社会保障金是什么意思

2024-05-09 09:25

1. 社会保障金是什么意思

社会保障金是是指全国社会保障基金理事会负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资 收益 形成的由中央政府集中的社会保障基金。
 
 社保基金是社会保险基金、社会统筹基金、个人账户基金(基本养老保险体系中个人账户上的基金)、企业 年金 (企业补充保障基金)和全国社会保障基金的统称,它是全国社会保障基金理事会管理的,由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
 
 社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性、流动性的前提下,实现基金资产的增值。

社会保障金是什么意思

2. 社保金是什么?

亲您好,就是社会保障金的意思哦。
社会保障金是社会统筹保险的简称,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目,为未来提供保障。【摘要】
社保金是什么?【提问】
亲您好,您的问题我已经看到啦,但是组织问题的答案以及编辑需要一点时间,请您耐心等待,不会不回答您的,感谢您的理解与支持,祝您生活愉快!非常感谢。【回答】
亲您好,就是社会保障金的意思哦。
社会保障金是社会统筹保险的简称,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目,为未来提供保障。【回答】

3. 社保金是什么?

社会保障金是社会统筹保险的简称,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目,为未来提供保障。【摘要】
社保金是什么?【提问】
社会保障金是社会统筹保险的简称,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目,为未来提供保障。【回答】

社保金是什么?

4. 社保保险金是什么?

保险金是保险人根据保险合同的约定,对被保险人或者受益人进行给付的金额;或者当保险事故发生时,对物质损失进行赔偿的金额。
保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也可以采取修复、重置等办法补偿损失。明确保险金的赔偿给付办法,有利于保险人履行保险责任。


保险的分类方式有很多种,如根据购买目的可以分为保障型和理财型,根据赔付方式可以分为补偿型和给付型,根据保障期限长短可以分为一年期、多年期和终身型等。常见的人身保险产品,我们一般按照保障型和理财型划分,这两大类型下面又可以分为很多小的种类,下面薄荷君给大家一一介绍本文主要包含以下几块:保险界的“四大金刚”为何物市场上热销的保险产品哪些条款是雷区哪些是值得购买的产品一、保险界的“四大金刚”保险种类繁多,对于要购买保险的人来说,理清保险的种类是前题。保险界的“四大金刚”都有什么呢?(1)意外险主要保障意外身故、意外伤残、因意外看病住院等,例如跌倒摔伤、开水烫伤、被狗咬伤、交通事故、旅行意外等等。其中,因意外看病住院产生的医疗费用,保险公司采取补偿型赔付,被保险人可以凭发票报销。意外身故和意外伤残属于给付型责任,如果被保险人意外死亡或因意外达到一定伤残等级,保险公司会直接赔付对应保额。(2)医疗险和我们五险一金中的医保一样,医疗险也是为看病住院准备的,先看病后报销,报销的钱不能超过实际看病花的钱。不过相比医保,商业医疗保险保额更高,保障范围更广,报销的范围和比例也更大。(3)重疾险即重大疾病保险,以特定重大疾病为保障对象,这些重大疾病一般发病率高,治疗费用也高,例如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、严重冠心病等。重疾险属于给付型,达到保险合同约定的理赔条件,保险公司直接赔付约定保额,不用像医疗险那样拿发票报销,并且这笔赔偿没有用途限制,被保险人可以随意支配。(4)寿险寿险的赔付条件非常简单,就是被保险人身故。无论是因疾病身故还是意外身故,寿险都能赔付。(有些寿险产品加入了全残责任,被保险人全残也能赔付)根据保障期限,寿险一般分为定期寿险和终身寿险,和重疾险一样,寿险也是给付型,达到赔付条件(身故或全残)即可赔付。以上四种保险,意外险和医疗险,一般是一年期产品,买一年保一年,第二年需要重新买。对于一个成年人来说,日常生活中常见的风险无外乎意外、疾病和死亡,意外险+医疗险+重疾险+(定期)寿险,有这“四大金刚”护体,保险基本就配齐了。

5. 社会保险金是什么

社会保险是指:国家为了维护公民权益,预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的社会风险而制定的保险制度,一般都是强制参与的。目前社会保险主要为五个,分别是“失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险”。
一、社会保险卡可以网上注销吗
社会保险卡可以网上注销。登录当地的政务网站,注册个人账号后就可以办理社会保险的注销手续。但是社会保险很重要,注销需谨慎。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。
二、社会保险金的来源
我国社会保险基金分为养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等;其中养老保险基金数额最大,在整个社会保险制度中占有重要地位。社会保险金的筹资方式主要有:
1、征税方式:标准统一、强制征收、统收统用;
2、征费方式:一般限于社会保险,具有一定的灵活性;
3、自由筹资方式:非固定、灵活,来源于公众的自愿参与。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

社会保险金是什么

6. 什幺是社保金

您好!
社保资金是社会劳动保障资金的简称,也简称为“社保金”,是由国家和地方社会劳动保障局统筹的,通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金,主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利,是为参保人员的未来生活提供最基本保障的“养老金”和未来生命意外抢救或医治的“救命钱”。社保资金被国家和地方的相关管理部门按照规范许可的操作程序而进行投资增值的活动,即转化为投资资金,也称为“社保基金”。社保资金不同于社保基金,而社保基金来源于社保资金。
社保基金是全国社会保障基金的简称,是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金是不向个人投资者开放的,社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理,实现保值增值。
社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性、流动性的前提下,实现基金资产的增值。
国家规定社保基金可以进入股市,当然不是全部,有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值,保证人民的利益社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。
财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策,对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。
中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。
“社保基金”是一个被简化了的统称,共有五种概念:一是“社会保险基金”;二是“社会统筹基金”;三是基本养老保险体系中个人账户上的基金,被称为“个人账户基金”;四是包括企业补充养老保险基金(也称“企业年金”)、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金;五是“全国社会保障基金”。
如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
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7. 社会保障金是什么?

两只基金的投资标的和投资范围不一样。社会保障基金可以通过委托第三方基金实现入市,境内境外的股市都可以,养老金现在还不可以投资股市,社会保险基金只能用来购买国债、办理银行协议存款,其中绝大多数是银行存款。
社会保险基金是普通企业与个人缴纳的保险金(养老金在社会保险基金范围)。保险基金中80%多是企业和个人交的五险,另外百分之十几来自政府补助。社会保障基金是国家战略储备基金,是为了弥补未来养老金缺口设立。

社会保障金是什么?

8. 社保是什么意思?

社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口),个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。