在大润发工作待遇怎么样？

1. 在大润发工作待遇怎么样？

在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休，如不休息可算加班4、绩效奖金每季度发放5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

2. 大润发工资待遇怎么样

后仓员工：请假，没迟退等不良现象！6个月试用期。底薪后仓950元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.后仓每天做8个小时.7.30就要到大润发...加班没加班费！后仓最少一个月休息5天.3个月后考试...合格就加50，如此类推....！不合格补考.季度奖要做足4个月才有（来迟一天都没）.季度奖又少...年终奖望都不敢望...。 
卖场员工：7.30就要到卖场，每天做少做10个小时.前3个月900元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.3个月后考合格就加100，如此类推....！ 
（正）课长...工资最多1700加餐补...！ 
（副）经理...2000加餐补...！ 
花都大润发待遇不好，季度奖发到员工少知又少...大润发好就是升职快，但是升了有什么用？工资加餐补不超过1400....平时韶关店一日可赚100万..平时花都店一日可赚20万最少...，花都店员工不超过150人以下... 
日百导购：一日最少11小时...一个月放2天假，或者没的放...工资大概2000元，有什么用？做那么长时间？

3. 大润发的薪资待遇如何

后仓员工：请假，没迟退等不良现象！6个月试用期。底薪后仓950元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.后仓每天做8个小时.7.30就要到大润发...加班没加班费！后仓最少一个月休息5天.3个月后考试...合格就加50，如此类推....！不合格补考.季度奖要做足4个月才有（来迟一天都没）.季度奖又少...年终奖望都不敢望...。 
卖场员工：7.30就要到卖场，每天做少做10个小时.前3个月900元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.3个月后考合格就加100，如此类推....！ 
（正）课长...工资最多1700加餐补...！ 
（副）经理...2000加餐补...！ 
花都大润发待遇不好，季度奖发到员工少知又少...大润发好就是升职快，但是升了有什么用？工资加餐补不超过1400....平时韶关店一日可赚100万..平时花都店一日可赚20万最少...，花都店员工不超过150人以下... 
日百导购：一日最少11小时...一个月放2天假，或者没的放...工资大概2000元，有什么用？做那么长时间？

4. 大润发员工福利待遇

大润发工资待遇，大润发平均工资为4197元/月，其中51%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，大润发年终奖平均2584元。 大润发员工分享说：这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。工资收入月薪:4800元 年终奖:10000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间偶尔晚下班 周六周日偶尔加班【摘要】
大润发员工福利待遇【提问】
大润发工资待遇，大润发平均工资为4197元/月，其中51%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，大润发年终奖平均2584元。 大润发员工分享说：这是一家用心做生意的超市，虽然不是一家好雇主。在这个地方工作，你会看到各方面的细节，人性化的销售方案，有针对性的促销活动，甚至是小到货架的微小移动和摆放等等都会有自己的一套方式，严谨得令人惊讶。入职会有培训，培训后才上岗的。导购员和大润发自己请的员工不一样，导购员是看销售业绩来决定工资的。但毕竟是超市，怎么卖东西都有着自己的规矩。大润发有规定，是绝对不能以诋毁其他产品来增加自己产品的销售额的。导购员除了需要对自己产品熟悉以外，由于工作的需要，会学习到同一货区其他产品的知识，也会见识到很多人。工资收入月薪:4800元 年终奖:10000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间偶尔晚下班 周六周日偶尔加班【回答】

5. 大润发的薪资待遇如何

后仓员工：请假，没迟退等不良现象！6个月试用期。底薪后仓950元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.后仓每天做8个小时.7.30就要到大润发...加班没加班费！后仓最少一个月休息5天.3个月后考试...合格就加50，如此类推....！不合格补考.季度奖要做足4个月才有（来迟一天都没）.季度奖又少...年终奖望都不敢望...。
卖场员工：7.30就要到卖场，每天做少做10个小时.前3个月900元...（上班就有5元餐补，上齐一个月班都拿不齐餐补）.3个月后考合格就加100，如此类推....！
（正）课长...工资最多1700加餐补...！
（副）经理...2000加餐补...！
花都大润发待遇不好，季度奖发到员工少知又少...大润发好就是升职快，但是升了有什么用？工资加餐补不超过1400....平时韶关店一日可赚100万..平时花都店一日可赚20万最少...，花都店员工不超过150人以下...
日百导购：一日最少11小时...一个月放2天假，或者没的放...工资大概2000元，有什么用？做那么长时间？

6. 上大润发上班怎么样？

在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休，如不休息可算加班4、绩效奖金每季度发放5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

7. 大润发，熟悉的员工请进

1、对于工资问题是非常保密的，不可以随便在网上讲的，但是可以告诉你各级别间不会相差很大，基本在500左右。
2、关于晋升的问题，首先是要有岗位空缺，有了空缺之后才有机会，其次是要看你是否符合这个职位的要求。都符合之后才有机会晋升。但是一般而言，大润发的流动率很大，留下来的都有机会晋升的，如果你能力很强，又有职位空缺，快的话两年就可以做到课长。
3、对于加班时肯定有的，通宵的话不会很频繁，基本是盘点之类的，算是上夜班。
4、家电课不是大润发的主要课别，并且不会很忙，就是节假日会比较忙。
6、上2000的话，内部谨慎基本是储备课员的级别。
7、社保医保都是交的当地的，不是全国通用的。如果办理大润发的联名信用卡会比较容易，其他的就比较困难了，因为要提供收入证明和社保缴交证明，都是有下限的。
希望我的意见可以给到你帮助。

8. 大润发的员工上班时间是什么时候？

大润发7点30员工到位，7点30到点8点开会，8点开始简单打扫卫生或准备活动，完了就开门营业。

相关说明
2010年8月，大润发和欧尚基本达成协议，拟将大陆所有欧尚和大润发门店注入同一家香港控股公司，然后由该控股公司独立在香港上市，最快2011年第一季度或第二季度上市，计划首次公开募集8亿美元的资金。
2017年11月20日，阿里巴巴集团、欧尚零售、润泰集团宣布达成新零售战略合作。阿里巴巴集团将投入约224亿港元（约28.8亿美元），直接和间接持有高鑫零售36.16%的股份。
以上内容参考：百度百科-大润发