银行员工工资为什么那么高

1. 银行员工工资为什么那么高

您好亲，很高兴为您解答问题。银行员工工资那么高是因为机制灵活，市场化程度高，所以薪酬结构就会多样化【摘要】
银行员工工资为什么那么高【提问】
您好亲，很高兴为您解答问题。银行员工工资那么高是因为机制灵活，市场化程度高，所以薪酬结构就会多样化【回答】
当然银行员工虽然薪酬高，但是晋升难度大，晋升时间长【回答】
所以总体来说有好有坏【回答】
希望可以帮到你，这边祝您生活愉快，如果对我的回答满意还请给我一个赞谢谢！[心][微笑][微笑]【回答】
银行工资最少的一年20多万，最多的达到70万，银行工资保密了的，最清楚的是她们上班人员【提问】
刚入职的，没有那么多【回答】
他们绩效奖励高，但是有时压力也大【回答】
银行应该没什么压力，那么多银行工作人员还是过得很开心的，哪来的压力嘛，那么好耍的工工【提问】
相对于其他工种，会轻松点，毕竟受疫情影响不会太大【回答】
稳定工作【回答】
他们的晋升很难的，有时一个柜台要做4到5年都不一定可以升职【回答】
因为要去考试的【回答】
考试是要考，关系也要，先进来在有资格考，我觉得干这个工作比医生好，但是有人说医生比【提问】
医生的工资也不低，但是比较累【回答】
但是有人说医生比银行工作好些，那个环境不好，各行各业并不是时全时美的。【提问】
确实【回答】
医生不需要接触有钱人，那个救死扶伤为人民作出了贡献。【提问】
您这个说的有道理，医生这个职业和教师是一样伟大的【回答】
我觉得接触有钱人也没好大意思，最多银行人是认识有钱人，那个也不可能给她啊，只是讲话【提问】

2. 银行的工作待遇很好吗？为何不少人总想进入银行工作？

随着应届毕业生规模的不断扩大，就业不仅是国家六保六稳的重中之重，也是关系到个人前途命运的大事。根据最新数据，2020年应届毕业生人数将达到前所未有的874万。在过去的一年里，我们不仅面临来自美国和其他国家的有针对性的贸易壁垒，还面临新冠肺炎疫情突然爆发造成的经济下滑。对于个人来说，尤其是应届毕业生，选择就业方向很重要。相比于国家公务员的激烈竞争，一直被人们津津乐道的银行，是应届毕业生唯一的选择。

先来看看银行的职业发展。应届毕业生一般有三个渠道进入银行。首先是操作线，也就是我们通常所说的柜员岗。刚入职的大一新生会被安置在储蓄业务，也就是简单的现金业务。半年后，根据跟班的效果，会有一部分人转到会计业务跟班，也就是我们通常所说的低柜台、非现金业务岗位。然后熟悉会计业务后，可以选择深化学习，进一步成为会计主管，再去找分行行长。

第二个渠道是零售线，也就是我们通常所说的财务经理这个岗位。这个渠道主要要求应届毕业生有良好的沟通能力。成长路线大概是个人客户财务经理，公司客户财务经理，个人银行客户财务经理，财务顾问，分管总裁。第三个渠道是管理培训生。这个岗位要求一般，但起点也比较高。训练模式以综合轮岗为主，然后根据自身能力特点和轮岗训练结果安排具体岗位。总之，路有千千万万条，选择只有一个。只要你有坚定的目标和追求，你一定会有所成就。

接下来说一下银行的好处。业务银行不是公务员，但是和公务员一样有福利。除了基本五险一金，往往还有企业年金和补充保险，就是六险二金。大部分银行也有各种补贴，比如电话补贴，午餐补贴，假期各种福利。总的来说，效益远远超过普通企业。

3. 银行的基层员工收入很低，为何还是有那么多人想去？

        1、通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好。比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道。这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的。慢慢的肚子里的货就更多了。

        2、银行的工作主要是窗口很累，一出错就扣钱，每天面对各种人，有时候赶上脾气不好的还容易吵架，但是工农建中四大银行窗口一般开的很少，中午也有休息的时间。有关系的都不坐窗口，但是新人都是从那里熬上去的。银行的工资没有拖欠的，也是一大优势。

        3、银行的的收入和你在的工作岗位有关，我们先说银行的收入问题，一般来说银行的收入包括你的岗位工资，各种补贴以及五险两金组成，不同地区基数不同，已经不同级别省市行肯定要比县级银行收入要高，然后是不同级别之间收入差距也很大一般银行福利相对还是比较好的，相处私企等小型企业，银行工作相对稳定，社保福利较高，还是有其一定的优势。总而言之，银行还是一个很庞大的体系，工作有一定的竞争优势，考入银行同样需要具备相当的竞争力才行。

       4、在银行上班，是一个比上不足，比下有余的行业。大钱挣不了，但平均水平还是有保证的。银行职业最大的好处就是收入稳定，旱涝保收。所以不要看每天西装笔挺，光鲜亮丽，那只是外人不知道罢了。要想在银行工作，就一定要做到高层，因为银行内部收入差距比较大，基尼系数比较高，越往高层收入越高。

4. 银行工作人员工资高吗

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，银行工作人员工资高的哦，每个月能发5000元左右，但是对于那些高级管理人员来说一个月起码能发1万元左右，甚至更高。所以从中可以看出在银行工作工资确实是不低的，而且这个工资已经完全够一个家庭生活了，甚至还会让一个家庭变得非常富裕，所以有很多人都非常想到银行上班是有一定道理的，但是想要去银行工作是非常难的，因为银行在招聘人员的时候，对对方的要求是非常高的，必须要在本科以上，如果你不是本科以上的话，那么是很难进去的，所以这也警告一些人们想要去银行上班的话，一定要提高自己的学历，因为这样才对自己有好处。【摘要】
银行工作人员工资高吗【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，银行工作人员工资高的哦，每个月能发5000元左右，但是对于那些高级管理人员来说一个月起码能发1万元左右，甚至更高。所以从中可以看出在银行工作工资确实是不低的，而且这个工资已经完全够一个家庭生活了，甚至还会让一个家庭变得非常富裕，所以有很多人都非常想到银行上班是有一定道理的，但是想要去银行工作是非常难的，因为银行在招聘人员的时候，对对方的要求是非常高的，必须要在本科以上，如果你不是本科以上的话，那么是很难进去的，所以这也警告一些人们想要去银行上班的话，一定要提高自己的学历，因为这样才对自己有好处。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：银行工作人员岗位职责如下，1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。6、负责组织（或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。7、负责银行客户关系的建立和维护；8、负责完成相应银行产品和服务的销售指标；9、负责售前和售后的协调工作；10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系；11、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；12、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；14、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作【回答】

5. 在银行工作的正式员工，一年大概有多少收入？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。

上图是2019年一些上市银行发布的员工平均薪酬数据，数据显示平均工资最高的是在招商银行，平均年薪能达到57.68万，即使是年薪最低的光大银行平均年薪也有36.81万。从这些上市银行的平均薪酬来看，年薪最高的都是在一些股份制银行当中，六大行的年薪则属于是垫底的。

这个排名就像是中国人均收入一样，比如2019年深圳人均薪酬9000多，很显然，大多数人都被平均了。那么，银行职工的收入是怎样计算的呢？银行职员按照职位分：基层员工、支行长、部门总经理等。我们最常见到的柜员，就属于基层员工。朋友小张，一位在上海工作了8年的基层员工，目前月收入9000左右。

大致就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是莫之奈何。

6. 为什么感觉银行的工作人员工资那么高？

我媳妇儿就在国有银行，可以和你说说银行收入的大概情况。银行里收入水平真的差距是天上地下的水平，不往大说，因为同一银行不同级别，就是省市县三级银行收入水平也是差不少，我就说市级吧，就我媳妇儿所在的市行来说，她曾经在柜台上五年，五年时间里最多的时候挣过七千多，最少的时候拿过一千多，总体水平是偏低的，能够平均在三千到四千之间的水平，后来到了信贷中心，也是目前工作的部门，信贷中心无论是岗位级别还是绩效水平上都是远超柜台，能够平均到八千到一万多的水平，对于没有职务的人来说，这个收入在全行也算高的了，也超越了行政部门的待遇，但是也是在完成业绩的前提下，好在她们的业绩总体一直保持得不错。再有就是行政部门了，总体水平在五六千左右的水平，在我们市这个也属于中上的收入。再就是上了职务的，只要有了职务便走了年薪制，不同级别之间的领导职务年收入差距都是以万为单位，同一级别之间岗位级别不同待遇也有差别，年薪制少则二十多万，多的有六七十万，这是市行，当然这个数字只是她所在的银行，无法代表其他行甚至其他地市，毕竟这里不是经济发达地区，但是银行的总体收入水平确实要比多数行业都高出不少了。
  
 这个问题应改为：为什么银行的高管工资那么高，银行基层工作人员的工资那么低？
  
 然后，自己好好想去吧。
  
 不过我告诉你，银行的工作人员也分三六九等，不一定都像你说的那么高的。你的感觉是你的感觉，不一定准的。
  
 首先，银行的聘用制也是有区别的，你像他们在编的职工，待遇确实好，福利，保险，工资，假期这个一定都不错，毕竟人家银行是把他们当做自己人看待的。除了这个，还有就是非在编人员，也就是派遣制，或者劳务公司聘用的，那待遇了就不行了，工资，福利都不及正式工的。比如相同的岗位，不同聘用身份的就不一样。
  
 其次，即便是不同的各类聘用身份人员，在银行里也不是工资都高，比如你开始进去后，干的收银工作，那工资也就是比较少，不像你想的那么高，比如有7000到10000，到这也不高，因为你总得从基础工作做起啊，而且可能会做很多年，不像你想的那样工资很高。另外她们都有个人的揽储业务，这个是提成的，挺好的，可以为工资锦上添花的。
  
 高吗？只能说比私企好点，真的在里面，你会发现里面的人都想出来，各种指标考核压的你喘不过气来，还动不动各种检查，扣钱！！！[困][困][困]
  
 因为各大银行每年都公布上市银行年报，收入人尽皆知，几乎是透明的。
  
 但鲜有媒体统计过银行工作人员平均工作时长，加班时间。
  
 也罕有媒体报道过银行工作人员的平均寿命， 健康 水平。
  
 更少有机构对比过工资水平和资金案件的关系。
    
 确实高啊。
  
 我大爷银行退休，女儿女婿都考到银行了。
  
 过年吃饭，大爷在饭桌这顿夸银行待遇好啊，女儿女婿的年终奖金跟我说了三遍[打脸]还把微信群聊天记录给我看，里面女儿女婿说年底开了多少[黑线]  
  
  
 确实是多。
  
 自信点，把感觉两个字去掉！
  
 金融行业的起薪在所有行业中都是拔尖的，跨行业对比很伤人的[流泪]
  
 工资多少不清楚，每次过年过节的，我邻居一车一车的礼品……他们一家人都在银行……人家说工资不用动[我想静静]  
  
 说明你的感觉有误差，急需纠正

7. 银行“打工人”，你的年终奖还好么？

   近期，一条关于“诺安基金经理蔡嵩松年终奖预计超7000万”的消息在市场上流传。 针对年终奖7000万的说法，2月2日，诺安基金回应表示，“诺安实行密薪制，我们并不了解其他员工的薪酬情况，但是依据已知的公司薪酬制度，这个数字太夸张了。公司会根据优秀员工的表现给予一些激励政策，这也是诺安吸引人才、留住人才的方式。” 
      即使没有7000万元，在这两年“牛市”促进下的“基民热潮”基金公司经理的年终奖也不会少的，尤其是一些“网红”。
   说实话作为“银行打工人”还是非常羡慕的，那么诸位银行人的薪水及年终奖如何如何呢，我们从网上进行了一些调查。（注意并不是从年报中得到的平均数据，因为大多数员工是“被平均”的）
    先从传统“六大行”说起。
       看到统计结果的小伙伴们不知道心里会不会好受点。
       这里面要数邮储银行的员工最惨，平均工资3388元，但是至少还有年终奖。宇宙行工行、大行建设、农行的“打工人”你们还好么？
    接下来我们来看看股份行的待遇如何？我们选取了前7家比较有代表性的股份行进行统计。
        看起来股份制银行的小伙伴还是好过一点，但是作为同样曾经的股份制银行人，只想和你们说一声“辛苦了”。民生银行、平安银行的月薪还是排名比较靠前的，浦发银行、中信银行年终奖也是薪水中的大头，但是整体来看民生银行还是待遇最好的。 
     银行“打工人”其实挺不容易的，我们承受了存款、中收、不良回收等压力，换来的薪水也是逐年下降。但是看看自己的存款，数数我们的房贷，以后嗷嗷待哺的孩子，还是撸起袖子加油干吧。 
     最后祝大家开门红！！！[666]   
     这也许是过年给予银行人最大的祝福了。 

8. 银行职员的工资高吗？你知道他们的收入水平是多少？

银行普通员工的收入水平究竟有多少，一直是大家关注的话题。最近，各大银行给出了职工薪酬数据。2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行，分别是平安银行和浙商银行，这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。此外，招商银行、中信银行、民生银行等这些银行半年人均薪酬也都达到20万以上，相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。
银行职工的平均工资高达月薪4万元，就连发达国家普通职工（月收入3000至5000美金）也自叹不如。尽管银行的平均工资高得惊人，表面上看，这是一个非常让人羡慕的职业，但是很多银行工作人员却高兴不起来，因为绝大部分人都是被平均的。这样的薪酬数据并不能反映出真实的情况。
而我们认为，银行业公布的平均薪酬待遇数据普通较高，普通基层员工却喊被平均了，这个行业薪酬之间的落差，主要有以下原因导致。首先，不同的银行，不同的网点，普通工作人员的薪酬都不一样。人均薪酬超过50万的平安银行、浙商银行，而像工商银行、农业银行、邮储银行等职工的年平均收入也就只有在10-20万之间。甚至是同一银行，在沿海城市的网点基层人员工资是5000元/月，而在中西部城市的网点人员工资只有3000多元/月。

再者，即使是在同一银行，同一网点，银行正式员工，还是劳动派遣员工收入差距也很大。比如同样是柜员，派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系，特别是存款任务，如果业绩表现理想，存款拉的比较多，那工资收入也会比较高，拉不到存款储户的不仅是工资减少，而且年终奖也都拿不到多少了。
再次，银行的管理层薪资水平较高，支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行，浙商银行和招商银行，他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高，普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右，这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。
最后，年终奖金能拿多少，要看两个指标：一是，你所在的支行去年完成的业绩情况怎么样？二是，你本人去年业绩完成指标情况怎样？很多外界传言，银行工作人员的年终奖有几十万，实际情况是能达到十分之一，就算不错了。有些支行业绩表现不理想的，工作人员没有年终奖，或者象征性的给你几百元钱，这也是很正常的。

银行普通职员的月薪究竟有多少？如果是基层员工，也就是在3000-5000元之间，如果混到支行行长级别了，月薪十万也不稀奇。不过，对于广大银行基层员工来说，除了岗位决定你的薪资水平外，还要看你的业绩完成情况，如果你所处的支行和你本人的业绩完成得都还不错，那年收入自然会高一些。而部分支行业绩不佳，那收入肯定会受影响。这样银行基层职工间的收入差距也就被拉开了。