办理人力资源公司营业执照需要什么条件

1. 办理人力资源公司营业执照需要什么条件

2. 办理人力资源公司营业执照需要什么条件

注册人力资源公司条件如下：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。

扩展资料：
工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

后续事项
注：领取营业执照后，并不能马上开业，还必须办理以下事项：
参考资料：百度百科：营业执照

3. 办理人力资源公司营业执照需要什么条件

你好，需要满足以下条件：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。【摘要】
办理人力资源公司营业执照需要什么条件【提问】
你好，需要满足以下条件：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。【回答】

4. 办理人力资源公司营业执照需要什么条件

注册人力资源公司需要以下条件：　　
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。　　
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。　　　　
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：　　
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；　　
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；　　
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。　　
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：　　
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；　　
（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；　　
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。　　　　
5、有健全可行的工作规范。　　　　
6、法律、法规规定的其他条件。

扩展资料
《中华人民共和国公司法》是指规定公司设立程序、组织机构、活动原则及其对内对外关系的法律规范的总称。从狭义上讲，公司法是指1993 年12 月29 日第八届全国人大常委会第五次会议通过，并于2005 年10 月27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议第三次修订，自2006 年1月1日起施行的《中华人民共和国公司法》。 
1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ，1999年、2004年、 2005年多次修正，现行版本由全国人民代表大会常务委员会于2013年12月28日发布。
参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国公司法》

5. 注册人力资源公司需要什么手续

注册人力资源公司需要的手续是：1、只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；2、注册资本不得少于五十万元；3、有固定的经营场所和设施；4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。同样的，劳务派遣公司也需要有资质，才能从事相应的活动。除了人力资源服务许可证之外，还需要有劳务派遣服务许可证。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第九条公司的登记事项包括：（一）名称；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注册资本；（五）公司类型；（六）经营范围；（七）营业期限；（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第十条公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。

6. 注册人力资源公司需要什么手续

注册人力资源公司需要以下条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不同的，公司注册地址必须是办公性质的，住宅是不能作为注册地址之用的；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十六条人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法在六个月内完成清算的，清算组应当向人民法院申请延长。第十七条人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的，人民法院可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后，应当向人民法院申请裁定终结清算程序。债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。怎么注册公司1、取公司名称，到当地工商局办理名称核准手续； 2、到银行开立验资户用于验证注册资本；3、由验资单位出验资报告；4、申办《劳务派遣许可证》；5、准备股东会决议并拟定公司章程；6、办理营业执照。

7. 人力资源营业执照怎么办理

人力资源营业执照的办理如下：1、提交名称到工商核名，签字确认核名通知书；2、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；3、递交相关材料人保局审核；4、满足条件的，就可以通过领取执照副本：（1）应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；（2）法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；（3）开展职业介绍业务活动的场所应当具备场地条件；（4）取得营利性职业介绍许可还应当符合员工条件；（5）有健全可行的工作规范；5、银行开户；6、税务局核税。法律依据：《企业名称登记管理规定》第十一条企业名称不得有下列情形：（一）损害国家尊严或者利益；（二）损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序；（三）使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号；（四）使用外国国家（地区）、国际组织名称及其通用简称、特定称谓；（五）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；（六）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（七）违背公序良俗或者可能有其他不良影响；（八）可能使公众受骗或者产生误解；（九）法律、行政法规以及国家规定禁止的其他情形。

8. 人力资源公司注册需要什么条件？

已取得营业执照(注册资金不低于20万)，有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施，有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员，有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围，能独立承担民事责任，申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源公司注册注意事项
注册完公司创业者就要开战自己的业务，在项目各个阶段融资、财务规划、IPO、是一条漫长的路。如果公司运作中遇到什么，导致公司异常歇业，必须走正规流程把公司注销或者转让，法人的信誉数据都在工商局保留，影响到签证、贷款、坐飞机高铁等各个领域，投资者慎行!
在上海投资或创业除了享受上述上海返税优惠政策外，还可以享受其它优惠政策。例如，高新技术企业、软件企业等国家重点扶持产业优惠政策;高校毕业生等特殊群体的财政补贴优惠政策。