事业单位残保金怎么交

1. 事业单位残保金怎么交

事业单位残保金怎么交？
残保金按年度缴纳。用人单位应于每年7至12月向税务机关申报缴纳残保金。【摘要】
事业单位残保金怎么交【提问】
事业单位残保金怎么交？
残保金按年度缴纳。用人单位应于每年7至12月向税务机关申报缴纳残保金。【回答】
怎么登陆电子税务局进行缴纳【提问】
税款缴纳页面包括【未缴税】【已缴税】【缴款凭证处理】三个tab页。点击“去缴税”展示缴税方式，缴款方式包括【三方协议缴税】【银联在线缴税】【银联柜台缴税】【第三方缴税】，四种方式一次只能选一种。【回答】

2. 哪些单位需要缴纳残保金

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
　　因此，只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你单位在职人数为200人，最少应该安排3到4人个残疾人就业，（如果是录用的盲人，可以一个人顶两个人的指标），就可以不再缴纳社会保障金。

3. 哪些单位需要缴纳残保金

缴纳残保金，是根据你单位上年度上报的人数和工资总额的数字来做为依据的，个税人数和银行发工资人数，要和缴纳残保金的人数一致，不过主要依据是《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》，可以到你所在地的地税局领取《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》，然后，按《审核认定书》中核定的金额在规定的期限内到银行缴纳。可以选择以下方式中的一种办理缴费手续：
（1）用人单位可到主管税务所服务大厅（征收大厅）或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的金额自行填写残保金缴款书，持缴款书到银行缴费；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴费；
（2）对网上申报的纳税人，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还能够根据残疾人就业服务机构的核定金额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴费。

4. 每个单位都要缴纳残保金吗

 每个单位都要缴纳残保金吗
                    　　要什么时候缴纳残保金，怎么交呀?是不是每个公司都要缴纳残保金?下面我为你详细的介绍。
  　　缴纳残保金，是根据你单位上年度上报的人数和工资总额的数字来做为依据的，个税人数和银行发工资人数，要和缴纳残保金的人数一致，不过主要依据是《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》，可以到你所在地的地税局领取《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》，然后，按《审核认定书》中核定的金额在规定的期限内到银行缴纳。可以选择以下方式中的.一种办理缴费手续：
  　　(1)用人单位可到主管税务所服务大厅(征收大厅)或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的金额自行填写残保金缴款书，持缴款书到银行缴费;也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴费;
  　　(2)对网上申报的纳税人，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还能够根据残疾人就业服务机构的核定金额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴费。
  　　 那分公司要交残保金吗，还是由总公司统一交? 
  　　1、如果你单位属于独立核算的分公司，就要缴纳残保金。
  　　2、残保金按年征收，定期缴纳，各地缴纳时间不一样，一般税务局会通知的。
  　　3、按照相关规定：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。
  　　缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。
  　　读者信箱：刚加入创业行列不久的读者X先生近日询问，哪些企业需要缴纳残保金?如果单位里已安置残疾人就业，是否还要缴纳残保金呢?它的计算标准又是怎样的?
  　　税务小博士：残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。每年的残疾人就业保障金的审核征缴期由北京市人民政府残疾人工作委员会公布。今年的7月到9月，是残疾人就业保障金的审核征缴期。
  　　北京市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，都应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残疾人就业保障金。没有安排残疾人就业，或者安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，就应按照北京市人力资源和社会保障局公布的上年度北京市职工平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金;不足1人的，按差额人数计算。
  　　以下情况，残疾人就业人数需特别计算：用人单位安排1名具有本市户籍的，应届和往届没有就业经历的中高等学校残疾人毕业生就业的，按安排2名残疾人计算;安排1名视力一、二级残疾人或含有视力一、二级残疾的多重残疾人就业的，按安排2名残疾人计算。每年的征缴标准由北京市人民政府残疾人工作委员会公布。
    
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5. 单位没有残疾人需要缴纳残保金吗？

正因为没有残疾人，才需要缴纳残疾人就业保障金。
参考依据：
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条、第二条相关规定：
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

扩展资料：
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

6. 单位没有残疾人需要缴纳残保金吗？

【法律分析】应缴纳残疾人就业保障金。我们国家实行按比例安排残疾人就业制度，由用人单位为其选择适当的工种和岗位，近年残疾人就业总数明显增加。且国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业，残疾人通过比常人多一倍的努力，坚强乐观的战胜生活。作为企业，提供残疾人就业机会，是莫大的善事。因而从某种角度来说，未达到规定比例招残疾人，按照国家有关规定交纳残疾人保障金就是一种义务。残疾人就业保障金简称残保金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。因而用人单位不招残疾人员工或者安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例、达不到要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的百分之一点五规定的，应缴纳残疾人就业保障金。【法律依据】《中华人民共和国就业促进法》 第十七条 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。 《中华人民共和国就业促进法》 第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。

7. 单位没有残疾人需要缴纳残保金吗

不是的。地税没有错如果一个单位按比例安排了残疾人就业，就无需缴纳残保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排残疾人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的，你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充：北京地区的计算方法是：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
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8. 残保金是不是每个单位必须交

法律分析：所有的企业都要缴纳残疾人保证金，而且是每年都需要缴纳。 保障金年缴纳额=（上年职工总人数×1.5%-上年残疾人就业人数）×上年度年平均工资。 残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳，具体的以当地的通知时间为准，每个地区都不一样。
法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》 第二条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。