公司给交的五金是什么意思？

1. 公司给交的五金是什么意思？

就是五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

扩展资料：

五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金

2. 什么是职工互助金?

职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。 职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。

扩展资料：
职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。
职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度。
互助保险对社会保险具有重要的补充作用。在我们这样一个人口众多，生产力水平较低，财政比较困难的国家，过快提高社会保险水平显然不太可能。因此大力发展职工互助保险，可以满足不同社会群体的社会保障需求，起到补充社会保险相对不足的作用。
参考资料：百度百科-职工互助保障

3. 在社会保障卡里面是否有一个叫共济基金的？它又是怎样解释这共济基金？我们社保卡里个人缴的费和公司代...

现在的共济基金就是指养老保险中的社会统筹部分。其是对于在个人支付不了的情况下，由全社会共同接济的统筹基金。从06年开始，社保本着做实个人账户的精神，取消了单为原来3%的划入。虽然个人账户的累计金额少了，但国家表示，退休以后的待遇与原来不会有大的差距的。作为我们参保人来讲，也只能发扬部分奉献精神了。 

一个旅客买了20元的航空飞行保险，飞机着陆后，他总不能以飞机没有出事便要求退保险金吧？保险就是这么个东西，是为了防范预测不到的风险购买的保障。如果能够预测未来，那么保险就失去了存在的意义。

养老保险也是如此，没有谁能够保证退休后依靠积蓄一直有生活保障，如果不能保证，那么依靠社保来承担这个保证的角色是个不错的选择；人们也不能保证自己将会活到多少岁，如果你能活到100岁，从55岁退休后的还有45年生活保障从哪里来？这就有点象坐飞机了，有的人刚好活到55岁便去世，有的人却能活到100岁，共济金就是按照平均75岁（比方说）来计算的，只能活55岁人缴纳的共济金提供给了能活到100岁的人。这和坐飞机的保险又有相反的作用，飞机保险是让未失事的人出的钱来慰问飞机失事而丧失生命或者受伤的人；而养老保险是让老了还活着的人活得更好一些。作用相反，但是保险的原理是一样的。那么，怎么能中途退出保险金呢？

4. 公司交的五金到底包括那些内容? 住房公积金到底是什么意思?

城镇职工社会保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”，如果再加上住房公积金，就有“六金”。 
每个人有一个基数,以此确定交纳的比列。 

养老保险个人8%，单位交20% 
医疗保险2%，单位11%+5元（大病保险） 
失业保险 
缴费标准按工资总额的3%，其中单位按本单位职工工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳。 
从2004年10月1日起，全市的失业保险金标准调整为每人每月434元。 交了失业保险，以后失业就可以拿434元。 
工伤保险 0.3-1.2% 全由单位交纳，实行单位行业不同费率各异办法。 

住房公积金——交或是不交，交多少体现直接单位福利好坏 
个人和单位交的比例相同，一般8%～10%，不超过15% 
好一点的单位交几千也有，呵呵~~~令当别论 
生育保险 0.5%全由单位交纳


大概多少钱看你交的比例了

住房公基金就是以后买房子贷款可以做还贷用的

我算比较少的每个月自己扣500多。。单位600多

5. 公基金是什么？

6. 公司给员工交的基本医疗和大病医疗是什么意思

基本医疗保险是每月交纳的统筹部分
大病险是一年交一次  用于大病保险 
具体咨询社保网站

7. 五险一金是什么?各有什么用?

五险一金是指社保和住房公积金。
社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险:个人无，单位1%；
5、生育保险:个人无，单位1%；
6、公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

扩展资料：
养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。
医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。
需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。
参考资料来源：百度百科--五险一金

8. 单位给职工交五险一金的基数是什么？

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的。
以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。
有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。
两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金