中国平安保险经纪人

1. 中国平安保险经纪人

平安的内勤也分三六九等的，一般是有总部管理客户服务或档案的内勤人员；再有就是销售部门自己招的内勤人员。两者不同的是，前者较稳定；后者相比前者收入低些还要受销售部门人数业绩影响，比如销售不好，人数压缩就不需要相同配比的内勤了，有可能裁员。还有种情况是当优秀的销售员的私人助理（需要你为他天天给客户打电话）。看你的情况，那个如果是销售主任，很有可能是销售部自己招的内勤。你最好问清楚，你每天的工作都做些什么？和什么人打交道？给客户打电话还是为业务员服务？你对谁直接负责？你的工作核心是什么？知道这些，你的工作性质就八九不离十了。总部的内勤人员一般是签劳动合同的。销售部自己招的很多都不签劳动合同。不签劳动合同就没的上社会保险。销售部的所有外勤员工都只签“保险代理合同”。内勤有的签劳动合同有的不签。职务不同，不签的就是临时工啦.那200人铁定都是做外勤的，内勤一般较固定。而且很多人是从外勤直接转成内勤干的。（没干过外勤就干内勤的不多，干内勤多少要有点关系的）我是过来人，不过我是外勤，保险经纪人。也在平安呆过。他们的想法我都知道。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 平安的保险经纪人是做什么的

保哥说保险，专注保险测评！想知道平安人寿保险公司在全国排到了第几吗？中国平安好不好？有什么保险值得推荐？
保险经纪人是帮投保人选择保险公司、保险产品和协助理赔的。保险经纪人需要有专业的保险知识，站在客观中立的角度分析公司和产品，来看看平安到底是一家怎么样的公司：
平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。
一、平安人寿保险公司实力如何？
平安人寿保险股份有限公司成立于2002年12月17日，平安人寿是中国平安保险公司十分重要的一员。查阅相关资料后发现，一直到2017年底，平安人寿的注册资本已经超越了338亿元人民币。平安人寿保险公司规模庞大、拥有超过3000+的营业网点和超过138万的保险代理人，同时还有42家分公司。在财富2019中国五百强企业排名中，中国平安保险公司排在了第四名。我们直接看图。

另外一家头部保险公司则是位于第十一位，考虑到其他因素，其实没什么差距。如果我们拿其他保险公司做比较的话，中国平安的综合来说领先还是比较多的，这么夸张的经济实力，足以让我们消费者很安心。
二、平安人寿的偿付能力如何？
偿付能力直接和保险公司赔付给我们的保险费直接相关联，能力越高，越能赔，银保监会对公司偿付能力的评定，是根据两项硬指标得来的，这也就意味着即核心偿付能力充足率要高于50%，综合偿付能力充足率一定要要高于100%。如下图所示，平安公司的多项核心数据比较直观地显示出来。

由上图的核心偿付能力补足率、综合偿付能力补足率等多项数据，这些数据清晰、直观地反映除了平安保险公司的强大。
三、服务评级
银保监会对保险公司的销售、回访、投诉等多个环节进行调查，并给与总体评价，服务评级设定为A、B、C、D四大类共10级。中国平安斩获了A级的超高评价，在行业中也是很少有的。
四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？
平安人寿主要经营的是车险、理财储蓄险、重疾险、孩子险等等多个方向。
我们一起看图。

比较值得推荐的产品都在上面，由于篇幅问题，有兴趣进一步了解的话，可以在我的文章中看~

3. 到平安做保险经纪人好做吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！并不好做，存在一定难度。对于保险销售人员而言，到平安做保险经纪人可以借助强大的平台优势开拓自己的保险业务，因此很多人都选择在到平安做保险经纪人。不过，您要知道，虽然在政府部门大力支持保险行业的今天，很多人开始从事保险经纪人行业，它的前景可观，但是由于竞争日益激烈，所以保险经纪人行业做起来存在一定的难度，而且压力很大。保险经纪人必须具备一定的保险专业知识和技能，通晓保险市场规则、构成和行情，为投保人设计保险方案，代表投保人与保险公司商议达成保险协议。保险经纪人不保证保险公司的偿付能力，对给付赔款和退费也不负法律责任，对保险公司则负有交付保费的责任。因经纪人在办理保险业务中的过错给投保人、被保险人造成损失的，由保险经纪人承担赔偿责任，所以保险经纪人是投保人的代理人，但经纪人的活动客观上为保险公司招揽了业务，故其佣金由保险公司按保费的一定比例支付。

4. 平安保险行业经纪人模式值得学习的地方

您好，这道题由我来为您解答。
模式无关好坏，因为客户可以自由选择。

平安、国寿和友邦有太多值得我们学习、借鉴、钦佩的地方，也是我们绝大多数保险经纪人做的不够的。

向平安、国寿、友邦学习品牌包装，突出品牌价值。

产品为根，服务为干，品牌为枝叶，枝繁叶茂是客户看得见、摸得着的。

我们有组合产品，协助投保和理赔，健康管理服务，平安、国寿、友邦也有，甚至规范化、标准化做的比我们普通经纪人更好。

一站式挑选产品，分公司就在家门口，高科技APP做健康管理和综合金融，比我们东拼西凑的产品组合、一张excel表格高大上很多，客户体验感更好。

平安、国寿和友邦的广告铺天盖地，资本雄厚，一键式出保险保障计划书，高效快捷，牢牢抓住客户的安全心理预期，“买保险就是买平安”，“要投就投中国人寿”，“每一刻，为更好”深入人心。

品牌自然不是一日之功，我们应当树立自己的品牌，多讲客户关注的，多输出客户听得懂的话，先把客户吸引过来，产品和服务才有用武之地。

品牌化经营，个性化发展，是一件久久为功、非常紧要的事情。【摘要】
平安保险行业经纪人模式值得学习的地方【提问】
您好，这道题由我来为您解答。
模式无关好坏，因为客户可以自由选择。

平安、国寿和友邦有太多值得我们学习、借鉴、钦佩的地方，也是我们绝大多数保险经纪人做的不够的。

向平安、国寿、友邦学习品牌包装，突出品牌价值。

产品为根，服务为干，品牌为枝叶，枝繁叶茂是客户看得见、摸得着的。

我们有组合产品，协助投保和理赔，健康管理服务，平安、国寿、友邦也有，甚至规范化、标准化做的比我们普通经纪人更好。

一站式挑选产品，分公司就在家门口，高科技APP做健康管理和综合金融，比我们东拼西凑的产品组合、一张excel表格高大上很多，客户体验感更好。

平安、国寿和友邦的广告铺天盖地，资本雄厚，一键式出保险保障计划书，高效快捷，牢牢抓住客户的安全心理预期，“买保险就是买平安”，“要投就投中国人寿”，“每一刻，为更好”深入人心。

品牌自然不是一日之功，我们应当树立自己的品牌，多讲客户关注的，多输出客户听得懂的话，先把客户吸引过来，产品和服务才有用武之地。

品牌化经营，个性化发展，是一件久久为功、非常紧要的事情。【回答】

5. 平安证券怎么样？

6. 平安证券怎么样？

平安证券现在的行情万六、万八、千一比较主流；客观的说，平安证券还算不错，起码大券商，系统什么不会有问题，做着放心；平安证券服务方面做的不是很到位；平安证券凭借中国平安的良好品牌和背景优势，从区域性证券机构成长为全国性综合类券商，坚持将“诚以待人，信以立身”作为公司长期经营的基点，通过为客户提供全面和个性化服务来体现公司的服务宗旨。


扩展资料：
平安证券将充分发挥平安保险（集团）的品牌优势，进一步密切与平安产险、寿险以及平安信托的联系，不断开发新的业务品种，完善服务手段，充分体现平安作为国内综合金融服务集团的优秀品质。
在过去，平安证券在平安的品牌下，实现与保险、信托业务的共同发展，同时，平安证券也成为平安集团的重要一份子。从现在乃至未来，客户将通过平安保险、证券、信托以及平安其它更多的合作伙伴享受到平安无处不在的服务。
平安证券以诚实守信为发展前提，通过建立科学高效管理机制、采用先进的技术手段和培育不断创新的企业文化形成平安证券的核心竞争能力。
参考资料来源：百度百科-平安证券

7. 平安证券干嘛的

1、平安证券股份有限公司是中国平安综合金融服务集团旗下的重要成员，前身为1991年8月创立的平安保险证券业务部，凭借平安集团雄厚的资金、品牌和客户优势。2、秉承"稳中思变，务实创新"的经营理念，公司建立了非常完善的合规和风险控制体系，各项业务均保持着强劲的增长态势，历经十九年稳健经营，公司已成长为国内主流券商之一。3、“平安证券将从‘Hunter（猎人）’业务拓展模式转变为‘Farmer（农夫）’模式，深耕细作，服务客户，力争在未来几年金融市场化和多层次资本市场建设加快过程中，为客户提供全生命周期的金融服务。”拓展资料一、1991年8月，平安保险公司证券业务部在深圳成立，1995年10月，经中国人民银行批准，平安证券有限责任公司正式成立，注册地为北京，公司总部设在深圳。经历数次增资扩股,公司资本金为30亿元人民币。是中国平安综合金融集团旗下的重要成员。历经十八年的稳健经营，已经成长为国内主流券商之一。2006年，经中国证券业协会评审通过，平安证券成为“创新类”券商之一。在“2007世界金融实验室年度大奖”评选中，平安证券荣获“中国最值得信赖的十大证券公司”称号。二、多年来，平安证券凭借中国平安的良好品牌和背景优势，从区域性证券机构成长为全国性综合类券商，坚持将“诚以待人，信以立身”作为公司长期经营的基点，通过为客户提供全面和个性化服务来体现公司的服务宗旨。2004年，公司在一级市场担任了四家IPO项目的主承销商，新股发行家数并列第一，并成为八家企业债的承销团成员。2005年，平安证券积极参与并推进上市公司股权分置改革工作，截至目前已公告股改的上市公司中，平安证券成功保荐二十家项目，一直稳居行业前五甲，其中深圳中小企业板股改保荐项目四家，全国券商排名第二。

8. 平安证券怎么样

    　　平安证券怎么样       　　1、最好有5-10年以上的持续经营记录可供考察：也就是经历过至少一轮完整的经济周期波动，只有全面的了解其在波峰波谷的经营表现才能深知此企业的经营哲学，例如是在波峰还是波谷积极扩张之后所面临的经营结果具有天壤之差别。
       　　2、10年以上的内在价值增长率：这是最重要的经营指标，虽简单但常被人忽略。不同的企业有不同的.内在价值评估标准，例如银行股最看重的是净资产的增长;以轻资产为代表的格力电器(000651)等应看重则是净利润的增长;而还未盈利的电商，则以营业收入的增长作为参考指标等。
       　　3、长期的ROE水平：这里面也涉及到具体情况具体分析，每个行业甚至每家企业都有着不同的评估体系。重资产行业一般回报率15%是较为优秀的，而轻资产行业净资产回报率达到30%以上才算优秀。
       　　4、行业属性：是否需要不断的巨大资本开支?还是“一本万利”的优秀模式?技术更新、商业模式变更是否缓慢?是否存在商业生态系统之外的竞争性力量介入?
       　　5、市场容量：是否拥有永续的需求存在?瓶颈以及天花板的大致位置在哪里?
       　　6、财务报表背后：不仅听其言更要观其行，本质上财务报表就是一家企业经营行为的真实描述，三张表的解读，可以看出管理层是否诚实、经营哲学是否保守还是激进。
       　　7、商业模式：长期看是否具备“护城河模型”的特点。
       　　8、股权结构：是否管理层持股、股东结构。
       　　9、公司治理结构：体制精良、已成系统且运行顺畅。
       　　10、管理水准：最重要的参考指标便是公开言论以及长期财务数据背后透漏出的经营哲学，长期是否言行一致，是否符合商业常识，比如研发开支资本化还是费用化，便显出出一家公司会计处理是保守还是激进等等。
       　　最终，从这些变量中找出驱动其内在价值成长或者毁坏股东权益的因素来，并且判断这些因素在未来是否可持续。
       　　投资者的工作就是不断的积累优秀的上市公司，跟踪和估算上市公司的内在价值。而合适的价格是需要耐心等待以及运气的垂青的，而如何做到不断的去提前积累和评估这些标的物，只有依靠持续的研究兴趣来推进，这样才能确保合适的价格出现的时候，能够做到足够的了解而敢于买进。