取的养老金。多缴长缴养老保险费，到底划不划算?一算便知。

6. 缴纳的社会养老保险是缴纳得多就拿得多吗

对。
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

7. 多缴养老保险能多得多少

基本养老保险待遇的计算公式是为“多缴多得”设计的 

领取基本养老保险金的多少不但与公民的退休年龄的大小有关，与公民参加社会劳动时间的长短有关，还与养老金的计算、发放、领取的方法依依相关。自从改革开放以来，不但人们的收入水平拉大了，还有失业了（下岗）。目前，制定了缴费基数（缴费工资），基本养老保险金的领取和计算是按个人工资多少即缴费基数进行的，个人“以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴存基本养老保险费”，“缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。” 
从60% 到300%，相差5倍。领取养老保险金多少的计算与缴费的多少有很大的联系，即本人指数化月平均缴费工资中的Z实指数 
（实际缴费工资指数），而工作年限的长短与领取养老金多少的关系不大，尤其在相同工作年限下，不能使参加工作年限相同的人员在年老时领取同等的退休金，工作年限长的不如缴费额度高的。

8. 养老保险费多交多得吗

1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
2、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
3、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。