上市公司国家补贴的收入怎么上帐

1. 上市公司国家补贴的收入怎么上帐

企业收到补贴资金与收益相关的政府补助,用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,取得时确认为递延收益,在确认相关费用的期间计入当期损益(营业外收入);用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,取得时直接计入当期损益(营业外收入)。企业取得的各类财政性资金,除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外,均应计入企业当年收入总额。接受的政府补助，按照应确认的金额，借记“现金”、“银行存款”、“应收账款”等科目，贷记“政府补助收入——非限定性收入”科目或者“政府补助收入——限定性收入”科目。

2. 上市公司有新员工补贴吗?

一般来说是有的，上市公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。整体来说，上市公司比较正规，一般规定的福利待遇基本都有。广义福利与狭义福利广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。法定福利与补充福利法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括：①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》，全年法定节假日为11天。③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目：A．计划生育独生子女补贴；B．冬季取暖补贴。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低，在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。补充福利的项目五花八门，可以见到的有：交通补贴；房租补助；免费住房；工作午餐；女工卫生费；通讯补助；互助会；职工生活困难补助；财产保险；人寿保险；法律顾问；心理咨询；贷款担保；内部优惠商品；搬家补助；子女医疗费补助等。集体福利与个人福利集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施。如职工集体生活设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园等；集体文化体育设施，如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场（馆）；医疗设施，如医院、医疗室等。个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。如探亲假、冬季取暖补贴、子女医疗补助、生活困难补助、房租补贴等。经济性福利与非经济性福利1.经济性福利A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。I．其他生活性福利：直接提供的工作服。J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。商业保险包括：a．安全与健康保险：包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等；b．养老保险金计划；c．家庭财产保险等。2.非经济性福利企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：A．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。B．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。C．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

3. 上市公司国家有补助吗

法律分析：政府补助在财务报表附注中的披露常常涉及到多个报表项目：
递延收益、其他收益、营业外收入以及相关成本费用等，为了全面反映政府补助情况，准则要求企业应当在附注中单独披露政府补助的相关信息，列报项目不仅包括总额法下计入其他收益、营业外收入、递延收益等项目，还包括净额法下冲减的资产和成本费用等项目。
递延收益：对于与资产相关的政府补助以及为补偿以后期间费用或损失的政府补助都会通过该科目进行核算。简单来说，就是需要进行摊销或尚未满足损益确认条件的政府补助，企业在收到该笔政府补助的时候，会先将补助确认进该科目，当日后满足摊销条件之后，再按照期间将政府补助转入“其他收益”。
注：摊销期限只剩一年或不足一年的，或预计在一年内（含一年）进行摊销的部分，不得归类为流动负债，仍在该项目中填列，不转入“一年内到期的非流动负债”项目。
其他收益：反映计入其他收益的政府补助，以及其他与日常活动相关且计入其他收益的项目。
例如：企业作为个人所得税的扣缴义务人，根据《中华人民共和国个人所得税法》收到的扣缴税款手续费，应作为其他与日常活动相关的收益在该项目中填列。
营业外收入：反映企业发生的除营业利润以外的收益，包括与企业日常活动无关的政府补助。
企业实际收到的政府补助，无论是与资产相关还是与收益相关，在现金流量表中，均在“收到其他与经营活动有关的现金”项目填列。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

4. 如果公司上市 都需要具备什么条件才能上市？都需要什么条件才能拿到国家的补助或者扶持？

公司上市需要条件很多
这两个法律给出详细条件，即《首次公开发行股票并上市管理办法》及《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》。其他另需参考的法律为《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法规。

建议参照对比这些规定评估是否符合上市条件

5. 如何遏制上市公司过度“吃补贴”

笔者认为，可以从两方面说：一方面，部分补贴符合既定的财政补贴政策，是正常的。中国经济处于转型进程当中，很多企业承担着重点工程项目，有技改项目，有惠民项目。政府在这方面给予补贴，是既定的政策，是延续下来的。对此，要承认现实，不要过于夸大问题。
另一方面，补贴的比例过大，范围过大，说明地方政府的父爱主义值得检讨。多数上市公司是当初地方政府按一定程序推荐上市的，之后并没有真正断了脐带，所以，好公司也补，差公司也补。我们要谴责那些过度补贴行为，谴责错补、滥补行为。比如某家证券公司，地方政府补贴的理由是让它开拓本地区的证券经营业务，这就非常奇怪。还有的ST甚至*ST公司，地方政府采取种种办法，年年给补贴，千方百计的防止它退市。有的上市公司跨多个行业，各种补贴都能拿到。
在现有发行体制下，企业上市与地方政府有着千丝万缕的关系。地方政府推荐企业上市，让它在资本市场融资，这个好处要占；另一方面，地方财政又给公司补贴，这个好处也给。当然，地方财政补贴是有代价的，要让上市公司承担一定的项目，在有的县级行政区划里，上市公司几乎把这个地区的所有大项目都承担下来。
这种政府和企业合为一体而不是政企分开的做法，长期而言，有可能会成为导火索、定时炸弹。政府与上市公司保持距离，政府才能在公共利益方面维护公正，使财政补贴真正惠及民生；不能为了做高上市公司的业绩，为了它在资本市场好看，而给予补贴。
第二是强化执行层面的制度约束。要完善补贴发放规则，增强透明度。
第三，必须强化外部监督。一是体制性监督，即各级人大政协机关；二是社会监督，即媒体、会计师、律师等。
针对上市公司过度吃补贴，笔者建议，证券监管部门可采取三个具体措施：一是出台与约束分红类似的信息披露规则，单列一个条款，强制上市公司说明财政补贴的来源、理由以及用途，公布补贴占公司利润和现金收入的比例等。二是引入补贴谴责措施，对不当获取财政补贴的ST和*ST公司实施谴责。三是对ST和*ST公司的财务账目给予特殊管理，不能任由其依赖补贴逃避退市处罚。