总裁,总经理,董事,董事长,CEO哪个级别大?排名的顺序?总裁是不是总经理?

2024-05-16 05:23

1. 总裁,总经理,董事,董事长,CEO哪个级别大?排名的顺序?总裁是不是总经理?

总裁、董事长最大(基本上是公司的控股最多的),然后是CEO,最后是总经理

董事长(英语:Chairman of the board,简称:Chairman,日韩称会长),又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。

在经济组织机构中,首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,主司企业行政事务,又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中,首席执行官为政府首脑,相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

总裁,总经理,董事,董事长,CEO哪个级别大?排名的顺序?总裁是不是总经理?

2. CEO,总裁,董事长区别级别


3. ceo,总经理,总裁,级别有什么区别?

老板是种统称,指有钱的生意人,如果在私营企业中是指企业的所有者。这种说法是早期的说法,那时候只要你有钱,人人都喊你老板,谁管你是干什么的。

董事长是企业董事会主席。而企业董事会是由董事组成,董事是为了进行公司的决策而从企业的各大股东中选出来的。董事会中选举出一个董事作为董事会主席也就是董事长,董事长主持召开董事会会议,对企业进行重大决策。董事会平时不负责管理企业,而是定期召开会议,对企业管理者的业绩进行考核,然后对企业的发展方向做出规划。如果有企业管理者无法决定,涉及企业重大利益的事情的话,也由董事长召开董事会进行决策。董事长代表董事会对管理者进行监督和命令。董事长是企业的股东,是企业的所有者之一。

总裁是企业的管理者,是仅此于CEO的行政长官。平时一般由CEO兼任。如果CEO一个人忙不过来的话就会另外聘请一个总裁来帮忙。总裁可对公司的人事任免和重大行政事件做出决策,但是日常行政事务并不参与管理。一般CEO、总裁这些职位都是大型企业才设立的,小企业设个总经理就可以了。

CEO是企业的管理者,是首席执行官。CEO直接对董事会负责,是由董事会聘请的。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策,但是日常行政事务并不参与管理。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果CEO和总裁是两个人的话,那么CEO可以说是董事会休会期间的董事会代表,其目标是为股东利益着想,对董事会负责。CEO是为了保证董事会的决策能够得到执行而特别设立的职位。在平时,除了代表董事会进行决策还要对企业的其他所有管理者进行监督,确保他们能够执行董事会的决策。而总裁的职责与CEO相似,但是不同的是总裁直接对CEO负责,因为总裁是CEO的副手。但是往往董事会会跳过CEO,让总裁牵制CEO,让总裁和CEO互相监督互相配合。

总经理也是企业的管理者,是对企业日常事务进行管理。而总裁和CEO只是对重大事务进行决策,日常事务并不插手。如果一个企业的某个部门非常大的话,那么这个部门的负责人也可以设成总经理,因为这个大部门下面可能还有几个小部门,而几个小部门都设部门经理。如果是企业的总经理的话,那么就是负责企业日常事务管理,平时协调下属各个部门的工作,遇到重大决策可以请示总裁和CEO。但是如果是小公司的总经理的话,那其实不管大的决策还是日常事务管理都由他一个人管,所以没有必要再设总裁和CEO。

而还有一个职位叫首席运营官(COO),这也是管理企业日常事务的,与总经理的权力有些类似,但是COO和CEO一样也是直接对董事会负责,而总经理是由CEO或者总裁聘请来的,对CEO和总裁负责。COO相当于CEO的副手,职位与总裁差不多。而CEO由于代表了董事会,所以职位比COO和总裁高半级。

总的来说,老板是统称,不计算在内。而董事长地位最高,是企业的所有者之一,也就是老板。
而CEO、总裁、总经理都是打工的,是聘请来管理企业的,是企业的管理者。

企业管理者中,CEO最大,总裁次之,总经理最小。

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4. 总裁,总经理,董事,董事长,CEO哪个级别大?排名的顺序?总裁是不是总经理?

亲亲,首先总裁不是总经理。【摘要】
总裁,总经理,董事,董事长,CEO哪个级别大?排名的顺序?总裁是不是总经理?【提问】
亲亲,首先总裁不是总经理。【回答】
我帮你按从大到小顺序给你排列哈【回答】
总裁(ceo).懂事长>董事>总经理【回答】
总裁、董事长最大(基本上是公司的控股最多的),然后是CEO,最后是总经理

董事长(英语:Chairman of the board,简称:Chairman,日韩称会长),又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。

在经济组织机构中,首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,主司企业行政事务,又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中,首席执行官为政府首脑,相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企【回答】
总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。【回答】

5. 董事长、总裁、CEO和总经理之间的差别?


董事长、总裁、CEO和总经理之间的差别?

6. 董事长和总经理最大的区别是什么?

通俗地解释一下,董事长就是董事会的老大,而总经理不是董事会成员,是由董事会选出来的高级管理人员。他们最多只能在董事会开会的时候到场旁听(俗称:列席),没有表决权。董事会拥有执行权,董事长通常也兼任ceo(首席执行官),董事长会把董事会决定要做的项目交给帮董事会行使执行权的总经理
公司的治理结构已经有答主讲过了,讲得不错,我这里就用一张图简单表达一下:
董事长和总经理的区别,通俗地总结如下:
产生的方式不同:董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命
一个公司,真正的主人是股东,但是股东往往是投资人,他们需要一些由相关专业背景的人来帮忙管理公司,于是就成立了董事会。董事会作为一个执行组织,需要有自己的领导人,就是董事长。
董事长的选举方式由公司章程规定,毕竟选出来的董事长要带领整个董事会行使执行权,权力很大,所以按照公司章程规定选出来之后还要给股东大会过目,要经过股东大会。
总经理是公司的高管,主要任务就是去落实董事会的决定,所以由董事会直接任命。
决定其报酬的主体不同:董事长由股东会决定、总经理由董事会决定
秉着“谁选出来的,就对谁负责”的原则,董事长不仅要对董事会负责,还要对股东会负责,董事会和股东会一对比那就是执行权和所有权的对比,当然是股东会的所有权比较大,所以董事长每月的工资多少就由股东会说了算。
总经理是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以工资也是由董事会说了算。
权限不同:董事长组织董事会执行股东会决策,经理主持公司日常经营工作
如图所示,一间公司,越高位的组织需要做越大方向的规划。所以,大的发展方向通常都由股东会来决定,比如说公司的经营理念是什么呀、公司主打产品主打的方向是什么呀;股东会决定了方向之后就轮到董事会按照这个方向去制定经营计划了,为了达到股东会制定的目标,董事会先会计划今年总共要赚多少钱、然后计划一个个的项目来完成年度指标,把各个项目详细地分配到每个部门的总经理身上;接着总经理就拿着这些项目开始组织其下设部门的部长讨论如何开展工作了。

7. 总裁,总经理,董事,董事长等级怎么排?

董事会 - 董事长 - 董事 - 总经理 - 总裁
董事会
公司规模扩大,资本进入甚至上市之后,一般就会成立董事会,选出董事长。
董事长
董事长就是公司企业所有权的代表,要么是老板,要么是最大的股东。他有权召开董事会,任免CEO和总裁,进行重大决策,但不负责具体业务。
总经理(CEO)
他是打工者的最高级别,负责管理公司具体业务的最高领导,对公司的发展至关重要。
总裁
总裁是仅次于CEO的打工者,协助CEO一起管理公司。

扩展资料:
CEO(首席执行官)
首席执行官(司政)为一种高级职务名称。
在经济组织机构中,首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,主司企业行政事务,又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中,首席执行官为政府首脑,相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
首席执行官向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以防止公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
CEO的主要职责是:
(1)任免经理人员。
(2)执行董事会的决议;
(3)主持公司的日常业务活动;
(4)经董事会授权,对外签订合同或处理业务;
CEO领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
参考资料:首席执行官-百度百科

总裁,总经理,董事,董事长等级怎么排?

8. ceo,董事长,总裁,还有总经理的区别是什么?