社会保障体系的总体框架是什么

1. 社会保障体系的总体框架是什么

问答：社保体系基本框架
《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第一，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。《社会保险法》对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制等作了比较全面的规范，并规定了病残津贴和遗属抚恤制度。《社会保险法》对新型农村社会养老保险的主要制度作出规范。此外，还规定国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度，各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施，为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。

第二，基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。《社会保险法》对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等作了比较全面的规定，对新型农村合作医疗制度作了原则规定，由国务院规定管理办法。

第三，《社会保险法》对工伤保险、失业保险和生育保险的覆盖范围、资金来源、待遇项目和享受条件等作了具体规定。

2. 我国的社会保险体系的基本框架是什么

我国的补会保险制度由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一、社保主要包括哪些保险？
社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤等。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、医保参保状态如何恢复正常参保
暂停参保再次缴费就可以恢复正常参保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
三、市民卡办理需要带什么资料
当事人办理市民卡需要携带的材料一般包括有：二代身份证，含有效期内的临时身份证、户口本、身份证明等。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 我国社会保险体系的框架以及内容？

我国社会保障体系包括：社会福利、优抚安置、社会保险、社会救助、住房保障五个方面的内容。
社会福利是国家或社会在法律和政策范围内，在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育领域，向全体公民普遍提供资金帮助和优价服务的社会性制度。它表现为国家及社会团体兴办的多种福利设施、提供的社会服务以及各项社会福利事业。老年社会福利是国家为改善老年人物质生活和精神生活所提供的福利项目、设施和服务的总称。老年社会福利具有特殊性，其享受对象是丧失劳动能力、体弱多病的老年人，其内容必须符合老年人的生理和心理特点，需要国家和社会予以特殊考虑和照顾。为做好老年福利工作，《老年人权益保障法》第33条规定了各级地方政府在这方面的义务。老年社会福利的内容包括：
(1)满足生存与安全需要的福利。如住房福利，生活照顾福利，医疗护理福利。
(2)满足尊重与享受需要的福利。如建立适合老年生活和活动的配套设施；开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神生活；在参观、游览、乘坐公共交通工具等方面为老年人提供优待和照顾。
(3)满足发展需要的福利。如国家发展老年教育事业，办好各类老年学校，为老年人继续受教育提供方便；国家为老年人参与社会主义物质文明和精神文明建设创造条件，发挥老年人的专长和作用。希望可以帮助到你

4. 中国社会保障框架是什么

社会保障是社会的安全网和稳定器，建立健全同经济社会发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证，也是事关群众切身利益的重大民生问题。 

　　劳动和社会保障部负责人近日指出，党的十六大以来，通过加强社会保障制度建设，不断加大投入力度，全国社会保障体系框架基本形成，较好地保证了职工群众的基本生活和基本医疗需求。 

　　“两个确保”解决体制转轨带来的突出问题 



　　上世纪90年代，随着国有大中型企业实现改革脱困目标和经济结构战略性调整，下岗职工基本生活保障和企业离退休人员基本养老金发放成为深化改革、促进发展、保持稳定的重要任务。劳动和社会保障部负责人介绍，党中央国务院1998年及时做出确保国有企业下岗职工基本生活、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的重大决策。党的十六大以来，又进一步积极稳妥地推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作。1998年以来，全国累计有2400多万国有企业下岗职工享受了基本生活保障待遇，其中有近2000万人实现了再就业，并轨任务基本完成。 

　　企业离退休人员基本养老金发放形势逐年好转。2003年，国务院做出将农垦企业职工及退休人员养老保险纳入属地管理的决定，并增加了专项补助。2004年以来，连续三年实现全国企业离退休人员基本养老金发放当期无拖欠。 

　　随着经济发展水平的提高，十六大以来，国家多次对企业退休人员养老金标准进行了调整，全国企业退休人员平均养老金不断提高。 

　　根据国务院部署，从2008年起，企业退休人员养老金将再连续上调三年，且涨幅高于前三年。这样，到2010年，全国企业退休人员养老金平均水平预计将超过每月1200元。

　　参加基本养老保险的离退休人员数量和养老金发放额快速增长。1998年至2006年，全国参保离退休人员从2727万人增加到4635万人，基本养老金发放额从1512亿元增加到4897亿元。 

　　劳动和社会保障部负责人指出，实践证明，实行“两个确保”政策，较好地解决了国有企业富余人员分流安置难题和长期影响退休人员基本生活的突出问题，维护了人民群众的切身利益，受到职工群众的衷心拥护；同时，促进了社会和谐稳定，保障了国有企业改革和结构调整顺利进行。 

　　覆盖范围逐步扩大 支撑能力逐步增强 



　　社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱。党的十六大以来，党中央、国务院进行了一系列的社会保障制度建设，基本形成了我国社会保障制度框架。 

　　2004年，完善城镇社会保障体系试点从辽宁扩大到吉林、黑龙江；实施《工伤保险条例》，工伤保险制度改革进入新阶段。2005年，在总结东北三省试点经验的基础上，国务院做出完善企业职工基本养老保险制度的决定，进一步明确了指导思想、主要任务和政策措施。2006年，制定被征地农民社会保障工作的指导意见，明确了原则要求和基本政策。2007年，在继续完善城镇职工基本医疗保险制度的同时，研究制定城镇居民基本医疗保险试点的指导意见，并在全国启动了试点工作，计划用三年左右时间逐步将城镇居民纳入基本医疗保险范围。 

　　劳动和社会保障部负责人指出，通过努力，我国社会保障制度框架已基本形成。在城镇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的社会保障制度基本建立，最低生活保障制度全面实施；在农村，最低生活保障制度已开始全面建立，养老保险制度正在积极探索，新型合作医疗改革试点正在加快推进。 

　　这一时期，随着改革的不断深化，体制转轨和结构调整过程中的突出矛盾逐步得到化解，社会保险覆盖范围逐步扩大，基金支撑能力逐步增强，筹资渠道逐步拓宽，基金监管逐步加强。五项社会保险基金收入年均增长20％左右，是社会保险基金收入增长最快的时期。 

　　到2006年末，全国基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到18766万人、15732万人、11187万人、10268万人、6459万人，分别比2002年末增加4029万人、6331万人、1005万人、5862万人和2971万人。2006年，五项社会保险基金收支总规模达到15099亿元，比2002年翻了一番。 

　　同时，为应对将来人口老龄化可能带来的资金支付压力，国家建立了具有战略储备性质的全国社会保障基金，截至2007年6月底，按市值计算的总规模已经超过了4000亿元。中央财政对养老保险的补助也逐年增加，由2002年的408亿元增加到2006年的774亿元，增长了90％。 

　　农民工参加工伤和医疗保险人数大幅增加。截至2006年底，全国已有2537万和2367万农民工分别参加了工伤和医疗保险。 

　　挑战严峻　完善社会保障制度迫在眉睫 



　　当前，我国正处于新旧体制转轨的关键时期，社会保障领域仍然存在许多历史遗留的突出问题，又面临许多新的严峻挑战，人民群众对做好社会保障工作的要求和期待十分迫切。劳动和社会保障部负责人强调，我国还将进一步完善社会保障制度，积极解决群众的合理要求和实际生活困难，让群众从社会保障中分享到越来越多的经济发展的实惠。 

　　我国社会保障体系仍然存在着覆盖范围比较窄、制度不够健全、管理基础比较薄弱、资金支付压力大、部分社会群体社会保障待遇不合理等一系列亟待解决的突出问题。社保体系还将长期面临一系列严峻挑战，如人口老龄化趋势日益严重，老龄人口规模大、老龄化速度快、高峰期长，养老和医疗保险面临很大压力；就业形式多样化趋势愈发明显，对加快完善传统的以单位为管理和服务对象的社会保障制度提出新的要求；居民收入分配不均衡，地区之间、城乡之间居民收入差距明显，尤其是不同行业之间工资分配差距不断扩大，对如何更好地发挥社会保障调节收入分配的功能提出严峻挑战。 

　　劳动和社会保障部负责人指出，做好今后一个时期的社会保障工作，必须坚持从基本国情出发，坚持基本制度的连续性和稳定性，立足当前，着眼长远，不断加大投入，进一步解决深层次的矛盾和问题，加快完善各项社会保障制度。 

　　随着工业化、城镇化步伐加快，主要针对城镇人口设计的社会保障制度不能满足进城务工农民、被征地农民和农村务农农民的社会保障需求；大量青壮年农民进入城市后，农村老弱人群的基本保障问题更加突出，建立健全城乡衔接的社会保障制度成为一项重要任务。 

　　当前，要以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工为重点，扩大社会保险覆盖面；坚持社会统筹与个人账户相结合的原则，完善企业职工基本养老保险制度，积极推进做实养老保险个人账户工作；要建立实现基金保值增值的投资管理体系，建立参保缴费激励约束机制和退休人员养老金正常调整机制，逐步提高统筹层次，继续发展企业年金。 

　　进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，抓紧推进城镇居民基本医疗保险试点工作，研究解决困难企业职工和退休人员的医疗保险问题；进一步完善失业保险制度，强化其促进职业培训和促进就业的功能；继续完善工伤和生育保险制度，积极探索建立“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险制度；强化社会保险费征缴，特别是切实加大基金监督检查力度，严格执行政策法规，确保基金的安全完整。

5. 我国社会保障制度的基本框架是什么

法律分析：中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 我国的社会保险体系的基本框架由什么构成

目前，我国的补会保险制度由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。
一、员工保险有哪些？
员工的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社保和养老保险怎么一样
社保和养老保险不一样。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，是社会保险的简称。养老保险是指国家和社会根据法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险。
三、社保内容包含哪些
社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 我国社会保险体系的基本框架由什么构成?

我国的社保体系主要由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等组成。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一、个体交的社保和职工社保有啥区别
个人缴纳的社保和职工社保之间区别包括有：个人缴纳的险种仅包括医疗保险和养老保险，而职工社保包括了全部五种社保种类。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保和农村合作医疗可不可以同时交
社保和农村合作医疗如果在同一个社保统筹区，是无法同时缴纳的，如果不属于同一个社保统筹区，实际上是可以同时缴纳的。但同时缴纳的意义不大，因为在办理住院时只能选择其中的一种来报销医疗费用，不能同时既按新农合报销，也按职工医保来报销，所以同时参保是没有任何实际意义的。
社保的扣费标准如下：
1、养老保险，单位缴费比例百分之二十，个人缴费比例百分之八；
2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；
3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；
4、生育保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；
5、工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，个人缴费不缴费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核
三、社保都有什么保险
社保即社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 我国的社会保险体系的基本框架由什么构成

法律分析：目前，我国的补会保险制度由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。