民生银行哪个岗位好

1. 民生银行哪个岗位好

   
   　　中国民生银行股份有限公司简称民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，哪一些岗位相对比较好的呢?下面是我网路整理的民生银行的好岗位介绍以供大家学习参考。 
   　　： 
   　　1、理财经理岗211院校全日制硕士研究生：针对存量贵宾或潜力贵宾客户，收集、整理、分析客户资讯，开展非凡财富产品销售，提升贵宾客户金融资产和扩大贵宾客户数量，创造收入，塑造和提升民生银行贵宾服务形象。 
   　　2、零售客户经理211院校全日制本科：拓展网点外部销售渠道，开展负债、资产产品销售，扩大销售业绩，开发新客户。 
   
   　　有关民生银行岗位介绍： 
   　　有关民生银行知识点拓展： 
   　　中国民生银行股份公司上交所:600016 港交所:01988是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张巨集伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。 
   　　民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。 
   　　中国民生银行股份有限公司简称民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。民生银行坚持 “团结奋进，开拓创新，培育人才;严格管理，规范行为，敬业守法;讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，努力提高管理水平，积极进行体制创新，实现了低风险、快增长和高效益。 
   　　十五年来，民生银行始终坚持走特色银行和效益银行之路。1996年，作为中国银行业改革试验田，中国第一家以民营资本为主体发起设立的全国性股份制银行——中国民生银行成立。2000年12月19日，民生银行A股股票600016在上海证券交易所挂牌上市。2004年11月8日，民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行。2009年11月26日，民生银行成功在香港联交所上市。截至2010年12月31日，民生银行在全国30个城市设立了30家分行，机构总数量509个，资产质量和资本回报水平均居股份制银行前列。 
   　    2002年4月，根据国际通行蓝筹股标准评选出的“我心中的蓝筹股”，民生银行位列“十佳蓝筹股”第6位。 
   　　2002年6月，《上市公司》杂志评出的2001年度“上市公司50强”，民生银行由上年度第13位上升为第8位。 
   　　2003年全球竞争力组织对中国上市公司企业竞争力评价中，中国民生银行位居第三位。2004年在“中国最具生命力企业”评选中，中国民生银行排名第十八位，获得了“2004年中国最具生命力百强企业”称号。 
   　　2004年7月出版的英国《银行家》杂志公布，按一级资本等项指标综合排序的全球前1000家商业银行中，中国民生银行位列第310位;2005年，在《世界经济学人周刊》杂志公布的中国商业银行竞争力报告中，中国民生银行综合竞争力排名第二，其中资产质量、人力资源竞争力、公司治理竞争力排名第一;金融创新竞争力、服务质量竞争力排名第二;科技竞争力、内控机制竞争力排名第三。 
   　　据2005年英国《银行家》杂志公布，在亚洲200家银行中按总资产排名，民生银行位列第28位。 
   　　2005年度中国企业资讯化500强中，中国民生银行排名第22位。根据英国《银行家》The Banker2006年7月释出的全球1000家银行最新排名，中国民生银行由2005年的第287位上升到第247位，在该杂志对中国大陆的银行排名中，位列第8位。在“2005年度财经风云榜”评选活动中，民生银行荣获“2005年度最佳网上银行”称号。 
   　　2006年，中国民生银行荣获“扶贫中国行2005年度贡献奖”、“中国最受尊敬企业”称号、“上市公司董事会治理价值排名”榜首。在“2006民营上市公司100强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一。在《福布斯》中文版评选的“2006中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。 
   　　2006年11月8日，中国民生银行获得由中央电视台、北京大学民营经济研究院、《世界经济学人》颁发的中国企业社会责任调查百家优秀企业奖。 
   　　2007年3月，中国民生银行获得2006年度“中华慈善奖”提名奖。 
   　　2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，中国民生银行凭借良好的品牌印象和品牌活力良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度，荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。 

2. 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：
招聘岗位：
(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。
(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。
(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。
(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。
(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。
(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。
(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

扩展资料：
一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：
具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。
外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。
参考资料来源：百度百科-人员招聘

3. 民生银行财富管理岗是做什么的

你好，民生银行财富管理岗是做这些的，内容如下【摘要】
民生银行财富管理岗是做什么的【提问】
你好，民生银行财富管理岗是做这些的，内容如下【回答】
负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展；熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。【回答】
任职要求：1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。【回答】

4. 民生银行财富管理岗是做什么的

亲亲，您好，很高兴为您解答，亲亲；目前为您查询到：为客户提供存取款、投资、贷款、结算、智能转账。是柜员亲亲为您查询到以下相关信息：交易类服务：这是银行用来吸引客户的主要财富管理业务，也是银行财富管理业务中的强项，包括人民币理财业务和外汇理财业务。 财富管理顾问服务：银行依靠自身在资讯和人才方面的优势，以及和证券、保险、基金等金融机构的广泛合作，为客户提供理财规划、投资建议、金融咨询等一系列的理财顾问服务。各种优先优惠措施：这是银行为稳定财富管理客户资源、争取更多的客户而设计的附带服务，作为银行的财富管理客户，一般可以享受到优先办理各项业务，优先提供各种紧俏投资理财产品，享受多项业务费用减免等服务。【摘要】
民生银行财富管理岗是做什么的【提问】
是柜员吗【提问】
亲亲，您好，很高兴为您解答，亲亲；目前为您查询到：为客户提供存取款、投资、贷款、结算、智能转账。是柜员亲亲为您查询到以下相关信息：交易类服务：这是银行用来吸引客户的主要财富管理业务，也是银行财富管理业务中的强项，包括人民币理财业务和外汇理财业务。 财富管理顾问服务：银行依靠自身在资讯和人才方面的优势，以及和证券、保险、基金等金融机构的广泛合作，为客户提供理财规划、投资建议、金融咨询等一系列的理财顾问服务。各种优先优惠措施：这是银行为稳定财富管理客户资源、争取更多的客户而设计的附带服务，作为银行的财富管理客户，一般可以享受到优先办理各项业务，优先提供各种紧俏投资理财产品，享受多项业务费用减免等服务。【回答】

5. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

　　民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

6. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景。
个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算。

民生银行主营业务：
一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。
二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。
三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。
四是网络金融板块：中国民生银行持续创新网上银行、手机银行、微信银行“三个银行”，以及银企直联平台、网络支付平台、数字化运营平台、开放银行服务平台“四个平台”。
以上内容参考：百度百科-民生银行

7. 民生银行的运营支持岗是做什么的？

工作职责：
1.办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
任职要求：
1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业；
2.具有2年及以上银行业相关工作经验；
3.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；
4.具有较强的亲和力和客户服务能力；
5.户籍或常驻地为应聘岗位所在地。

扩展资料：
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
可细分为：
1、市场运营
市场运营：以Marketing为手段，通过花钱的不花钱的方式，进行对产品的一系列宣传，曝光，营销等行为的干预手段。
2、运营用户运营
用户运营：以人为中心的运营手段，常见于UGC社区，以贴近用户，团结用户，引导用户为手段的运营方式。

3、运营社区运营
社区运营指的是面向社区消费者进行的干预活动。
4、运营商务运营
商务运营：这类方式多见于一些商务B2B的产品，分为BD和销售两种。
参考资料来源：中国民生银行-招聘职位详情
参考资料来源：百度百科-运营

8. 民生银行的运营支持岗是做什么的？

工作职责：
1、办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；
2、初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
任职要求：
1、年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业；
2、具有2年及以上银行业相关工作经验；
3、熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；
4、具有较强的亲和力和客户服务能力；
5、户籍或常驻地为应聘岗位所在地。

扩展资料运营人员的文化素质
关于运营人员的出身，这个是没有硬性要求的。没有所谓“XX专业毕业的，一定比XXX专业的运营做的好”这种说法。目前还没有一个专业是和运营工作完全对口的，大学里也没有这门课程。
想做好运营工作，做好用户工作，其专业素质还是要求过硬的，运营工作涉及的工作模块很多，想要做到专业意味着需要懂的东西有很多，比如数学学的好。
在数据运营这块会有一些先天的优势，心理学学的好，在用户心理、用户意识这块会把控的更有分寸，中文学的好，文字能力会相对较强。
参考资料来源：中国民生银行-招聘职位详情
参考资料来源：百度百科-运营