字节跳动面试几轮

1. 字节跳动面试几轮

字节跳动的面试一般是至少3轮。

面试一共分3轮，一轮业务面，二轮直属leader面，三轮hr面。
其实可以说不止3轮，在这3轮面试之前接到了字节的电话邀请我面试，在这个电话里确认了我什么时候可以面试？能实习多久？最快什么时候可以到岗？（个人看来也是考察员工稳定性的一个小case）
面试之前准备了五个方向的内容。 
深挖自己的简历，尤其实习经历部分做好总结，学到了什么？遇到了什么困难？如何解决的？某种情景下给出一个方案？校园经历也要挖，基本思路和实习经历相同。还有对自己的职业规划也要思考。
2.深度了解自己投递的岗位。
3. 通过网络了解一些公司的文化，找到公司文化和自己的契合点，认同公司文化。
4.准备几个想问面试官的问题，最好你自己个人和产品都问到。
5.看一些常规性的面试官可能问的问题，比如“分别说一个自己的缺点和优点”，“对自己未来职业的规划”之类。
以上内容参考：字节跳动-面试

2. 字节跳动审核岗怎么样

字节跳动审核岗一般工作量很大，需要的就是耐心、细心、负责、每天就是不断的重复；再者就是审核岗一般都是7*24小时有人值守，有什么早班晚班夜班等等，作息上可能不太规律。
字节跳动审核岗，薪资福利都很不错。审核岗主要是审核所有视频的合规合法性。工作内容主要是判断视频是否有违法乱纪的内容，是否有不合规的内容？如果有的话则进行拒审，这个工作主要要求审核人有耐心细致，而且要严格按照审核的标准进行工作。

审核员的工作主要是熟悉网络监管规章制度，清除违规信息，薪资待遇的话，因为审核岗位极其枯燥，没有什么竞争壁垒，导致离职率很高，所以企业为了留人，一般五险一金十三薪是标配，对于追求稳定的人来说也许是个不错的选择。

职位要求：1、本科及以上学历，具备2年及以上互联网产品相关工作经验，有B端平台经验或者审核策略经验优先。2、有较强的数据敏感性，习惯通过数据指标异动分析定位问题，数据效果复盘验证策略效果。3、具备较强问题拆解能力，针对实际业务场景提供合理解决方案，具备全链路业务视角，善于系统性解决问题。4、有一定中大型项目管理经验，善于沟通，识别真实业务需求，同理心较强，乐于自我迭代。

3. 字节跳动招聘官网招聘进度

您好，亲根据你所描述的情况字节跳动招聘官网招聘进度  （1）实习转正：字节跳动不间断开放大量实习岗位、面向所有在校生、字节跳动实习转正率非常高、近75%、转正流程非常规范。实习转正相对其它途径会较为容易、能够到字节实习，说明也是非常优秀的。实习生投递链接：https://job.toutiao.com/s/JMaawWH（2）校招：校招是大部分应届生进入字节跳动的途径、一般分为秋招和春招、（春招是秋招的补录、建议先投递秋招）一般对学历和实习经历有要求、招聘官网直接投递即可。校招投递链接: 加入字节跳动（3）社招：社招对工作经历、工作年限要求比较多、注重岗位匹配度。岗位需求量大、但应聘的人也多。社招投递链接：https://job.toutiao.com/s/JMmFKah（4）内推：内推即内部员工推荐、是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。（与认不认识这个内部员工无关、填写内推码即算内推），无论是实习、校招还是社招、都可以进行内推。【摘要】
字节跳动招聘官网招聘进度【提问】
您好，亲根据你所描述的情况字节跳动招聘官网招聘进度  （1）实习转正：字节跳动不间断开放大量实习岗位、面向所有在校生、字节跳动实习转正率非常高、近75%、转正流程非常规范。实习转正相对其它途径会较为容易、能够到字节实习，说明也是非常优秀的。实习生投递链接：https://job.toutiao.com/s/JMaawWH（2）校招：校招是大部分应届生进入字节跳动的途径、一般分为秋招和春招、（春招是秋招的补录、建议先投递秋招）一般对学历和实习经历有要求、招聘官网直接投递即可。校招投递链接: 加入字节跳动（3）社招：社招对工作经历、工作年限要求比较多、注重岗位匹配度。岗位需求量大、但应聘的人也多。社招投递链接：https://job.toutiao.com/s/JMmFKah（4）内推：内推即内部员工推荐、是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。（与认不认识这个内部员工无关、填写内推码即算内推），无论是实习、校招还是社招、都可以进行内推。【回答】

4. 字节跳动面试难度

字节跳动面试难度应该中上水平。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。


2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。

3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。

4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。

5. 面试问为什么加入字节跳动怎么回答？

这是因为字节氛围很好，不讲职级和title，就算是实习生也能参与很多项目，学到很多东西，公司也很注重员工培养，发展前景大，有很多分享会、主题培训等等。
亮点如下：
相比公众号读者，抖音用户相对更年轻，而头条则拥有大量三四线城市读者，可以说，流量和内容是字节跳动的大优势。
通过细分人群，深耕下沉渠道运营小程序，再加上字节跳动的流量，未来字节跳动小程序的发展前景相当好。


字节跳动的相关产品
1、今日头条
今日头条是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息。
2、抖音短视频
抖音短视频是一款音乐创意短视频社交软件，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。

6. 面试问为什么加入字节跳动怎么回答？

这是因为字节氛围很好，不讲职级和title，就算是实习生也能参与很多项目，学到很多东西，公司也很注重员工培养，发展前景大，有很多分享会、主题培训等等。
亮点如下：
相比公众号读者，抖音用户相对更年轻，而头条则拥有大量三四线城市读者，可以说，流量和内容是字节跳动的大优势。
通过细分人群，深耕下沉渠道运营小程序，再加上字节跳动的流量，未来字节跳动小程序的发展前景相当好。


字节跳动的相关产品
1、今日头条
今日头条是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息。
2、抖音短视频
抖音短视频是一款音乐创意短视频社交软件，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。

7. 字节跳动怎么样

8. 字节跳动内容审核面试经验有哪些？

电话面就是问一些为什么想要申请这个实习，为什么想来字节，因为提到了抖音，小姐姐还问了下我觉得抖音靠什么盈利，我回答了广告和主播的礼物分成，小姐姐结束电话面之前和我复盘了这个问题，说确实主要是广告收入。
二面是如果最后入职，直接会带上司面试的，全程如沐春风，和电面问的差不多，问了问简历，然后还有个模拟情景题。
三面会根据回答逐步深入的，还会问一些让人感觉很有压力的题目，比如举出三个缺点、最近有没有努力学过什么，之前了解过我们这个工作要做什么吗，岗位名称里带的商业化，那商业化是什么意思等等等等的问题。



仪容仪表注意：
1、仪表礼仪。衣服简约为主，颜色不要过多，头发整洁，面容干净；女生淡妆为宜，保持手部清洁，不要涂太亮眼的指甲颜色。
2、表情管理。回答问题是面部放松，表情自然，保持微笑，和面试官要有眼神交流，目光自然。
3、心态调整。积极地自我暗示，会使你充满自信，但仍要客观地看待自己，对自己有合理的期待。