中国五矿集团有限公司怎么样？

1. 中国五矿集团有限公司怎么样？

中国五矿由原中国五矿和中冶集团两个世界500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业，2021年世界500强排名65位，总部位于北京。

中国五矿旗下拥有9家上市公司，包括中国中冶A+H两地上市公司，五矿资本、五矿稀土、五矿发展、中钨高新、株冶集团、长远锂科六家内地上市公司，以及五矿资源、五矿地产两家香港上市公司。截至2020年底，公司资产总额9830亿元，境外机构、资源项目与承建工程遍布全球60多个国家和地区。
中国五矿以“世界一流金属矿产企业集团”为愿景，以“资源保障主力军、冶金建设国家队、产业综合服务商”为战略定位，率先在全球金属矿产领域打通了从资源获取、勘查、设计、施工、运营到流通、深加工的全产业链布局，形成了以金属矿产、冶金建设、贸易物流、金融地产为“四梁”，以矿产开发、金属材料、新能源材料，冶金工程、基本建设，贸易物流，金融服务、房地产开发为“八柱”组成的“四梁八柱”业务体系。
中国五矿科技创新能力突出，截至2020年底，共拥有成建制的研究设计机构14家，国家重点实验室等各类国家级科技研发平台41个，科技活动人员2.9万人，专业技术人员超过8万名，累计有效专利达到3.5万件，主编/参编国际国家标准1400余项，综合科技实力位居央企前列。
中国五矿领导班子成员和个人背景

2. 中国五矿集团有限公司怎么样？

简介：中国五矿集团有限公司是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿产企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商。公司总部位于北京，掌控的资产总规模达到1.68万亿元人民币，其中资产总额8600亿元，金融业务管理资产8200亿元，境外机构、资源项目与承建工程遍布全球60多个国家和地区。
中国五矿有着独特的全产业链竞争优势，公司在全球金属矿业领域率先打通了从资源获取、勘查、设计、施工、运营到流通、深加工的全产业链，形成了为金属矿产企业提供系统性解决方案，和工程建设运营一体化全生命周期的服务能力。
公司金属矿产资源储量丰富，境外矿山遍及亚洲、澳洲、南美和非洲等地，在国内外拥有一批世界级优质矿山，铜、锌、镍等资源量进入世界第一梯队，钨、锑、铋资源量位居全球第一；在冶金工业建设领域，公司积累了贯穿各环节的核心技术优势和设计施工能力，承担了中国大中型钢铁企业超过90%的设计施工任务和全球60%冶金建设任务，是冶金建设的“国家队”；公司是全球最大的钨资源生产商，硬质合金产量全球第一；公司拥有遍布全球的贸易流通网络，全球采购、全球营销，金属矿产品流通规模稳居国内第一。
公司还拥有合理的多元资产组合，可有效应对金属矿产行业周期波动、实现企业持续稳健发展。在城市交通基础设施建设业务中，公司完成了多个城市新区的整体开发建设，是国内领先的城市建设全方位方案解决专家；在金融业务中，公司拥有金融业务全牌照，信托、租赁、证券等业务优势显著；在房地产业务中，公司是国资委首批确定的16家以房地产为主业的央企之一，旗下五矿地产、中冶置业，享有较高知名度；在战略新兴产业中，公司在地下综合管廊建设、海绵城市、特色主题工程建设等六大方面提前布局，形成显著的竞争优势。
公司人才和技术优势突出，公司拥有32个国家级科技创新平台和重点实验室，专业技术人员超过8万名，累计有效专利超过2万件，是中国金属矿产领域当之无愧的技术龙头和领跑者。
新形势下，全体五矿员工正秉承“珍惜有限，创造无限”的发展理念，积极践行“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业精神，通过打造金属矿产领域的国有资本投资公司，努力承担“资源保障主力军、冶金建设国家队、产业综合服务商”的光荣使命，为打造世界一流的金属矿产企业集团而不懈奋斗。
法定代表人：唐复平
成立日期：1982-12-09
注册资本：1020000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：9111000010000093XR
经营状态：开业
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(国有独资)
人员规模： 10000人以上
企业地址：北京市海淀区三里河路五号
经营范围：黑色金属、有色金属、矿产品及非金属矿产品的投资、销售;新能源的开发和投资管理;金融、证券、信托、租赁、保险、基金、期货领域的投资管理;投资与资产管理;各种工程技术咨询服务及工程设备租赁;与工程建筑相关的新材料、新工艺、新产品技术开发、技术服务、技术交流和技术转让;冶金工业所需设备的开发、销售;承担国外各类工业、民用建筑工程咨询、勘察、设计和设备租赁;机电产品、小轿车、建筑材料、仪器仪表、五金交电、机械设备的销售;建筑及机电设备安装工程技术研究、规划勘察、设计、监理服务;房地产开发与经营;物业管理;进出口业务;招标、投标及招标代理;承办展览展示活动;设计、制作、代理、发布国内外广告;经济贸易咨询;技术服务、技术交流;自有房屋租赁。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

3. 五矿集团集团的五矿发展待遇薪资好吗

您好，亲，五矿集团集团的五矿发展待遇薪资好的。中国五矿集团公司工资待遇，在职朋职业圈上已有62位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国五矿集团公司平均工资为6244元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国五矿集团公司年终奖平均24083元。 中国五矿集团公司员工分享说：每个项目都会重新定工资，一般涨幅在500左右。职位上升的话每个月会涨1000～2000不等。工资体系比较完善，能按时发工资，个别月份会推迟。【摘要】
五矿集团集团的五矿发展待遇薪资好吗【提问】
您好，亲，五矿集团集团的五矿发展待遇薪资好的。中国五矿集团公司工资待遇，在职朋职业圈上已有62位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国五矿集团公司平均工资为6244元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国五矿集团公司年终奖平均24083元。 中国五矿集团公司员工分享说：每个项目都会重新定工资，一般涨幅在500左右。职位上升的话每个月会涨1000～2000不等。工资体系比较完善，能按时发工资，个别月份会推迟。【回答】
五矿发展新入职税前年薪？年终奖多少【提问】
您好，亲，五矿发展新入职税前年薪5w左右，年终奖4k。【回答】

4. 中国五矿怎么样？待遇还有以后的发展？

五矿是非常好的央企。
兄弟你是要搞金属矿～那五矿矿产是个不错的选择。
五矿内部岗位流动只要你愿意，还是满随意的。
至于待遇，工资如一般国企一样不高，不过福利和奖金还是很可观的，足够你挥霍～

5. 中国五矿集团 招人吗

您好，中公教育为您服务。
 2015中国五矿集团公司招聘2280人公告
 
泉州事业单位考试群 ：232772909
 
中国五矿集团公司成立于1950年，是一家国际化的矿业公司。公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务，主要海外机构遍布全球33个国家和地区，拥有17.7万员工，设有海外企业222家，在国内30个省（直辖市、自治区）建有全资控股企业461家，控股8家境内外上市公司。1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的39家国有重要骨干企业。2000年以来，中国五矿进入了持续快速发展轨道，经营业绩屡创新高，在中央企业“2004-2006年”、“2007-2009年”、“2010-2012年”三个任期考核中连续被评为A级企业，并三次被国务院国资委授予“业绩优秀企业”称号。2013年，中国五矿实现营业收入4146.5亿元，利润总额64.72亿元
服务为本，自强不息。中国五矿将继续推进战略转型，逐步确立“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商”的地位，努力将公司打造成为世界一流的金属矿产企业集团。珍惜有限，创造无限。中国五矿始终秉承人才强企的理念，坚持以人为本，人尽其才，着力于打造优秀雇主品牌，为员工提供良好的职业发展平台。2015年度为适应公司战略发展需要，中国五矿总部携全体成员企业，面向全球公开招聘，欢迎您加盟五矿，与五矿共同发展！
一、中国五矿权威排名l  2014年 美国《财富》杂志世界500强第133位，其中在金属类企业中排名第2位l  2013年 中央企业负责人经营业绩考核A级企业，连续8年获得业绩考核A级l  2013年 美国《财富》杂志“2013年全球最受赞赏公司”l  2013年 中国十大最具影响力企业l  2013年 中国企业500强第25位，蝉联综合制造业首位二、招聘计划根据集团战略发展需要，2015年中国五矿集团公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才2280人左右，其中集团总部及京内企业招聘80人左右，京外成员企业属地化招聘2193人。招聘职位详见集团总部及京外成员企业官方网站。需求专业包括：工商管理类、经济金融类、财务审计类、国际贸易类、冶金材料类、地矿类、地产建筑与工程类、语言文学类、法学类、其他类等十大专业类别。
 
具体的专业分类：http://quanzhou.offcn.com/html/2014/10/6782.html?wt.mc_id=bd4142
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 五矿地产的待遇如何

亲亲您好，五矿地产的待遇非常优厚，包括薪酬待遇、福利待遇、职业发展待遇和社会保障待遇等。薪酬待遇方面，五矿地产给予员工各项薪酬待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，其中包括补贴住房、补贴通讯、补贴交通等。福利待遇方面，五矿地产为员工提供各种福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、节日礼品、带薪婚假、带薪产假等。职业发展待遇方面，五矿地产为员工提供职业发展的机会，包括职业技能培训、职业晋升机会等。社会保障待遇方面，五矿地产为员工提供社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。【摘要】
五矿地产的待遇如何【提问】
亲亲您好，五矿地产的待遇非常优厚，包括薪酬待遇、福利待遇、职业发展待遇和社会保障待遇等。薪酬待遇方面，五矿地产给予员工各项薪酬待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，其中包括补贴住房、补贴通讯、补贴交通等。福利待遇方面，五矿地产为员工提供各种福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、节日礼品、带薪婚假、带薪产假等。职业发展待遇方面，五矿地产为员工提供职业发展的机会，包括职业技能培训、职业晋升机会等。社会保障待遇方面，五矿地产为员工提供社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。【回答】
校招应届生的年薪总包大概能到多少呢？【提问】
这取决于学校的类型、学历、专业、工作经验等因素。一般来说，顶级学府的应届生年薪总包可以达到20万元以上，而普通学校的应届生年薪总包则可以在10万元以上。【回答】
211硕士这个水平【提问】
我是今年校招生，如果和公司谈薪的话要多少会比较合理呢？【提问】
这个问题的答案取决于你的背景，比如学历、工作经验等。一般来说，根据当前的市场行情，应届毕业生的起薪一般在6000-8000元之间，若有相应的工作经验，可以谈到10000元以上，但具体的薪资以企业的实际情况而定。【回答】
再问下中国人民健康保险股份有限公司的薪资待遇如何？【提问】
中国人民健康保险股份有限公司的薪资待遇主要根据员工所在部门、岗位、工作年限等因素进行定义，月度基本工资按照不同部门、不同岗位进行分类，每个员工的实际薪资可能会略有不同。此外，中国人民健康保险股份有限公司还为员工提供绩效奖金、年终奖金、补贴、住房补贴、免费医疗保险等各项福利。【回答】
您觉得这两个公司哪个综合实力和发展前景能更好一些呢？如果作为应届生的第一份工作，您会更推荐哪家公司？【提问】
如果要比较两家公司的综合实力和发展前景，我认为中国人民健康保险股份有限公司更有优势。中国人民健康保险股份有限公司是国家直接控股的保险公司，其业务范围覆盖全国，在保险业务和投资业务上拥有优势，是国家重点发展的金融机构。而五矿地产作为一家房地产开发商，受到政策、市场等外部因素的影响，发展前景不可预知，受限于地域和行业的局限性。如果作为应届生的第一份工作，我更推荐中国人民健康保险股份有限公司。因为它是一家国有企业，拥有良好的福利待遇，发展前景可预见，也可以提供应届生更多的发展机会。【回答】

7. 中国五矿集团的详细情况，尤其是总部的，以及新职工的待遇等？

你好亲亲😘中国五矿集团公司平均工资为6244元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国五矿集团公司年终奖平均24083元。中国五矿集团公司员工分享说：每个项目都会重新定工资，一般涨幅在500左右。职位上升的话每个月会涨1000～2000不等。工资体系比较完善，能按时发工资，个别月份会推迟。【摘要】
中国五矿集团的详细情况，尤其是总部的，以及新职工的待遇等？【提问】
你好亲亲😘中国五矿集团公司平均工资为6244元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国五矿集团公司年终奖平均24083元。中国五矿集团公司员工分享说：每个项目都会重新定工资，一般涨幅在500左右。职位上升的话每个月会涨1000～2000不等。工资体系比较完善，能按时发工资，个别月份会推迟。【回答】