法律允许财务从对公账户转备用金到员工个人卡，这样吗？

1. 法律允许财务从对公账户转备用金到员工个人卡，这样吗？

2. 公司把备用金直接打到个人账户，这样可以吗？

1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。

扩展资料在参保人员到达退休年龄但累计缴费年限不满享受基础养老保险待遇要求（现行规定为15年）的情况下，根据2005年的养老金计发办法，不能发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
由于计入个人账户的部分在总缴费费率中只占一小部分（8%），而其余大部分（20%）将进入统筹账户，对于参保人员来说，如果因为某种合理原因造成未完成15年缴费，他们的利益也会受到较大损失。
参考资料来源：百度百科-个人帐户

3. 公司备用金可以转个人卡吗

公司备用金不可以转到个人银行卡的，备用金应当通过填写取款单或者现金支票的方式去银行取现，然后把资金放在单位出纳处才是的。如果是已经从基本户取出来的备用现金,可以存到出纳的个人账户支取使用,只要你老板同意.如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。 一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。 备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。 法律依据：《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：1、根据债权性质不得转让；2、按照当事人约定不得转让；3、依照法律规定不得转让。

4. 公司备用金账户是私人账户吗

不是。你如果需要备用金可以通过银行取现放在公司保管，而不是私人账户备。用金的支取流程：  1、首先需要支取备用金的企业部门要填写备用金借款的申请单，用作财务部门核算和支取备用金的凭证.  2、申请备用金的部门不能超过规定的数目，如果需要大额额额数额，需要经过企业部门经理的核准.  3、申请部门通过发票进行报账，将取得发票送到财务部门的备用金管理人员手中，方便计算备用金的支取.  拓展资料：备用金的保管：企业备用金的应该设置专门的账户，对其收支情况编制财物报表进行审批核算.管理备用金的财务人员应当及时将各部门反馈的发票进行支出核对，要做到按月结清，并保管好各部门提交上来的发票.要严格按照备用金报销手续进行备用金的支取和报销.一、公司公款存入出纳私人账户公司法人和出纳，如果构成挪用本单位资金的，根据《刑法》规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 二、但如果是公司公款存入出纳私人账户是用于公司日常业务开支的，则属于正常的经济业务，不存在挪用公款。 三、根据中国《民法典》的规定，取得所有权必须依照法律规定，因此，从这一法律意义上讲，任何财产犯罪实际上都不可能真正取得所有权，挪用公款罪与贪污一样都侵犯了财产所有权，不同之处只是在于所有权被侵犯的程度不同而已。同时，正因为挪用公款罪直接侵犯了公款的使用权，而这是违反国家财经管理制度中的公款使用制度的，因而它又侵犯了国家财经管理制度。

5. 财务从对公账户转备用金到员工个人卡合法吗？

6. 公司备用金可以直接从账户转给出纳吗

亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。备用金使用范围：备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。【摘要】
公司备用金可以直接从账户转给出纳吗【提问】
亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。备用金使用范围：备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。【回答】
法律分析：备用金是指企业拨给各所属部门或报账单位收购商品，开支费用和销货找零用的款项以及其他业务上必需的周转资金。备用金的需要量，也要经过银行核准，包括在库存现金的限额之内。在使用上也要执行现金管理的有关规定。备用金具有指定的用途，必须单独核算，单独管理。 备用金的管理有定额管理和非定额管理两种办法。【回答】
法律依据：《中华人民共和国公司备用金管理制度》 第二条 备用金保管：(一)备用金收支应设置备用金账户，并编制收、支日报表送交经理查看。(二)备用金定期根据取得的发票编制备用金支出一览表，及时反映备用金支出情况。(三)备用金账户应做到逐月结清。(四)出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的各种票据。备用金的管理不论采用何种办法，都应严格备用金的预借、使用和报销的手续制度。【回答】

7. 公司备用金可以转账吗

公司备用金可以转账。
 
 备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在""其他应收款一一备用金""明细账户中进行核算。
 
 备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
 
 备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。

8. 公司把备用金直接打到个人账户，这样可以吗？

1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。

扩展资料在参保人员到达退休年龄但累计缴费年限不满享受基础养老保险待遇要求（现行规定为15年）的情况下，根据2005年的养老金计发办法，不能发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
由于计入个人账户的部分在总缴费费率中只占一小部分（8%），而其余大部分（20%）将进入统筹账户，对于参保人员来说，如果因为某种合理原因造成未完成15年缴费，他们的利益也会受到较大损失。
参考资料来源：百度百科-个人帐户