中信银行理财经理的主要考核，有没有存款任务？

1. 中信银行理财经理的主要考核，有没有存款任务？

是类似招商主要做存款+理财产品+小指标，刚进去就是做费用类，也就是存款，工资是无底薪的，存款的万分之三来算！年底有1000万的存款指标才能转正，那里面有很多的培训，白天上班，晚上培训！喜欢做营销的，挑战自己的这是一份很好的工作！
也仅限你参考下，什么都是自己尝试了才能知道自己适不适合

2. 单位现在搞定员，定编，定岗，定级，定薪。以前我这岗没有这规定。现在这样一搞我薪金水平高出定岗级别了

你的担心是多余的，你应该很庆幸，你赶上最后的末班车。这次全国事业单位改革，就是分类规范改革。对单位定岗定员定编，但富余的人员也不予裁减，全部实行聘任制，实行绩效工资，也就是你理解的按合同管理人，单位人员自然减员后达到规定编制是不会再有超编的。你需要关心的是实行聘任制，实行绩效工资后，你的资历·职称·工作能力·考核如何提高？只有真本事才能立于不败之地。混日子是没有出路的。

3. 中信银行总行待遇怎么样

非常好；去中信银行上边儿当然是非常不错了，银行的待遇现在来说都还是可以的。相对来说比较稳定。至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也是由多方面联合组成的。

4. 中兴银行或信业银行理财经理每月工资是多少？

中信银行和兴业银行正式的理财经理每月工资一般是二千至三千，另有交通费、餐费、通讯费补贴。但每个城市有区别，以上收入仅供参考。另外理财经理中也有级别的差别，高级理财经理，收入相当可观，但需具备相当等级的国内外承认的证书！

5. 中信银行是如何回应薪酬问题的？

6. 中信银行大堂经理和理财经理哪个好?

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。
一、大堂经理负责：
1.大堂秩序。

2.协调客户和银行矛盾。

3.推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。

4.大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。

5.配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。
二、理财经理：
1.每个银行都会有贵宾，那么就是很多的贵宾一对一的那个负责人，也叫客户经理。

2.料理贵宾的各种业务和咨询。

3.负责帮他们分析理财产品，帮他们挣钱。

4.如果贵宾买理财产品了，那么是可以挣到钱的。

7. 请问中信银行金融经理，理财经理，业务经理这三个哪个好一点呢？

各家银行对职位的具体要求都不同，所以行外人对你的建议很有限，除非是自己拿简历去人事部门询职，现在考虑职位的具体差别，工作压力和待遇为时过早，能在行内待够2年凭能力再去选择合适的岗位更有意义。银行现在工作压力不小，绩效考核很有挑战，但对于敢于竞争的年轻人反而是锻炼的机会，祝福你择业成功！

8. 定级定薪什么意思

定级定薪意思就是根据个人的级别定薪水，说白了就说以岗定级，级定定薪，人岗匹配，易岗易薪。
岗位定级不仅将岗位细化，分工细化，也有助于体现劳动成果和价值的关系公司版依据岗位责任、劳权动强度、劳动环境等因素进行了岗位评价，根据评价结果对岗位进行了级别划分。
岗位评价是对岗位的劳动价值进行评估，而不是对岗位上的员工进行评估，同时级别也是根据岗位的价值来确定的，而不是根据岗位上的员工来定级的。员工在哪个岗位就执行那个岗位的工资。当员工岗位发生变动时，薪资亦随之改变。