去年没休的年假，有补偿吗

1. 去年没休的年假，有补偿吗

根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。
如果单位没有安排休假或劳动者不愿休假的，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。
公司不履行的，劳动者可申请劳动仲裁

2. 年假未休补偿的诉讼时效是有多久

劳动争议仲裁时效为一年，用人单位当年安排的，自次年一月一日起算；经劳动者同意跨年度安排的，顺延至下一年度一月一日起算。

浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院
《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》
浙高法民一〔2014〕7号
十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定?

答：用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算;劳动关系解除或者终止的，从解除或者终止之日起计算。

3. 离职时未休年假能补偿吗

员工离职时如果有未休年假按国家相关法律施行，鉴于你大后天才有年假，折算后估计一天都没有。如果折算你没有年假，单位是有权不批准的。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

4. #江铃汽车股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

每年夏天会有一个高温假，大概一个星期。没有什么年假，还要看你什么部门，办公室还是车间，想休假就别进工厂 来自职Q用户：用户3696229
年假没有，要你干满10年以上，有高温假一周 来自职Q用户：陈先生

5. #天奇自动化工程股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

技术中心第一年是没有年假的。第一年如果是工作全年的话，第二年年假会是五天，若不是全年，会相应减少，人力那边按比例给你减掉 来自职Q用户：赵先生
理论上是有5天年假，但是看你手里项目忙不忙了 来自职Q用户：匿名用户

6. #迈克生物股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

满一年后有一天年休，两年两天，年休放在过年的假里了，过年放半个月，然后工龄满两年后有三天旅游假，满五年有五天旅游假，旅游假五天封顶 来自职Q用户：詹女士
一天年假，满二年后有三天 来自职Q用户：刘先生

7. #中兴通讯股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

工龄1年不满10年有5天，10年不满20年有10天，20年以上有15天。第一年要看你几月份进的公司，我第一年进公司是4月份，有三天。 来自职Q用户：曹先生
每年是5天，满10年每年10天，满15年，每年15天，入职满一年才有年休假 来自职Q用户：匿名用户

8. #西藏东方财富证券股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

入职满一年后，有5天带薪年假！入职前如果上份工作连续工作满一年，且入职东财前没有断档，入职后提交相关社保证明，可直接享受带薪年假！ 来自职Q用户：高先生
5天年假，入职前满足连续交够一年社保就有对应年假 来自职Q用户：匿名用户