副研究员是什么级别待遇

1. 副研究员是什么级别待遇

副研究员是中国职称等级的一个划分。根据我国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包括实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
　　能力要求
　　1、提出过本研究领域的中的意义课题，并主持研究工作。
　　2、掌握科学的研究方法并在科研中发挥主干作用。具备指导研究生的能力。
　　3、主持过两项以上省部级项目，并编写项目中主要章节。
　　以上三项必须具备，以下几条只需满足两条即可：
　　4.解决过本领域重大问题。
　　5.开拓新的研究领域。
　　6.作为主干制定过政策法规。
　　7.作为骨干引进过大项目并取得显著效益。
　　根据我国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。

　　评审标准
　　1、学历、资历要求
　　具有本专业或相近专业大学本科学历并取得研究实习员资格4年以上，或具有本专业或相近专业硕士学位并从事科研工作2年以上。
　　2、业务能力要求
　　（1）取得研究实习员资格以来，平均每年公开发表本专业或相近专业学术成果2万字以上。
　　（2）完成或参与完成省或市级项目1项以上。
　　（3）能独立进行研究工作，并发表有一定水平的论文调研报告。
　　3、破格晋升助理研究员资格
　　虽然不具备规定学历要求但取得研究实习员资格4年以上，或具备规定学历要求取得研究实习员资格3年以上，在达到正常晋升的同时，具备下列条件的，可破格晋升助理研究员专业技术资格。
　　（1）作为主要参与人完成国家或省社会科学基金的省部级项目1项以上，或作为第一责任人完成市级项目1项以上。
　　（2）科研成果获得省部级规范奖励三等奖1项以上，或省委、省政府（宣传部、咨询办、政策研究室、文明办、办公厅等）调研二等奖、或市级规范奖励一等奖1项以上。
　　（3）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业或相近专业学术论文、调研报告2篇以上（须为第一作者）；或参与公开出版的本专业或相近专业学术专著、译著，或编著的撰写6万文字以上。

2. 正研究员是什么级别待遇

研究员是自然科学研究或社会科学研究系列职称，研究员职称系列包括研究实习员，助理研究员，副研究员，研究员。那么研究员是什么级别呢？
1、是职称，不是级别。
2、究员属于正高级职称，相当于教授级别的职称。研究员是自然科学研究系列岗位的一种，是国家评定的，掌握着学科领域内的最新进展，取得高水平的研究成果。
问题一：研究员是啥级别？？  要看单位的,你工作单位是什么级别的,不同级别的单位员工级别不同,然后研究员本身也有级阀的.就象记者一样,中央媒体的记者肯定比地方上的级别要大呀.
 
  问题二：研究员属于什么系列职称？  研究员职称系列包括实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究贰（副高），研究员（正高）。
 研究员职称主要面向中国科学院及下属的各个科研单位中的科研人员。
 
  问题三：研究员相当公务员的什么级别?  从严格意义上来讲，这个是没有可比性的。高抚工程师和教授属于事业编制的职称。如果一定要比的话，一般来说，高工职称和教授职称大体相当于公务员的正处的级别。但是因学校和单位的级别不同而稍有差异。 

3. 副研究员享受什么待遇

一.深圳大学微纳光电子学研究院某教授团队2021年诚聘副研究员      聘期待遇      (1)享受深圳大学副研究员待遇,享受深圳大学“五险一金”、误餐补助和体检等福利待遇。      (2)工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,年薪29万至38万之间。      (3)符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一)享受住房补贴160万元(税后)。      (4)入选深圳市孔雀计划海外高层次人才(A、B、C三类),分别享受住房补贴300万、200万、160万元(税后)。      (5)博士后出站来深圳签订三年以上合同者可获科研资助30万元。      (6)表现优秀者2年后可优先应聘预聘-长聘制教师岗位。二.深圳大学食品产业创新发展研究院2021年7月招聘3名副研究员      1.副研究员年薪30-38万,由深圳大学按月发放;按深圳市政府有关规定,符合深圳市高层次人才条件的应聘人员可以额外申请深圳市政府160万_300万的免税补贴(参照深圳市人社局认定标准)。      2.可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金及省、市各级课题。三.深圳大学数学与统计学院某教授团队2021年7月面向国内外诚聘1名专职副研究员/研究员      享受深圳大学副研究员/研究员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,副研究员约30万/年,研究员约36万/年。      聘期:第一轮聘期36个月,表现优秀且通过学校考核,可以转为预聘-长聘制教师岗位。四.深圳大学物理与光电工程学院某教授课题组2021年7月招聘副研究员      享受深圳大学副研究员待遇,享受深圳大学“五险一金”、误餐补助和体检等福利待遇。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,年薪29万至38万之间。符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一)享受住房补贴160万元(税后)。入选深圳市孔雀计划海外高层次人才(A、B、C三类),分别享受住房补贴300万、200万、160万元(税后)。博士后出站来深圳签订三年以上合同者可获科研资助30万元。五.深圳大学土木与交通工程学院国家特聘教授某教授团队2021年专职研究员 专职研究员/副研究员      聘期待遇:      享受深圳大学专职研究人员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金;可申请学校周转住房,申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪32万至43万(共十级),研究员年薪43万至57万(共十级),具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。年度考核合格及以上的,岗位薪级工资晋升一个薪级,计发年终绩效奖;可在深圳市落户,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。任职过程中表现优秀的专职研究人员,表现优秀者可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位,同等条件下优先录用。      获聘的研究人员除了深圳大学的收入,符合条件的还可以个人申请深圳市政府的"孔雀计划"和高层次专业人才等。深圳市"孔雀计划"、高层次专业人才对引进人才最低补贴160万元。(研究人员可以依托深圳大学向深圳政府申请,要求签约在深工作三年具体要求参考:六.南方科技大学脑-机康复技术实验室2021年招聘启事研究助理教授/副教授招聘(一)应聘条件:      1、机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业博士学位,有两年及以上博士后工作经历;      2、具有可穿戴设备,康复机器人研发经验者优先;      3、有高水平学术论文发表者优先。(二)岗位待遇:      1、根据研究资历,年薪35-45万;      2、提供五险一金,享受过节费、餐补、免费体检等福利待遇;      3、优秀博士/博士后符合相关人才政策条件可以申请深圳市政府高层次人才、孔雀人才计划等政策待遇。七.南方科技大学多功能光学影像实验室2021年招聘研究副教授、研究助理教授应聘条件      1、已获博士学位,有2年以上博士后工作经历;      2、具有光学、声学、生物医学工程、电磁场与电磁波等背景者优先;      3、动手能力强,有责任心、能够吃苦耐劳、对研发各类成像仪器有浓厚兴趣;      4、发表过4-6篇相应领域主流SCI文章,具备较好的英文读、写、说的能力。待遇      1、根据个人的科研资历,年薪30-40万;      2、并按照深圳市有关规定享受五险一金,此外还享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利待遇;课题组提供充足的科研条件,协助其作为负责人申请各级科研项目等。八.深圳湾实验室传染病研究所招聘启事副研究员(1人)岗位要求:      1. 年龄34周岁以下,具有国内外一流研究机构博士后研究经历或海外优秀院校博士学位。      2. 学习生物学相关专业,有细菌相关研究经验或具有免疫代谢研究经验者优先。      3. 以第一作者发表过高水平科研论文(中科院1区以上)。      4. 英语六级以上,能熟练用英语进行工作汇报。      5. 具备独立的科研探索及解决问题的能力,有积极主动的科研热情,能够在较高压力下工作,同时具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神,拼搏进取。条件待遇:      1. 基本待遇包括国家规定的相关福利,五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。提供国内(包括深圳)生物医学领域极具竞争性的待遇条件,具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。      2. 协助申请深圳或者国家层面人才引进的相关计划,满足深圳市高层次人才标准的科研人员可以申请额外的孔雀人才补助。九.中国科学院国家纳米科学中心某课题组2021年7月招聘副研究员(岗位聘用)      1.要求具有纳米生物医药、生物材料的合成和修饰、免疫学、药学等相关专业背景博士学位研究人员。具有独立的科研能力,以第一作者发表过多篇高水平专业论文;      2.恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信;      3.具有熟练撰写中英文材料的能力;      4.具有良好的科研素养、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神。      待遇面议。      目前只查到这些单位,很多单位都是要求待遇面议,感兴趣的可以去单位官网,查询更详细的信息。

4. 特聘研究员的待遇

特聘研究员在研究院工作期间享受工作津贴，其数额比照百人计划人员收入，按实际参加单位科研工作时间，由研究所核定、计财处逐月发放。聘用单位将从院所长基金和用人部门项目经费中给予特聘研究员20万元的一次性科研启动经费，但是续聘时不再另给科研启动经费。

5. 研究员三级享受什么待遇

为例：河南大学材料学院特种功能材料教育部重点实验室


实验室三级特聘研究员：年薪60万元+科研贡献奖励。
依据《河南大学重点研究平台专职科研人员管理办法（试行）》
第八条  专职科研人员实行依岗定薪。助理研究员岗位享受讲师待遇，副研究员岗位享受副教授待遇，研究员岗位享受教授待遇，特聘研究员岗位享受各级各类特聘教授待遇。
专职科研人员工资依岗按月发放，奖励性绩效工资在年度核算后整体核算拨付给设岗单位，由设岗单位考核发放。

其他级别待遇：

实验室二级特聘研究员年薪80万元+科研贡献奖励。
实验室四级特聘研究员年薪40万元+科研贡献奖励。
实验室五级特聘研究员工资+岗位津贴22万元/年+科研贡献奖励。
实验室六级特聘研究员工资+岗位津贴15万元/年+科研贡献奖励。
实验室七级特聘研究员工资+岗位津贴10万元/年+科研贡献奖励。
研究员（含技术类）工资+教授岗位津贴+科研贡献奖励。
副研究员（含技术类）工资+副教授岗位津贴+科研贡献奖励。
普通博士（含管理类）工资+岗位津贴+安家费15万元+科研贡献奖励。
以上内容参考河南大学-关于印发《河南大学重点研究平台专职科研人员管理办法》（试行）的通知
以上内容参考特种功能材料教育部重点实验室-专职科研人员招聘启事

6. 研究员三级享受什么待遇

为例：河南大学材料学院特种功能材料教育部重点实验室


实验室三级特聘研究员：年薪60万元+科研贡献奖励。
依据《河南大学重点研究平台专职科研人员管理办法（试行）》
第八条  专职科研人员实行依岗定薪。助理研究员岗位享受讲师待遇，副研究员岗位享受副教授待遇，研究员岗位享受教授待遇，特聘研究员岗位享受各级各类特聘教授待遇。
专职科研人员工资依岗按月发放，奖励性绩效工资在年度核算后整体核算拨付给设岗单位，由设岗单位考核发放。

其他级别待遇：

实验室二级特聘研究员年薪80万元+科研贡献奖励。
实验室四级特聘研究员年薪40万元+科研贡献奖励。
实验室五级特聘研究员工资+岗位津贴22万元/年+科研贡献奖励。
实验室六级特聘研究员工资+岗位津贴15万元/年+科研贡献奖励。
实验室七级特聘研究员工资+岗位津贴10万元/年+科研贡献奖励。
研究员（含技术类）工资+教授岗位津贴+科研贡献奖励。
副研究员（含技术类）工资+副教授岗位津贴+科研贡献奖励。
普通博士（含管理类）工资+岗位津贴+安家费15万元+科研贡献奖励。
以上内容参考河南大学-关于印发《河南大学重点研究平台专职科研人员管理办法》（试行）的通知
以上内容参考特种功能材料教育部重点实验室-专职科研人员招聘启事

7. 研究院的研究员工资是多少啊？

中科院各个研究所研究员工资不是统一标准，跟研究所有关，也跟研究员项目多少有关，人才帽子也影响工资，总之研究员之间工资是存在差异的。
其实在中科院工作，职位不同对应的薪资待遇也会不同。中科院体系内研究员相当于大学的教授级别，属于职称范畴，每年都要参加职称评审，个人的学历、工作年限和项目经历都会有影响。研究员的薪水可以参考一般大学老师的水平，一般在当地会属于平均薪水向上一线的水平。

扩展资料：
不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。
而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。

8. 副研究员是什么行政级别待遇

副研究员是公务员中的非领导职务,相当于副县(处)级。副研究员只在市(地)级以上国家行政机关设立。副研究员是我国公务员职务之一,属于综合管理非领导职务序列。晋升副研究员职务,应当担任乡级正职领导职务或者主任科员四年以上。