杭州e类人才条件

1. 杭州e类人才条件

法律分析：E类：高级人才。主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才；市级工艺美术大师；通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；市级技能大师工作室领衔人；市级技术能手；具有高级技师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才（含农村实用人才）；具有高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才；杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指职业经理人）；在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士；相当于上述层次的高级人才。
法律依据：《人才市场管理规定》
第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
第二十二条 人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。
第二十三条 用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。
第二十四条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。
第二十五条 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。

2. 杭州e类人才认定条件

杭州e类人才认定条件是在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员等等。杭州高层次人才认定条件如下：1、在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。申请材料要求 ：1、杭州市高层次人才分类认定申请表；2、身份证件；3、杭州市社会保险参保证明；4、劳动合同或事业单位聘用合同，属创业人员的，提供营业执照和半年以上完税证明； 5、最高学历证书；6、最高学位证书；7、职称证书；8、职业资格等级证书；达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。 有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销： 1、学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处；2、提供虚假材料骗取高层次人才资格；3、受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内； 4、被处以刑事处罚，在执行期间。 因前款第1、2项情形取消认定资格的，3年内不再受理高层次人才认定申请。【法律法规】《杭州市高层次人才分类认定办法 》第一条  在杭州市用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定。

3. 杭州E类人才如何申请?

需填报杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写打印)，并提供相关附件材料：
1、身份证件。
2、《杭州市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。
3、劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的，提供营业执照和半年(含)以上完税证明。
4、最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。
5、最高学位证书(具有学位的人员提供)。
6、职称证书(具有职称的人员提供)。
7、职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
8、E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。
取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
9、D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。
所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。
10、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。



申请范围和条件
在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

4. 杭州e类人才标准

杭州市修订完善并发布2019版《杭州市高层次人才分类目录》。本次目录修订新增了88项认定条件，并对原目录30条进行了修订。目前，杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。根据“战役引才杭向未来”举措高层次人才住房补贴又有提高。B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元，分两次发放。E类人才租房补贴提高到2500元/月。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确界定。扩展资料《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》　二、申请材料要求 　　（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。 　　（二）相关附件材料： 　　1.身份证件。 　　2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。 　　3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。 　　4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。 　　5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。 　　6.职称证书（具有职称的人员提供）。 　　7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。 　　8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料： 　　（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。 　　（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 　　（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 

5. 杭州e类人才标准

杭州e类人才标准如下：一、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：1、获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）；2、制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；3、出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。二、省春蚕奖获得者，省医坛新秀，杭州市工艺美术大师，杭州市非物质文化遗产传承人，获安全飞行铜质奖章飞行员，一级飞行员，浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者，杭州市教坛新秀，通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选；三、杭州市技术能手，具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：1、获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；2、曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；3、浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。四、行业标准、省级地方标准的第一起草人；五、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；六、具有博士学位；七、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选；八、相当于上述层次的高级人才。《杭州市高层次人才分类认定办法 》第一条  在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

6. 杭州e类人才怎么申请

在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
一、什么是E类人才？
杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
二、杭州申请E类人才的认定条件是什么？1、 正高级职称，可直接申请认定E类人才。
2、 副高级职称，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。可申请认定E类人才
3、 高级技师，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；可申请认定E类人才。
4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。
5、 具有博士学位，可直接申请认定E类人才。
6、 具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。可申请认定E类人才。
7、 相当于上述层次的高级人才，都可申请认定E类人才。

7. 杭州e类人才标准

杭州市修订完善并发布2019版《杭州市高层次人才分类目录》，B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元，分两次发放。E类人才租房补贴提高到2500元/月。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确界定。本次目录修订新增了88项认定条件，并对原目录30条进行了修订。目前，杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。根据“战役引才杭向未来”举措高层次人才住房补贴又有提高。扩展资料《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》　二、申请材料要求 　　（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。 　　（二）相关附件材料： 　　1.身份证件。 　　2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。 　　3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。 　　4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。 　　5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。 　　6.职称证书（具有职称的人员提供）。 　　7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。 　　8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料： 　　（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。 　　（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 　　（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。 

8. 怎样成为杭州市E类及以上人才?

成为条件：
1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）。
获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。
曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员。
特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。