面试求职巧妙回答“如何看待加班？

1. 面试求职巧妙回答“如何看待加班？

2. 求职面试时怎么诚恳的回答是否愿意加班（双语

面试时，面试官很多时候会让你谈谈你对加班的看法？这个问题很多人不知道如何回答，看看这个视频，你会豁然开朗。

3. 你好，我应聘的中兴新舟技术员，人事说我基本工资加绩效有2800左右，加班有100小时，差不多4000吧，

不知道

4. 面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？

面试官问：你对加班的看法？该如何回答

5. 应聘面试时，对方问你能接受加班吗？如何巧妙回答。

6. 去应聘，要不要明确告诉面试官“要求周末双休并且不接受加班”，其实我本人是这么想的，怕说了会影响求职

就这么说，没什么大不了的，你不说很容易碰到每天默认加班到晚十点以后，周六强制要上班的那种，到时你一点休息时间一点自己私人时间都没有了看你怎么办，还出去跟朋友玩上网谈恋爱呢，你啥也不要想了，生命中只有工作吧。现在这样的公司是太多太多了，直接说省得被无良的公司戏耍。不加班的工资还差不多的良心公司也有，一家一家找肯定能找到

7. 如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为？

虽然很多应聘者实际上都是希望去新的单位不要加班，但是应聘者直接将“不加班”这三个字写进简历中则会向HR传递不愿意为公司付出这种信息。因为即便很多单位是不需要加班的，但是任何公司万一有特殊情况或者紧急事情时偶尔需要员工加班也是有这一可能性的，但员工直接拒绝加班，太过于明显把个人利益凌驾于公司利益之上，会让企业很难接受。

8. 应聘时人事部说不用加班，但工作几天发现需要加班 虽然有加班费

人事部加班也没有什么劳累的活动。你如果能找到更好的工作，完全可以跳槽的。人事部可是公司的主心骨，在人事部上升的机会还是比较大的。把握着公司的命脉呢