银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

1. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

坚持下去也没有任何的机会，因为银行想通过这样的方式，让你自己主动离职，就算你一直坚持下去，你也得不到银行的认可，还不如早一点离开。

当银行对柜员进行调岗的时候，就已经说明银行想要开除这名柜员了，只是找不到合适的理由，所以就给柜员进行调岗，其实银行这样的做法已经是违反相关法律了，因为调岗必须通过员工的同意，不然是不能强迫员工进行调岗的，可是现在很多人在面临调岗的时候，都选择了妥协，因为他们不想失去这份工作，所以也只能妥协，但是最后的结果。并不好，在调岗之后，人们很难适应新的工作，渐渐就失去了工作热情，最后就选择了离职。

银行在普通人眼里是一份很好的工作，每天是朝九晚五，工作也特别的稳定，但是你去深入了解的话，这个工作并没有那么好做，而且现在的智能机器也很多，很多人工操作都被代替了，而且每个员工在工作的时候都面临很大的压力，所以这个工作并没有那么容易，而且很多员工为了能够保住这份工作，哪怕银行给他们进行调岗，他们也没有任何的说法，其实他们这样的做法，只会让自己更加的为难，因为就算他们坚持下去，这个工作也不会那么容易就能做成，而且还会给他们带来很大的压力，最后对工作上的热情也就慢慢变淡，所以在面临调岗的时候，就没有必要坚持下去了，还不如早一点找一份新的工作。

银行理财是一个很有挑战性的岗位，银行柜员直接转成理财岗位的话，会遇到很大的困难，因为很多东西都需要重新学习，而且这个也带有销售的性质，工作压力特别大，所以坚持下去机会还是很少。

2. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？

这种可能性比较小了。

我们知道在以前银行网点的柜员主要为客户为办理现金收付转账结算，开销卡，但现在随着手机银行的普及和智能设备的应用，一些重复性的操作也逐渐被替代，我们来看一下手机银行和智能设备运用的现状：
2020年第三季度，我国手机银行活跃用户规模为3.5亿户，覆盖面不断拓展；服务深度方面，电子银行不仅在发达地区得到普及，也在农村等偏远地区扎根发展。银行网点这个传统意义上最重要的金融服务渠道，面临着前所未有的冲击和挑战。一方面，移动智能设备的普及使客户的金融消费模式发生很大改变，其对物理网点的依赖性逐渐降低；另一方面，客户的金融服务需求日益综合化、场景化，大大超出了传统网点的服务范畴。

智能设备运用方面，如平安银行网点已经配备了VTM设备（远程视频柜员机），它涵盖了借记卡、信用卡、理财等大部分基础业务，已成为无时间约束、无空间限制的不间断远程服务平台。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。

两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。

3. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗

银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？
大多数人进入银行工作，他们从出纳员开始，但不可能做柜员。许多人面临营业额。这是正常的，银行出纳员已经发生了几年，主要方向是主要经理和财务经理，财务经理实际上是一类客户经理。客户经理一直严格，压力很大，与出纳员的工作相比它仍然很大。我认为很多男人更喜欢做客户经理职位。工作更加灵活，收入也更加紧张。如果你做得很好，它就非常成就。但许多女士们不喜欢做客户经理，因为许多女性不喜欢娱乐，没有资源，所以干燥的客户经理非常压力。
      

我被迫去财务经理去做，我想辞职，我认为它应该分析你不能去的原因，然后研究自己解决它。任何人都不能在你的工作中完成。如果您想解决它，请不要总是想要辞职。即使你辞职，你也必须采取好方法，想想你能做什么？您在外面提供的位置是什么？有时结果逃逸不会是理想的。许多人不了解情绪，因为在外界的眼中，财务状况在赤友中“先进”，而且作为银行从业者的小空闲就可以负责。实际上并非如此。“强迫”转移，为什么？由于银行的内部付款越来越关注劳动力成本，因此出纳员是人为成本的最大成本，有必要使解放的人力资源制造利润就业。
      

这也是为什么许多人将“推荐”转到自助机器的人。在从柜员转移到其他职位之后，它真的不舒服。为什么？因为坐在内阁时，虽然它很累，但只要你在下班工作，你自己就是对的，账户是一致的，表明今天的生意没有错，你可以找一份工作，不要想一想。太多的东西。非常适合那些日出，日落，生活在课堂上的人。但工作不一样，你需要花很多能量来维护我们的客户，从其他行客户使用自己的三英寸糟糕的舌头，挖掘客户处理一些特定的金融服务，这是一个销售人士说是一个推销员，在很大程度上。并不是说这样的位置不好，它只会使那些习惯的日出，日落和春班的人非常不舒服。这应该是主题感觉无法持有的原因。
      

只想有一个小班，未来没有办法推广或雄心勃勃，辞职是不考虑的，毕竟，目前的金融业没有躺在时代赚钱。但是话说回来，你必须为你的辞职做准备，其他行业或其他公司并不像你想象的那么容易。在我看来，最好的两条道路，一个是一名公务员，一个是一家小商店，有钱在家里开设一个家庭（注意家庭的钱开放，而不是家庭开始商业 ）。

4. 为什么那么多银行柜员想辞职，想转行?

    作为一个已经告成跳槽的前柜员，看到这个题目真是叹息。

    我记得初入行的时间那个菜鸟般的我，只管每天八点上班八点半放工，中午十五分钟刨个饭上厕所都是用跑的，每月拿着一千块钱的人为偶然偶尔多一点的奖金还会很欢乐，整年社保公积金全部加起来不到四万块。会很埋头学习然后从一个菜鸟生长到四周区县的柜员遇到新题目都市打德律风来问我怎么办的老鸟。直到跳槽后三个月都另有人打德律风问我业务怎么办，我的业务笔记也留给了他们。
    但是真的累了，不止身材累，心也累。
    种种不该该柜员包袱的任务不说了，种种加班不说了，种种利用苏息时间培训不说了。这些都有人说了，我就说说我感触最深的一件事。

    我记得2011年过年前那个月，你和我两个对私的柜台，从早上到晚上，每天统共叫六百多个号，办四百多笔业余，送走四百多个人私家，均匀每人两百多笔的业务，每天都在革新你和我行单日业务量的记录。每个办业务的人到你和我面前目今都没有好表情，由于他们等了好久。直到有一个姨妈走到我同事面前目今，说，小朋侪，你们真费力，我在那等了一个多小时你们都没停过，水都喝不上一口。我同事忽然就泪崩了，然后还是含着眼泪用最快的速率给姨妈办完了。

    你看，你和我办了那么多那么多的业务，你和我办理业务的速率是整个县城最快的，但是那么多那么多的人，只有这位姨妈一个人私家看到了你和我的费力。
    而更多的人，是插队，插队不可就会末路羞成怒，是咒骂，是不同端正就会以为你和我在刁难，天可怜见，你和我真的没有谁民气思，那个时间唯一的心思便是快点把面前目今大厅黑糊糊的人群尽快清干净。

    以是，我不克不及选择得到跟我隔着一层玻璃的人的明白，那么我至少可以选择阔别他们。
    中国的斲丧者真的是被斲丧者是上帝这句话养成了上帝，倒是那个看着不顺眼就会降下大水的上帝，而不是那个包涵万物的上帝。

5. 从银行尤其是柜员岗离职，后悔过吗？

大多数从柜员离职的都不后悔。主要由以下几个原因1、柜员工作简单乏味，极有可能伴随着行里转型而被替代。条条框框束缚着你，言行举止都有很细致的要求。由于长期对客户的无条件迁就和任务的水涨船高很容易对你造成心理的打击，让你对自己产生怀疑，觉得自己一事无成，很没用。2、人际关系复杂。刚开始大家都是怀着一个热切的心投入到工作中，后来都在相互推脱和无限制的加班中磨灭。银行是一个你做的越多越有可能产生问题的行业，而领导往往不会在意是谁做的，只要你存款完成的好，不给领导找麻烦就行，所以在工作中效率低下，大家遇见问题习惯性相互推脱，直到有人不得不接。3、无意义的会议和加班。柜员一般早上有个晨会，晚上有个夕会，一般每星期会有几场培训，每月有一次考试（各种精神学习）每季度有一次考核考试。期间还有其他会议，一般每周七天总有五天开会到十点左右。加班是经常性的。看着银行九点开门五点关门觉得很好，其实一般七点半就要求到行，晚上关门之后平账，总结开会一般会到八点，然后打电话营销，微信汇报当日营销情况。4、上升空间狭小。虽然领导每次都画大饼，但是听听就好千万不要当真，每次说的时候觉得自己 前途万丈光明，但是十几年趴在柜台里到处都是。，用入职培训的老师话说，如果你柜员两年没出来你就很难再有机会出来了。如果有资源很快就会提拔，没出来就代表没资源。没有资源就代表没希望。5、身体和心理的折磨。身体上首先是因为活动受限，好多人都有各种身体问题，我上班两年手腕已经有明显的炎症，发作时整只手都是废的，抬不起来。还有电脑屏幕给眼睛和脸带来的伤害以及点钞机里钱的残渣，污浊的柜台空气，这些时刻威胁着柜员的身体健康。心理上，存款任务营销任务技能考核培训学习，还有整个行里基本不把柜员当人看，在我们行因为柜台存款占比少所以在客户经理看来就是吃白饭的，不干活还吃饭。柜员的早起晚归，有时候莫名的压力会把人逼疯，喜怒无常。

6. 从银行的柜员离职，一定会后悔吗？

离开银行之后，并不会觉得后悔，反而有点小开心，心理历程如下：
一、离开银行是我这辈子做的最正确的决定！我一毕业就通过校招进入了银行，一干就是五年，从柜员到客户经理，累的我有的时候真的是一动都不想动，身体也逐渐出现了各种问题，最后终于受不了选择辞职。


银行工作不好干，尤其是柜员这个岗位，时不时的有任务，办业务时还不能有一丝丝的差错，大的银行工作就更不好干，压力更大。
随着时间的推移，互联网信息化的强大，银行员工裁员现象非常普遍，有能力从事其它的工作不是什么坏事，所以我就辞职了。
二、我的研究生室友也后悔我一个室友在研究生毕业之后考到了银行，都说银行的福利待遇好，室友自己条件比较优越，就决定考到银行去，她也顺利地通过了银行的层层考试，进入了银行。
在开始实习的时候，确实觉得也还可以，除了银行里的各种事之外，也还算比较不错，虽然一直没有写明工资到底是多少钱，但从周围同事的反应来看，工资也是不低。

但是，在她实习结束之后，她们口中的找机会给她留下来却没能实现，根据上级银行领导层的指示，她被分到了一个特别特别偏僻的支行。
她从家里去银行上班，前后的路程时间要消耗掉至少2个小时，这么算下来的话一天就要有四个小时的时间是在路上，这对于沈阳这种城市来说，这距离算是相当遥远了。

不管我同学怎么折腾，都离不开这个支行，最后没办法，选择了离职，离职过程也是非常痛苦的，想要离职可最起码也要提前一个月，这一个月每个人都问你为什么要走，甚至还有领导出面问你有什么不满，还必须要说，说不出来就不放人，真的太熬人了。

7. 银行柜员跳槽后，后悔了，还能回到原银行吗？

在很多老人家的眼里，在银行工作是一个非常稳定的工作。但是有些人会认为在银行工作很平淡无趣，就想要跳槽。小编的一位朋友之前就是银行的柜员，但她跳槽了，现在又后悔了，那她还能回原银行工作吗？

一、为什么会从银行跳槽呢？很多人都想进入银行工作，但是却进不去，可能是因为没有通过银行的考试。但是在银行工作的人也会出现跳槽的现象，这也是很正常的，可能因为各种各样的原因从银行跳槽。比如说有的人认为在银行发挥不了自己的才能，有的人认为在银行得不到领导的重视，有的人认为银行的工资很少，她认为出去跳槽就能获得高工资。这都是柜员从银行跳槽的可能原因，但是从银行跳槽出来是很容易的，想要回到原银行确实很难的。

二、还能回到原银行吗？当然是可以回到原银行继续工作的，毕竟你已经有了工作经验，能够快速的上手，也不需要再次培训。而银行也是特别喜欢有经验的员工的，并且银行作为大型企业，它也不会对你有一些别的看法。所以如果你从银行柜员跳槽之后后悔了，就可以继续通过银行的考试，重新回到原银行工作。在回到银行之后一定要虚心一点，不要瞻前顾后，不要那么顾及面子，毕竟这和你的事业与工作相比都不算什么。

三、总结很多人都会因为一时一起就从银行跳槽离开，自认为能过的很潇洒，但在离开银行之后就会感到非常后悔。因为现在找工作是比较难的，而银行的工作是比较稳定的，又有法定的节假日，是一种非常抢手的工作。所以很多跳槽的人都会感到后悔，在后悔之后可以继续回到原银行工作，但是要通过银行的招聘考试。小编也建议大家要干一行，爱一行，要坚守自己的岗位。

8. 为什么有那么多的银行柜员辞职或者转行

因为太累，压力大。
柜员班的上班方式非常奇葩，上两天休息一天，乍一听感觉还是不错，很舒服。我一个朋友告诉两天是早上七点半到晚上六点半，这是不加班的情况，而且柜员中午是没有休息的！没有休息！最多十五分钟左右的吃饭时间，而且还是轮流吃饭的。不要以为客户多么好，也理解都想快点办完业务离开银行，但是有的时候真的饿的前胸贴后背。并且你以为休息就能休息么，开玩笑，柜员的培训，技能练习突出一个丧心病狂，我觉得我休息的一半时间都没有，不是加班就是各种各样的培训。而且我们的上二休一是一年到头全部如此，才不管是不是过年，是不是法定假日，是不是生病，是不是生孩子。一旦一个人不去上班，另外的柜员肯定会累死累活。
这还是其次，工资水平和工作环境，除了光鲜亮丽，什么都没有。