为什么一些老板宁愿捐几十亿也不给员工涨工资？

1. 为什么一些老板宁愿捐几十亿也不给员工涨工资？

如果给员工涨工资，并且高出了同行业的工资水平，这样就会打破企业之间的行业规则，引起社会的不安定，更容易加重矛盾。那么这并不是对社会的一种贡献，而是一种不利的影响。

2. 为什么老板宁愿花高价招新人，也不愿给老员工涨工资

为什么领导宁愿高薪招新员工，也不愿加工资留住老员工？为什么公司宁可花1W招新员工，也不愿9K留住老员工？

3. 为什么老板宁愿招新人也不给老员工加工资？

导读：在职场打工，碰到一个能够体贴员工的老板太难了，特别是能够主动给员工加薪的，几乎是很少了。大公司有制度还好一点，小公司就只能看老板了，而且是看心情。对于为什么老板宁愿花高工资招新员工，而不愿意同样的钱给老员工，看看网友都是如何说的，老板的下场又是咋样？
1、我一般不会去找老板加工资的，我觉得这是徒劳无功，如果醒目的老板会根据你的创造利润来涨工资，如果你真的为公司创造了更高的价值而老板却不给你加薪，我想有两个原因:第一，他把你当傻子了，第二，他另有人选，你的位置有人代替了。两个原因都是不利自己，所以干得好又不加薪的公司只有一个办法，那就是辞职另谋高就，在工作上没有感情可讲的，只有利益才是大家同在一起的目标，不要说自己是什么老员工了，老板会讲情面，这些都是扯淡的。
2、我发现在我身边的一些建筑公司，能够善待老员工，给工龄奖的都是越做做大，我们之前的公司，就是使劲打压老员工，动不动就是说人好找人多，还高薪请新人降低老员工工资，那一年爆发一下我们走了好多人，包括工龄一二十年的，最近得知公司快垮了。
3、11年11月份俺找老板加700块工资，老板黑着脸说你不干就走，你怕我请不到人！俺厚着脸皮干到年底，跟老板说拜拜，从12--17年老板没停过叫我回去，俺就是那一句话，我靠我的能力吃饭，为什么要看你的脸色？
4、我现在就是这样子了！老员工了叫老板加工资不加但是他自己确招新人工资比我们还高！月底就撤了！巴不得他现在倒闭！
5、10年公司逼辞的走过只想给新人一点忠告1不要和老板谈感情谈感情伤钱2不要听什么平台规划远景之类的鬼话3初期多干点没关系积累知识提高自身能力4老板是不会我和你讲感情的不行赶紧走人。
6、老板好像那里都一样，认为你要走早走了！老员工做这么久了，家也在这里老婆孩子也在这里！社保也买了差不多了！年龄也不年轻了找工作不好找了！你工作了这么久他炒你要赔钱！所以就这样逼老员工自己走呗！
7、给一个老员工加工资其他人都得加，给所有人加的钱够请好几个人！所以宁愿新人，这就是现实！
8、哈哈哈，2017年1月8号老板无预警的把我开了，前几天又找人把我叫回来，我说加3000工资就回去，结果老板答应了，报应啊。
9、现在的老板最好招的就是干几天就走了的员工！活干了，还不用给钱。
10、我老公有个助手，跟了他十几年，月薪二万不算年尾分红，给他配车，房子也帮忙出了钱，后来居然起了坏心眼儿，想挖我们的客户自己做，后没成功，现在听说很落魄，人心总是不足。
结束语：对于上面的看法，你们认同吗？欢迎留言，一起交流！

4. 老板为什么宁愿高价招新人，也不愿给我涨工资

老板招新人，肯定是公司有人员的需求，比如事太多了人手不足，那就肯定要再招人，任何招人不会根据对方的能力来给工资，对方觉得自己能力高，要求高，老板肯定对方能力，给予对方高新，这是无可厚非的。其次任何老板对于员工的工资基本都是按照员工的工作量来定的，你觉得自己少了可以找老板谈，如果你觉得自己确实应该能拿更多，但老板就是不给，你可以选择跳槽。但不可能希望你自己工作量不加、也不希望老板招人、而涨自己的工资。

5. 为什么老板宁愿高薪招新人，也不愿意给老员工涨工资

你现在要求老板涨工资了
一年之后，你还是会这样说：老板为什么只给我加一次工资就不加了，为什么新来的工资比我多
从自身想想

6. 为啥公司宁愿加钱招新人，也不愿给老员工涨工资

有的公司关系户进来就拿上万工资，二十几年老员工都三、四千元，私人企业制度老板定，工资老板想怎么发就怎么发。有意见你走人

7. 公司为什么宁愿多报销钱也不愿意给员工加工资让员工去省钱？

公司为什么宁愿多报销钱也不愿意给员工加工资让员工去省钱？
因为每个老板都想节约成本，减少开支，但是方法不到位到时候，就会适得其反，主要还是公司老板的眼界和格局问题

8. 为什么企业宁愿花大价钱招新人，也不愿给老员工涨工资

企业觉得招新人更合算，人多了可以干的更多的。实际上招新人的成本更高