请问期货同行朋友一些行业待遇问题

1. 请问期货同行朋友一些行业待遇问题

原因如下：1、期货行业现在虽然法定居间人取消了，但是公司还需要居间人为公司创造利润。所以公司对行业取消居间管理办法睁一只眼闭一只眼。2、居间人基本没有待遇，还给公司创造业绩。公司运营成本很低，所以很多公司都愿意这么做。3、居间人仅有的一点手续费提成，也期货公司管理层层层盘剥剩下的。比如公司给你20%手续费提成，其中除去交易所费用，40%是被层层管理层白拿了。剩下的才是居间人的。4、居间人不属于期货公司员工，这样一些公司不能参与的事情就让居间人去做，出了事情与公司无关，居间人往往被指非法交易或者非法集资等。其实这些都是在公司的安排下的。只是居间人没有与公司正式签订劳动合同，不属于公司员工，就属于个人行为。公司可以避免很多不必要的纠纷。5、行业取消了居间人制度，使居间人在期货行业更没有地位可言，这也加剧公司对居间人变本加厉。6、居间人的客户归属不明晰，一般不属于居间人，而从属于上级部门领导。这样居间人开发的客户基本都转移到别人名下了。说白了就是有苦说不出，有理没处诉！！你有道理，行业也把你取消了。是很麻烦的。 建议：一定要控固自己的客户，即使不在公司，只要客户在自己手里，还是可以换家比较好的公司的。或者改行做其他，都比这样吃力不讨好要强很多很多！！！

2. 期货行业怎么样啊？在期货公司上班怎么样？

期货市场还未正式对广大投资着开放，但是只是个时间问题，早晚会开放，所以这是个新兴市场，很有潜力。
但同时如果在那上班的话，好坏取决于你是什麽职务。如果你是正式员工，又是管理者的话，工资会很高。但目前对外招聘的一般都是期货经理人，也就是相当于股票经纪人，说通俗点就是销售人员。这样的人，一般都是临时员工，工资收入是底薪+提成。底薪刚进去时只有5，6百元，全靠提成。这个提成也只有在完成了一定的业绩后才有的。如果完成的好的话，一般可以升为中级经理人，这时候底薪上升了，同时提成中还包括初级经理人的一部分业绩收入，因为那时候你是他们的管理者。再往上就是高级经理人了，升到高级经理人后，可以转为正式员工，这时候福利就比较好了。
但是别高兴太早，所有这些都是以业绩说话的，如果三个月，你的业绩下降了，那经过一段时间的考查后，还有可能从高级或者中级经理人的位置上下来，当然，收入相应减少。
另外，需要说明的是，所有的正规期货公司的经理人都是要经过期货从业资格考试的，这个考试相当月股票从业人员资格证明，但是比股票的证难考很多，一般通过率非常的低。
好了，说了那么多，你应该对这个行业有所了解了吧！

3. 期货公司有什么岗位,刚进入期货公司做什么比较好

　　计算机岗，负责人岗，业务开发岗，合同管理岗，刚进去都是市场开发的身份，除非有特殊情况。
　　期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织，其交易结果由客户承担。期货公司是交易者与期货交易所之间的桥梁。期货交易者是期货市场的主体，正是因为期货交易者具有套期保值或投机盈利的需求，才促进了期货市场的产生和发展。尽管每一个交易者都希望直接进入期货市场进行交易，但是由于期货交易的高风险性，决定了期货交易所必须制定严格的会员交易制度，非会员不得入场交易，于是就发生了严格的会员交易制度与吸引更多交易者、扩大市场规模之间的矛盾。

4. 想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？

　　1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。

　　2、工作内容：：
　　及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。
　　3、职业要求：
　　教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。
　　4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
　　5、薪资行情：
　　一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。
　　6、职业发展路径：
　　相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。
　　最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。
　　所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。
　　以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
　　三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。

5. 关于招聘期货交易员的问题，我想问的是为什么要招，招他们干嘛

1.培训成赚钱的交易员前，谁该给你真正的资金操作呢 ？没有人愿意承担这种亏损风险
2.给你工资是因为现在招聘难，当然应该是责任底薪的
3.培训是这个行业必须的，一个公司的好坏还是要看交易能力的功底。
4.开始虚拟资金模拟盘，在你用虚拟资金赚钱之后，公司才会给你资金操作，或者让你去拉客户拉资金操作，用你模拟操作的交易历史作为你向客户证明自己交易能力的证据。
（拉资金的拉客户的公司最好就算了）

6. 期货行业待遇稳定吗

　　期货行业属于高风险、高收益行业，待遇与个人的努力息息相关，但也不是只要努力就会有稳定待遇的；市场的机遇把握和个人客户群体的稳定性和服务认同度是待遇稳定的关键。

　　期货（Futures）与现货完全不同，现货是实实在在可以交易的货（商品），期货主要不是货，而是以某种大众产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的标准化可交易合约。因此，这个标的物可以是某种商品（例如黄金、原油、农产品），也可以是金融工具。
　　交收期货的日子可以是一星期之后，一个月之后，三个月之后，甚至一年之后。
　　买卖期货的合同或协议叫做期货合约。
　　买卖期货的场所叫做期货市场。
　　投资者可以对期货进行投资或投机。大部分人认为对期货的不恰当投机行为，例如无货沽空，可以导致金融市场的动荡，这是不正确的看法，可以同时做空做多，才是健康正常的交易市场。

7. 一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员？

一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员

既然不合规，那么他们有很大程度进行违法操作。
完全没经验的交易员，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！
不太正规的的公司，本身就是为了骗人，不会长远！到时候人家跑了，你顶锅吧！
你可以这样理解，一个庄家【摘要】
一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员？【提问】
 一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员

既然不合规，那么他们有很大程度进行违法操作。
完全没经验的交易员，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！
不太正规的的公司，本身就是为了骗人，不会长远！到时候人家跑了，你顶锅吧！
你可以这样理解，一个庄家【回答】
招聘正常，个人建议不要去【回答】

8. 本人想从事一些与期货有关的一些工作（带薪的）

与期货有关的工作其实有很多，不止有操盘手啦。举几个例子给你：
1、期货公司的经纪人。说白了就是拉客户到期货公司进行期货交易，然后雁过拔毛抽取佣金。不过业务不好拉。但对经验的要求要低些，只需考出从业资格证。
2、与期货品种有关的现货单位。基本期货品种所涵盖的企业，都有一些做期现套利和期货研究的，比如说目前很多钢铁贸易企业都有期货部，但是要求要有一些经验。
3、研究机构或投资者服务机构。现在有很多投资者服务机构如大智慧、文华财经，或者一些网站，都招一些初级研究员，如果你学历、能力合适，可以先从初级干起。
4、投行、私募等。这里就不说了，要求很高很有经验，估计你的水准达不到。
期货风险还是比较大的，建议做好细致的规划和思考后再做决定。