晶科能源技术储备干部是做什么的？ 我是应届毕业生收到晶科能源的offer职位是技术储备干部，求指

1. 晶科能源技术储备干部是做什么的？ 我是应届毕业生收到晶科能源的offer职位是技术储备干部，求指

就是以防万一人不够时你做事。

2. 晶科能源储备干部是什么的？有发展空间没？

晶科可千万不要相信，本人经历太不可思议，感觉就是被玩弄！
四月中旬时有去面试，可是因为工资太低没有谈成，我回杭州继续工作，当时有把我火车票拿走，说是会报销来回车票的，但是一直没有消息，我想就算了！可是过了两个星期，他们人事又通知我，说什么他们面试了很多人，还是我最合适，然后谈好了薪资，说只要走一个流程即可。等我两天后到上饶，打他们电话，被告知说不合适。
好吧！也行！也没当回事，毕竟不是非得去这家嘛！可是5月14号，他们人事又打电话了，我就说不去了，然后顺便问下当初火车票报销的事，可是令人气愤的是，他们开始说原来的人离职了，后来有说报销是有选择性的，再后来说是我搞错了，直接挂掉了！再打电话就不接了！
事小！作为一个公司这点诚信都没有，也是无语！
从未见过如此企业！！请各位后来者，小心谨慎！谨防上当受骗！！

3. 单位招聘的“储备干部”是什么意思？

储备干部：企业管理阶层的储备人才

4. 公司招聘的储备干部是干什么的呀?

所谓的储备干部：顾名思义，就是为公司的长远发展所做的人才战略储备，是人力资源管理的一部分。说白了，就是管理学徒，先培训从基层做起，日后有需要了，可能做 管理阶层。
  但现在很多的储备干部招牌猫腻特多，很多企业，尤其是一些用工荒企业，常通过此方法招徕一些热血激情青年，做为其廉价劳动力。所以要认真分析特别小心！

5. 很多单位招聘有储备干部，这是干什么的

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。

6. 招聘的储备干部是什么意思？

储备干部不是仓管.储备干部是企业用来迷惑新人的。基本对象为大学生.其目的是告诉你,你进去他们公司后，只要你努力.经过培训,你就能做干部.到时候你任他差遣.而基本储备干部到干部是很少的,走的走,淘汰的淘汰.储备干部通常工作范围是:推广员,销售员,客服等因为这些人才流动性大,目前也不好招,所以才会用"储备干部"来吸引新人.想给新人一种看的到的"上升"空间。一进去就是干部!哎....祝:找份好工作

7. 很多公司招聘“储备干部”, 到底是个什么职位?

有很多的公司在招聘职位的时候，打着储备干部的旗号说是招储备干部，那么做了之后这个储备干部，就会做干部吗？其实，这只是一种员工比其他员工享受的特权而已，储备干部要明白储备这两个词，其实你一开始入职的时候，你根本就不是个干部，就是个员工。能在你的职工档案中写的储备干部，其实储备干部就是个称呼，完全和干部不能等同而论。

那比方说吧，你面试的这家公司一共招进来30个人，这30个人都是储备干部，我想说的是，难道这些人都会当干部吗？其结果可以想想是不可能的，储备干部只不过是一个噱头。说白了就是一些公司惯用的小伎俩，当然了，如果说你有能力，有学历，在公司好好混，说不定你这个储备干部慢慢的会提拔成正式干部的，一定要好好的去努力，体现出自身的价值，体现出自身的存在。

8. 储备干部是做什么的

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
1、储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。
2、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。
企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。

扩展资料

储备途径
1、内部培养：内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。
2、招聘：从外部招聘新员工。
3、培训：由于市场竞争压力增大和知识更新的加快，需要对人员进行不断的系统的培训。
外界高标准要求
虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。
参考资料来源：百度百科-储备干部