42岁买五险一金晚不晚

1. 42岁买五险一金晚不晚

法律分析：晚。目前，职工养老保险通常是不允许一次性补缴的，只有符合条件的个别人员可以一次性补缴。所以如果退休年龄是50岁的话，40岁才开始缴纳社保，就达不到15年的年限了，通常需要延迟退休，直到缴纳满15年。具体如何处理，可以详细咨询当地社保部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 请问我48了还适合交五险一金吗我是女人？

可以缴纳。按年龄来说是有点晚，但是为了晚年生活有保障也不晚，如果有单位交就建议缴纳，到后期可以个人缴纳。如果缴纳，那么六十三岁办理退休。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

3. 我49岁交五险一金划算吗我49岁夜五险一金划算吗

首先员工缴纳住房公积金，无论在什么年龄缴纳都是划算的，因为缴纳的个人部分和单位部分都是属于员工本人所有，之后都是可以取出来的。
而缴纳五险是指缴纳社保，其中医疗保险、养老保险在员工达到退休年龄时满足一定年限，是可以享受相应的社会待遇的。而且缴纳不足年限在退休时可以申请退回。所以也是划得来的。
综上所述，缴纳五险一金对于员工来说都是划得来的。

4. 48岁还能交五险一金吗

法律分析：48岁还能交五险一金。养老保险一般要交15年，到退休的时候，累计缴纳15年即可享受退休金待遇。但是如果要享受退休后医保待遇的话，需要符合最低缴费年限。医疗保险缴费年限男性满25年、女性满20年的，可享受医保待遇，如到时不满年限，按现行政策，可一次性补缴差额年限后享受医疗保险待遇。养老保险缴纳的基数越高、年份越长，退休的时候，享受的待遇越高。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5. 43岁交五险一金合适吗

法律分析：个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论是男是女，只要想老来有保障，合算不合算都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。这是人社部门依法行政的重要法律依据，也是主动调查社保违法线索的重要武器。

6. 48岁开始交，五险一金，可以吗？

您好，很高兴为您解答。
48岁还可以交五险一金。养老保险一般要交15年，到退休的时候，累计缴纳15年即可享受退休金待遇。但是如果要享受退休后医保待遇的话，需要符合最低缴费年限。医疗保险缴费年限男性满25年、女性满20年的，可享受医保待遇，如到时不满年限，按现行政策，可一次性补缴差额年限后享受医疗保险待遇。养老保险缴纳的基数越高、年份越长，退休的时候，享受的待遇越高。
【摘要】
48岁开始交，五险一金，可以吗？【提问】
您好，很高兴为您解答。
48岁还可以交五险一金。养老保险一般要交15年，到退休的时候，累计缴纳15年即可享受退休金待遇。但是如果要享受退休后医保待遇的话，需要符合最低缴费年限。医疗保险缴费年限男性满25年、女性满20年的，可享受医保待遇，如到时不满年限，按现行政策，可一次性补缴差额年限后享受医疗保险待遇。养老保险缴纳的基数越高、年份越长，退休的时候，享受的待遇越高。
【回答】
希望我的回答能够帮助到您【回答】

7. 48岁开始交，五险一金，可以吗？

亲，您好，据我们查询到的相关信息是因为你已经到了法定退休年龄，当然继续参保交费就意味着你是需要延迟退休的。所以说再延迟退休以后累计缴费年限达到15年就可以去正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，但是在这里我需要说明的是，在延迟退休5年以后，如果说累计缴费年限依然是不具备15年的条件，那么这种情况下才允许一次性补交完成，所需年限的费用去办理退休享受养老金的待遇，所以说我们至少需要延迟5年才可以办理退休。【摘要】
48岁开始交，五险一金，可以吗？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
亲，您好，据我们查询到的相关信息是四十八岁你才入职，是太晚了，如果你以前没有上五线一金的话，这个时候上已经晚了，没有领取退休金的资格了，因为按照现在国家规定的退休政策，男职工年满六十周岁就可以办理退休手续的，你是四十八岁还有十二年的时间，没有达到国家规定的十五年以上的。【回答】
后面那个三年可以一次性补交吗【提问】
亲，您好，据我们查询到的相关信息是因为你已经到了法定退休年龄，当然继续参保交费就意味着你是需要延迟退休的。所以说再延迟退休以后累计缴费年限达到15年就可以去正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，但是在这里我需要说明的是，在延迟退休5年以后，如果说累计缴费年限依然是不具备15年的条件，那么这种情况下才允许一次性补交完成，所需年限的费用去办理退休享受养老金的待遇，所以说我们至少需要延迟5年才可以办理退休。【回答】
如果是在广州交社保户籍所在地是外省到退休后怎么办理【提问】
亲，您好，据我们查询到的信息是1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。【回答】

8. 52岁女了还能交职工的五险吗

亲，52岁是能交职工保险的，但是需要延迟退休，缴纳社保满15年才可办理退休手续。对于52岁的女性，如果按照正常年岁缴纳五险一金，作为女职工应该已经超过了办理的正常退休的年龄，但是现在用人单位才开始为你缴纳五险一金。按照社保法的要求，达到法定的退休年龄，实际上已经是无法再办理社保基本账户了。可以在达到60岁时之前，将现在的职工养老保险转入城乡居民养老保险，一次性补缴余下的7年养老保险后，可在60岁办理养老金领取手续。【摘要】
52岁女了还能交职工的五险吗【提问】
亲，您好，很高兴接到您的问题，52岁女了还能交职工的五险吗，为您查询到，52岁女了还能交职工的五险吗：可以，希望我的回答对您有帮助【回答】
亲，52岁是能交职工保险的，但是需要延迟退休，缴纳社保满15年才可办理退休手续。对于52岁的女性，如果按照正常年岁缴纳五险一金，作为女职工应该已经超过了办理的正常退休的年龄，但是现在用人单位才开始为你缴纳五险一金。按照社保法的要求，达到法定的退休年龄，实际上已经是无法再办理社保基本账户了。可以在达到60岁时之前，将现在的职工养老保险转入城乡居民养老保险，一次性补缴余下的7年养老保险后，可在60岁办理养老金领取手续。【回答】
根据《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。【回答】