公务员享受什么待遇

1. 公务员享受什么待遇

基本工资、津贴、补贴和奖金。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,      1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,      2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。法律依据      《公务员法》第八十条      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。      公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。      公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。      公务员工资应当按时足额发放。      第八十一条      公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。      国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

2. 公务员的待遇有哪些

公务员享有下列权利：
　　（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
　　（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
　　（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
　　（四）参加培训；
　　（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
　　（六）提出申诉和控告；
　　（七）申请辞职；
　　（八）法律规定的其他权利。

3. 公务员的待遇有哪些？

公务员的确吃香，福利有很多　　一、基本工资　　
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。
　二、工龄工资　　
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　
三、奖励工资　　
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　
四、补助工资　　
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　
七、现行福利制度　　
公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。　　
(1)工时制度。　　
公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：　　
新年：放假一日 一月一日　　
春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日　　
劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日　　
国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日　　
(2)探亲制度。　　
公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。　　
(3)年休假制度。　　
公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。　　
(4)产假制度。　　
女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。　

4. 公务员待遇有哪些

公务员的确吃香，福利有很多　　一、基本工资　　
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。
　二、工龄工资　　
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　
三、奖励工资　　
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　
四、补助工资　　
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　
七、现行福利制度　　
公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。　　
(1)工时制度。　　
公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：　　
新年：放假一日 一月一日　　
春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日　　
劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日　　
国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日　　
(2)探亲制度。　　
公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。　　
(3)年休假制度。　　
公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。　　
(4)产假制度。　　
女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。　

5. 公务员的待遇有哪些

基本工资、津贴、补贴和奖金。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,      1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,      2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。法律依据      《公务员法》第八十条      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。      公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。      公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。      公务员工资应当按时足额发放。      第八十一条      公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。      国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

6. 公务员有哪些待遇

基本工资、津贴、补贴和奖金。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,      1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,      2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。法律依据      《公务员法》第八十条      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。      公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。      公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。      公务员工资应当按时足额发放。      第八十一条      公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。      国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

7. 公务员有什么待遇

基本工资、津贴、补贴和奖金。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,      1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,      2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。法律依据      《公务员法》第八十条      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。      公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。      公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。      公务员工资应当按时足额发放。      第八十一条      公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。      国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8. 公务员都有什么待遇

律师解答      基本工资、津贴、补贴和奖金。律师解析      我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金，      1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等，      2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。法律依据      《公务员法》第八十条      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。      公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。      公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。      公务员工资应当按时足额发放。      第八十一条      公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。      国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。