日本进入70岁退休时代，这将对社会经济产生多大影响？

1. 日本进入70岁退休时代，这将对社会经济产生多大影响？

我觉得日本已经进入了老龄化社会。社会上已经有了太多的老人。所以不得不提高退休的年龄。要不然社会上就没有再工作的人了。可是年纪大了，工作效率也会很慢。所以我觉得他们的社会经济发展一定会放慢步伐。如果人们只能在70岁退休的话。那么我觉得社保也没有必要交了。因为70岁还不退休的话。自己以后也没有多少日子了。那样的话交不交社保的区别并不大。但是日本的医疗条件又非常好。他们的人均寿命都是非常高的。他们的百岁老人，90多岁以上的老人有很多。而且他们的社会养老是非常有体系的。他们的老人还会有各种各样专业的服务。
例如他们的老人会有专门的洗澡服务，有专门的护工上门来照顾老人洗澡。这些人是为让老人过上一个体面的老年生活。虽然这些养老待遇都非常好。但是只能70岁以后享用了。感觉这样性价比也并不高。在自己身体还好的时候。却不能过着幸福的生活。只能忙碌的工作。我感觉人活得真的非常累。
我们中国以后也是要步入老龄化社会的。退休的年龄肯定也是要往后退的。只是现在还没有出台相关的规定。不过只是时间的早晚问题。老龄化社会是全球共同的社会难题。全球各个国家也在寻求自己的解决办法。我觉得与其靠国家的养老金。我们自己如果想要退休早的话。不如自己年轻的时候多努力一点。让自己多挣一点钱。这样在年老的时候也能有自由，早一点退休。
金钱是非常有用的东西。它能让我们获得自由。也能带给我们安全感。所以不要再说金钱没有任何作用了。不过君子爱财，取之有道。我们一定要通过自己的劳动创造财富。让自己实现早日退休的自由。

2. 日本70岁退休时代来临，为何日本在不断推迟退休年龄？

日本国内的出生率越来越低，而人口老龄化越来越严重，因此只能不断延迟退休，否则日本国内将会面临无工可用的局面。
不仅仅是日本，许多发达国家甚至发展中国家都已经出现人口老龄化问题，而且越来越严重。以中国为例，以前是实行计划生育，控制人口出生数量，避免出现人口数量远多于土地供养数量的极端情况。但是现在，我们已经开放了“全面二胎”政策，任何一对夫妇都能生育两个孩子。国家鼓励全民二胎的原因就在于我国老龄化问题日趋严重，连续六年，新生儿出生率不断降低，这是一个不容忽视的问题。长此以往，劳动力不断缺失将会导致各个行业出现问题。
和中国相比，日本国土面积小、生活压力大，承受的人口老龄化压力比中国大的多。在日本，年轻夫妇的生育率很低，因为生活压力实在是太大了，很多没结婚的年轻人都没有属于自己的房子。他们住在旅店，住的是类似学校上下铺的8人间甚至更多。即便是结婚以后，他们也只能买个几平方米的小房子。如此拮据的生活状况，他们怎会愿意生孩子，这不是在给自己增加压力吗？让自己本就不富裕的家庭雪上加霜。
尽管日本政府推出了不少措施鼓励年轻夫妇生育子女，但积极响应政府号召的人寥寥无几。比起政府给的补助，夫妻俩还是要承担大头。相比之下，他们更愿意多攒点积蓄再生孩子。既然生育率连年下降，没有新鲜人口补充的日本只能不断延迟退休，否则国内的一些工作岗位将会面临无人可用的情况。更何况老人退休之后要发放退休金，这对日本的国库来说又是一个不小的挑战。
目前，各个国家都在探索如何走出人口老龄化的困境。这是任何一个国家在发展过程中都无法绕过的难题，需要各个国家集思广益、共同协作，只有这样才能找到问题的正确答案。我相信，我们国家的人口老龄化问题是暂时的，适当的延迟退休是为了缓解人口老龄化压力。至于日本，我认为即将到来的70岁退休时代不是终点，如果日本的老龄化问题得不到有效解决，很可能会再次推迟退休时间，这是没有办法的。

3. 日本进入70岁退休时代，会对日本造成什么样的影响？

可能会增加老年人返聘的数量，但长期来看，劳动力短缺问题还是无法解决。根据日本政府最新的规定，如果员工的最晚工作年龄可以延迟到70岁。不过该规定并非修改退休年龄，只是因为按照此前的规定，日本老人65岁就要退休，不能工作了，现在年龄限制放开，可以工作到70岁了。虽然这并非强制退休年龄，但还是有不少人表示担忧，日本媒体表示，如果这一规定执行，那就意味着未来退休年龄再延迟，可能不可避免了。

其实有关日本人老龄化的问题，已经不新鲜了。很多年前开始，日本就进入了老龄化的社会，老龄化社会最先出现的问题，就是劳动力的短缺。虽然政府不断延迟并且鼓励老年人返聘工作，但即便如此，真正能够返回工作岗位的人也不多。日本社会年轻劳动力缺口依然很大。

其次就是政府的养老负担，即便像日本这种发达国家，依然面临巨大的养老负担，而且作为发达国家，养老标准也很高，这也意味着养老成本非常高，每年政府为养老支出的资金也很多，这也是为什么政府鼓励老年人返聘的原因，某种程度是也是为了增加老年人收入。

参考资料：
日本从4月1日起，开始实施修改后的《老年人雇用安定法》，要求企业通过提高或取消退休年龄、以及返聘等共计5种方式为有意愿的老年人提供就业机会，直到他们70岁为止。实际上，日本《老年人雇用安定法》从2013年开始就规定，企业有义务通过返聘等方式雇用有意愿工作的老年人直到65岁。而4月1日开始实施的新规，虽然把年龄范围进一步扩大到了70岁，但仅仅是要求企业为相关目标“努力”，并不具有强制性。最新数据显示，目前日本65岁以上老龄人口已达到3617万人，占总人口的28.7%。

4. 日本进入70岁退休时代，中国会面临同样的情况吗？

简单说就是由于 人口老龄化 导致日本劳动力严重不足，现在延迟退休，把原来应该退出劳动力大军的人强制拉回来劳动。这种法案如果通过，理论上在一定时间内会减缓劳动力不足的冲击，但是考虑人口结构，日本要根本解决问题，当然是提高生育率或者强化移民。当然，还有一种方式就是 加快 机器人的使用。
中国从人口结构上来讲也会出现类似情况，但是中国的养老金能否让人安心养老其实还是未知数，这也意味着即便有法定退休年龄也未必能让人放下工作。所以出现劳动力不足的时候很可能是实打实的干不动了。
提高生育率现在开放二胎就是一种方式，但是日韩经验表明其实作用不大；而以中国的体量大规模引入移民也不可能。真正有效的解决劳动力的方式恐怕只有  机器人的大规模使用。
当然，使用机器人 也会有其他一些社会问题，这是另一个问题了。
在“高龄少子化”上，日本是个典型的代表性国家。且不说出生率低这一方面，光是看看老龄化的数据，就已经惊心动魄了。
据2018年9月发布的数据显示，日本70岁以上人口较上年增加100万，达2618万人，占总人口的20.7%，首次突破20%大关，65岁以上的老年人口数刷新最高纪录。
接下来说一下对中国的影响，由于劳动力的短缺，国外的打工者会越来越重要，10年期间去日本打工人的工资没有很大的改变但是，随着日本老龄化的严重化会越来越依赖国外的劳动力，但是目前为止中国已经不是日本劳动力的第一选择。因为中国的发展，现在拿到3-4k的人基本很普遍了，去日本也就是在中国的2-3倍工资。日本如果不提高工资，国人很难继续选择日本。 

5. 日本什么时候进入老龄化社会

联合国的定义是65岁以上的老年人口比例达到7%的人口结构称为老龄化社会，当65岁以上人口的比例超过了14%的时候，这种社会就不再称为“老龄化社会”，而叫做“老龄社会”。
　　1970年日本老龄人口比例达到了7%，也就是说也进入了老龄化国家的行列。而在1994年的时候就已经超过了14%的比例了。也就是说，日本从1970年进入老龄化社会，到1994年进入老龄社会，经历了24年，也就是差不多只有1/4个世纪。

6. 日本进入70岁退休时代，导致退休年龄不断延长的因素有哪些？

延长退休年龄的原因： 
一是经济增长乏力，财政增长缓慢甚至负增长，难以支付不断增长的社会福利，出现社会 保障财务危机。二战以后至 20 世纪 70 年代，西方主要工业化国家经济都保持高速长，并在 这一时期建立了比较完善和较为优厚的社会福利体系。 然而， 从 1981 年开始经济增长减速， 相应的社会保障税(费)增幅下降，但社会福利待遇的刚性使社会保障的支出不断上升。一减 一增导致日益严重的财务危机。 延迟退休年龄既可增加缴费(税)， 又可相对减少养老金支持， 是实现增收节支，应对社会保障财务危机的较好政策。

二是日益严重的人口老龄化，劳动力供给减少，养老保险抚养比增加。人口老龄化直接导 致劳动力供给减少，养老保险抚养比增加，养老保险等出现日益严重食者众供者寡，使得养 老保障支出占财政总支出(或 GDP)的比例不断攀升，不少国家的财政不堪重负。 为减轻社会保障支出对财政的压力， 绝大多数工业化国家都出台一系列法律法规， 多管齐下， 开源节流。主要措施包括：提高社会保险税(费)率，延长退休年龄，加强社会保障基金的投 资运营，甚至是降低社会保障待遇。 我国借鉴和启示： 一是做好政策引导。各国在延迟退休年龄中，因退休年龄调整涉及各方利益，都曾遇到来 自方方面面的阻力。绝大多数国家采取先将改革草案公之于众，广泛征求意见，经反复修 改完善后形成正式法案。同时，通过积极的政策引导，增强政策实施的社会认可度和适应 性，以给民众和相关利益群体留下调整和转换的适当适应期。 二是小步慢走。这是国外提高法定退休年龄的普遍做法，即用较长的时间来逐步达到提高 法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。我国也应参照每年延迟几 个月的办法，用较长的时期逐步达到目标。同时，宜从目前退休年龄较低的群体(如女职工) 起步。

 三是提前谋划。提高法定退休年龄政策是一项复杂的系统工程，涉及方案制定、舆论宣传、 沟通协调、公布方案、应急预案、择机实施、评估反馈、修正完善等多个环节，应尽早规划 具体方案，综合考虑劳动力供求和老龄化程度等因素，兼顾企业职工、个体工商户、灵活就 业人员、 机关事业单位职工以及城乡居民的情况， 择机实施。 同时， 还应考虑部分特殊群体， 如工作和生活在自然条件艰苦地区预期寿命较低的人群，可考虑有差别的政策。 

四是制定相应的配套措施。如针对中老年人就业难的问题，制定适当扶持政策，鼓励各类 用人单位吸纳中老年人就业，引导中老年人就业和创业。
 五是利益引导。如通过税收调节提前退休人员返聘的收入；养老金的待遇水平与退休年龄 挂钩，即随着退休年龄的延迟，待遇水平有相应的提高等措施，鼓励人们自愿选择延迟退休 等。 

7. 日本进入70岁退休时代，你支持延迟退休吗？

”根据有关媒体报道，日本即将要进入70岁的退休时代。其实日本之所以会推迟人们的退休年龄，主要是因为他们进入了人口老龄化的阶段。其实在小编看来，是支持延迟退休的，但是小编不支持70岁才退休。因为70岁的人身体素质没有年轻人的身体素质好。如果将他们强硬的留在岗位上，也得不到比较好的效率。
我们可以发现人到中年之后，身体的情况就会一点一点的变差。有很多事情其实自己是想要兼顾的，但是发现身体的素质根本不能为自己做出选择。其实有很多人在70岁的时候，连自己都照顾不了，那么对于工作来说，也是根本无法完成的。所以日本提出的70岁退休政策，在小编看来，其实是非常不合法的，他们完全可以实行弹性的退休政策。如果人们在70岁的时候，有一个非常好的体魄，他完全可以选择自己可以从事的职业来进行工作。如果在70岁之后连身体都无法自理，更别提出去工作了。
其实不只是日本出现了人口老龄化，在世界很多地方都出现了人口老龄化。很多国家为了应对人口老龄化，提出了延迟退休。其实在我国也是一样的，以往人们五十多岁就可以退休，如今还要延长退休时间。不过我国的退休政策相对来说比较人性化，它是弹性制的。人们可以根据自己的需求来进行选择。其实在自己将要退休的年龄上面延长一两年时间，是没有什么不妥的。因为这个时候，身体素质还是很好的，可以完全胜任自己的工作。
其实想要真正的解决人口老龄化的问题，还是需要人们来积极生育二胎的。所以希望每对夫妇都可以积极的响应国家的号召来生育二胎，这样可以很好的缓解国家的压力。

8. 如何看待日本正式进入70岁退休时代？70岁才退休体力跟得上吗？

“根据媒体报道，日本会进入一个70岁的退休时代。其实在小编看来，让民众在70岁的年龄来退休，这是一项非常不正确的举措。因为在70岁的时候，有很多人连自己的生活基本上都无法自理，而且他们的记忆力和行动力都会比年轻人差很多。因此这项举措，对于国家的发展来说并不是特别好的。虽然日本推出这项政策主要是为了应对人口老龄化，但是它这样做并不能很好的解决国家的问题。
人口老龄化不仅仅只是日本所要面对的，其他国家也要面对人口老龄化。但是其他国家并没有要求民众在70岁的时候进行退休。我们可以发现，我国推出的延迟退休政策还是比较合理的，也是比较有弹性的。人们可以根据自身的需求，来选择想要退休的时间。其实这样不仅不会让人们觉得反感，也会让人们欣然的接受。其实在自己身体条件可以达到的情况下，来选择延迟退休，不仅可以减轻家庭的压力，还可以丰富自己的晚年生活。但是如果在70岁的年龄退休，不仅体力跟不上，也会心力憔悴。
每项政策的推行都要注意适度，如果不考虑自身的身体情况而推出这样的政策，其实并不利于国家的发展。如果想要在根本上解决人口老龄化的问题，就需要推动国家的生育浪潮。多推出一些福利的政策，来鼓励年轻人进行生育。当人口的出生率有所上升，那么就可以很好的缓解人口老龄化的现状。
国家的发展离不开人民，每一个人在国家里面都是有着特别重要的地位的。所以为了应对人口老龄化，可以对广大民众宣传生育二胎的好处。相信如果政府的措施到位，人们也会愿意来生育二胎。