公司买了团体险，我还需要自己买保险吗？

1. 公司买了团体险，我还需要自己买保险吗？

从几个角度解读一下，您如何了解您所拥有的保障吧，至于您是否要配置个人保险，满足需求就好。

险种
团体险，最多用的是团体意外险10万、团体医疗险2万门诊+5万住院，有些公司提供一年期重大疾病保险10万-20万，各个公司有自己的预算和方案。

建议您了解一下自己所在公司的具体方案。

通常在员工福利手册，或新员工培训，更周到的会提供年度保险方案宣讲会，方便大家了解并介绍服务体系。

对象
一般公司团体险，承保对象为在职人员，如果离职，绝大多数团体险都支持企业随时减员，就是在保对象的调整。同样，如果您入职新公司，也可以做到入职时随时参保，这点甚至比社保还要方便、快速。

MOTO某高管，在职时不仅个人享有高端医疗，家属也在保障之列，妻子、两个孩子，门诊、住院签单直付，客户体验非常好，对工作全力以赴、全情投入，完全没有任何后顾之忧。也因为忙，自己家庭也没做任何商业保险的规划。后来因公司业务结构调整，他在的部门裁撤，内部没有合适的岗位可供转岗，此时他家的健康保障基金全部要小家庭自行承担，他的压力瞬间飙升。好在那时家人健康状况尚可，重疾险基本顺利承保，医疗险稍有点小麻烦。

时效
公司团体险，一般是一年期消费型保险，每年会和保险公司结算一次，期间有理赔也是当年及时处理。

保障时效，对个人的影响就是，如果离职时才投保个人保险，那时要看您的身体情况是否具备参保条件，尤其医疗险、重疾险、寿险，都对身体有要求，您有可能错过最佳参保时期。

一方面离职，一方面个人没有保障，无形中将全部突发大额健康支出风险自留了。

另外，时效性这点，不仅团体险有，其实社保也有，因为在职人员无论何时看病，社保必须在交费期间，如果在中断期，社保基金是无法给您结算的。

2. 保险公司能交五险一金吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；如果你的基本工资是3000，那么个人要交养老保险3000*8%=240医疗保险3000*2%+3=63失业保险3000*1%=30住房公积金深圳现在是个人按照10%，3000*10%=300（单位也会帮忙交10%，不过这10%只有在你需要买房的时候才拿得出来）综上，个人要交五险一金240+63+30+300=633。希望对你有帮助
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 保险公司能交五险一金吗

五险一金，属于社保范畴。如果你指购买的话，那么保险公司是没有的。保险公司是属于商业保险。
如果你是指在保险公司工作是否会有五险一金的话，
保险公司分为内勤和外勤。外勤的话是没有社保的。而内勤是有社保的。
至于有没有公积金，不同的公司不一样。
一、五险一金如何缴纳
职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。
而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。
二、五险一金停交以后会有什么后果
（一）五险一金停交之社保
养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的作废。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么，社保停交后会有什么后果呢？
社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构（下称社保经办机构）开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。
具体的社保停保相关的手续办理，可以向当地的社保局咨询。
（二）五险一金停交之公积金
若公积金贷款已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行，贷款若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。
对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

4. 公司买的团体险，？

5. 五险一金是公司和个人都要交吗？

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一、参保范围
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

扩展资料：
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
参考资料来源：百度百科-五险一金

6. 公司要给交保险了，只有五险没有一金。要不要交呢？

五险指的是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。一金指的是住房公积金。这些保险中的大部分是企业和个人共同承担的，虽然你个人要缴纳一部分，感觉拿到手的钱少了，但是因为企业也要缴纳一部分，而且大部分钱虽然取不出来，但还是在你的个人账户中，所以缴纳比较合适。

如果你们公司愿意把公司缴纳的部分直接发到你手里的话，那么养老和住房公积金可以选择不交，因为这两部分在相应账户里的收益非常低，还不如自己把钱取出来存银行，不过这就需要你自己理财了。养老金巨额缺口和推迟退休时间等问题，其实可以从侧面反映出社会养老保险非常鸡肋，自己有理财能力的话，远比社会养老保险靠得住。住房公积金的主要作用是买房的时候能做公积金贷款，这种贷款比按揭抵押贷款的利率低，但是银行不一定愿意做这种贷款，而且你账户里的公积金贷款未必够用。医疗保险一定要交。需要交纳工伤险的工种工伤险也一定要交。生育险看性别吧。

7. 五险一金是公司和个人都要交吗？

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金介绍
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
参保范围
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

8. 公司只给交五险，一金可以个人交吗？

公司只给交五险，一金不可以个人交：
1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费，职工与用人单位各承担一半的费用，当然，也有部分城市出台了个人缴纳公积金的政策，个体工商户及从业人员、自由职业者、进城务工人员等个人都可以缴存住房公积金，另外，除了个人可以申请缴存住房公积金，而且可以享受到与单位职工同等待遇的公积金低息贷款政策，实现了人人可以缴存住房公积金，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，或拨打12345咨询。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。