公司调休通知范文8篇
2024-05-11 21:33
1. 公司调休通知范文8篇
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，下面是公司调休通知 范文 ，欢迎参阅。
公司调休通知范文1
各部门：
因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：
一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。
武汉____ 有限公司 行政部
20__ .__ .__
公司调休通知范文2
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__ 年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
20__ 年8月30日
公司调休通知范文3
全体员工：
为了配合…..专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。
特此通知!
__ __ 公司
20__ 年11月9日
公司调休通知范文4
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至 其它 月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20__ 年8月22日
公司调休通知范文5
根据省政府办公厅通知精神，2013年 元旦 放假调休安排为：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时 报告 并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
滨州市人民政府办公室
20__ 年12月25日
公司调休通知范文6
根据省政府办公厅通知精神，2013年元旦放假调休安排为：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
滨州市人民政府办公室
20__ 年12月25日
公司调休通知范文7
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20__ 年8月22日
公司调休通知范文8
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__ 年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
20__ 年8月30日
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2. 公司安排员工调休通知
公司安排员工调休通知（精选6篇）
在当今社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是我帮大家整理的公司安排员工调休通知（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司安排员工调休通知 篇1 全体员工：
接电力局通知，x月x日~x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知
xxx有限公司
二〇xx年十月十九日
公司安排员工调休通知 篇2 各单位：
据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）5：00－16：00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
人事部
20xx年x月x日
公司安排员工调休通知 篇3 xx相关人员（所属各部门）：
为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：
员工请假一天的'，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。
此通知自20xx年x月x日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。
xxxx公司
20xx年x月x日
附：
请假单
项目经理财务总监人事
（同意）（审批）（复核）
公司安排员工调休通知 篇4 公司各部门：
经公司领导决议，我司对20XX年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假时间为20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
公司安排员工调休通知 篇5 xx公司员工请注意：
20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交本公司人事部xx处，谢谢！
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司安排员工调休通知 篇6 尊敬的 领导 ：
本人在xxxx年“xxxxx”长假里为xxx工程加班了x天（xxxx月xxxx日～xxxx日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假xxxxx天，调年休假一天，共休假xx天。从xxxx年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
;
3. 公司内部调岗通知范文3篇
因公司发展需要，公司会依据情况对员工进行调职。下面是公司内部调岗通知 范文 ，欢迎参阅。
公司内部调岗通知范文1
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该 通知书 之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动 离职 ，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
公司内部调岗通知范文2
致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到 岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者(含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知!
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗(员工签名： )
我不同意调岗(员工签字： )
公司内部调岗通知范文3
致：****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核)
特此通知，请签收!
******有限公司
*****年*月*日
备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
==============================================================================
员工回执
本人已于 年 月 日收到上述《员工调岗通知书》。
□ 本人同意调岗
□ 本人不同意调岗
不同意调岗理由：
员工签字：
日 期：
4. 公司调休通知格式范文6篇,公司调休通知格式范文6篇
加班调休几乎是每个职场人士都会经历的，那你知道人事行政部对公司调休的情况会做一个通知吗？ 公司调休通知格式范文篇一： 公司调休通知 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部 xx年x月x日 公司调休通知格式范文篇二： 关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确： 一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。 2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。 4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。 2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。 3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门 负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。 4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。 5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政 综合部备案。 三、以下情况将不被视为加班： 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的; 2、未按公司加班审批程序审批的加班; 3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可; 4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动; 5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动; 6、在非工作时间组织的培训。 附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》 *********有限公司 行政综合部 xx年x月x日
5. 调休通知怎么写
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确： 一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。 2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。 4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。 2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。 3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门 负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。 4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。 5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政 综合部备案。 三、以下情况将不被视为加班： 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的; 2、未按公司加班审批程序审批的加班; 3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可; 4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动; 5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动; 6、在非工作时间组织的培训。 附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》 _________有限公司 行政综合部 __年_月_日
6. 《放假调休通知怎么写》
放假调休通知 XXXXX公司各部门及全体员工： 20XX年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下： XX月XX日(腊月二十五)～XX月XX日(正月初八)，共放假14天。XX月XX日(正月初九)上班。 特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。
7. 休假调整通知-通知
休假调整通知-通知
在发展不断提速的社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是我整理的休假调整通知-通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
休假调整通知-通知1 公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐！
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
休假调整通知-通知2 各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。
特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快，身体健康！
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
休假调整通知-通知3 公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。
特此通知。
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假调整通知-通知4 亲爱的公司全体员工：
春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月XX日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为X月X日，X月X日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的`车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在X月X日到达深圳，确保X月X日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
;
8. 怎么写公司算工资跟调休的通知
怎么写公司算工资跟调休的通知亲亲，您好。体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。特此通知行政部20__年8月30日【摘要】 怎么写公司算工资跟调休的通知【提问】 怎么写公司算工资跟调休的通知亲亲，您好。体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。特此通知行政部20__年8月30日【回答】
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