根据马斯洛的需求层次理论为什么有些人直接达到自我实现

1. 根据马斯洛的需求层次理论为什么有些人直接达到自我实现

马斯洛的需求层次理论由低到高分别是：生理需求（吃喝拉撒睡）；安全需求（健康，不失业等等）；社交需求（亲情友情爱情，归属感）；尊重需求（荣誉）；自我实现需求（自己的理想）。

2. 马斯洛的需求层次理论是什么？它的不足在哪里？

按马斯洛的理论，个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间，有先后顺序与高低层次之分；每一层次的需要与满足，将决定个体人格发展的境界或程度。
　　马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由高到低。它们是：
　　自我实现的需求
　　尊
重
需
求
　　社
交
需
求
　　安
全
需
求
　　生
理
需
求
　　生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足，则有生命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。
　　安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。
　　社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。
　　尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。
　　自我实现的需要是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
　　马斯洛认为，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要。
　　人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。
　　在高层次的需要充分出现之前，低层次的需要必须得到适当的满足。
　　马斯洛还认为：在人自我实现的创造性过程中，产生出一种所谓的“高峰体验”的情感，这个时候是人处于最激荡人心的时刻，是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态，这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。

3. 马斯洛的需求层次理论说明了什么问题

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次. 
生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需求的级别最低,人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求.一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣,他的主要动力是行到食物.即使在今天,还有许多人不能满足这些基本的生理需求.管理人员应该明白,如果员工还在为生理需求而忙碌时,他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关.当努力用满足这类需求来激励下属时,我们是基于这种假设,即人们为报酬而工作,主要关于收入、舒适等等,所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工. 
安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求.和生理需求一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这种需求.对许多员工而言,安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等.主要受安全需求激励的人,在评估职业时,主要把它看作不致失去基本需求满足的保障.如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要,他们就在管理中着重利用这种需要,强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业.如果员工对安全需求非常强烈时,管理者在处理问题时就不应标新立异,并应该避免或反对冒险,而员工们将循规蹈距地完成工作. 
社交需求：社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求.当生理需求和安全需求得到满足后,社交需求就会突出出来,进而产生激励作用.在马斯洛需求层次中,这一层次是与前两层次截然不同的另一层次.这些需要如果得不到满足,就会影响员工的精神,导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落.管理者必须意识到,当社求需求成为主要的激励源时,工作被人们视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会,能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视.管理者感到下属努力追求满足这类需求时,通常会采取支持与赞许的态度,十分强调能为共事的人所接受,开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动,并且遵从集体行为规范. 
尊重需求：尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重.有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们,并认为他们有能力,能胜任工作.他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会.这是由于别人认识到他们的才能而得到的.当他们得到这些时,不仅赢得了人们的尊重,同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信.不能满足这类需求,就会使他们感到沮丧.如果别人给予的荣誉不是根据其真才实学,而是徒有虚名,也会对他们的心理构成威胁.在激励员工时应特别注意有尊重需求的管理人员,应采取公开奖励和表扬的方式.布置工作要特别强调工作的艰巨性以及成功所需要的高超技巧等.颁发荣誉奖章、在公司的刊物上发表表扬文章、公布优秀员工光荣榜等用段都可以提高人们对自己工作的自豪感. 
自我实现需求：自我实现需求的目标是自我实现,或是发挥潜能.达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人.解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处.要满足这种尽量发挥自己才能的需求,他应该已在某个时刻部份地满足了其它的需求.当然自我实现的人可能过分关注这种最高层次的需求的满足,以致于自觉或不自觉地放弃满足较低层次的需求. 自我实现需求点支配地位的人,会受到激励在工作中运用最富于创造性和建设性的技巧.重视这种需求的管理者会认识到,无论那种工作都可以进行创新,创造性 并非管理人员独有,而是每个人都期望拥有的.为了使工作有意义,强调自我实现的管理者,会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略,会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华,或者在设计工作程序和制定执行计划时为员工群体留有余地. 
马斯洛需求层次理论假定,人们被激励起来去满足一项或多项在他们一生中很重要的需求.更进一步的说,任何一种特定需求的强烈程度取决于它在需求层次中的地位,以及它和所有其它更低层次需求的满足程度.马斯洛的理论认为,激励的过程是动态的、逐步的、有因果关系的.在这一过程中,一套不断变化的“重要”的需求控制着人们的行为,这种等级关系并非对所有的人都是一样的.社交需求和尊重需求这样的中层需求尤其如此,其排列顺序因人而异.不过马斯洛也明确指出,人们总是优先满足生理需求,而自我实现的需求则是最难以满足的.
马斯洛的需求层次理论阐明人们究竟会重视那些目标,也说明了那些类型的行为将影响各种需求的满足,但是对为什么会产生需求涉及得很少.这些理论也指出,大多数人都存在着较高层次的需求,而且只要环境不妨碍这些较高层次的出现,这些需求就能激励大多数人.

4. 马斯洛的需求层次理论说明了什么问题

简单地说，营销就是“发掘顾客的需求与欲望，并加以满足。”说得完整一点，营销是“确定目标市场的需求与欲望，并设法调整组织资源，通过整体的努力，使其能以较竞争者更有效率，更合乎效能的方式，满足目标市场的需求”。
在营销领域中，需要的内涵即马斯洛的需求层次，人们有五种需求：
l、生理需求：包括与身体有关的基本需求，如饥饿与性。
2、安全需求：避免受到伤害或危险的需求。
3、社会需求：对于爱人与被爱，以及友谊、归属感之需求。
4、自尊需求：即自我尊敬与希望被他人尊敬之需求。
5、自我实现；实现自我理想、发挥自我能力的需求。
简单地说，目标市场就是在特定期间里，你极力想争取的顾客群。赞同0|
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5. 马斯洛需求层次理论是怎样论述的？

根据马斯洛需求层次理论，住房是生理的需要，评职称是尊重的需要，提高工资是生理的需要，入党是自我实现的需要。
马斯洛认为，人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。马斯洛需求层次理论是关于需要结构的理论，传播较广。

扩展资料：
五种需要是最基本的，与生俱来的，构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。
低级需要和高级需要的关系：马斯洛认为需要层次越低，力量越大，潜力越大。随着需要层次的上升，需要的力量相应减弱。高级需要出现之前，必须先满足低级需要。
在从动物到人的进化中，高级需要出现得比较晚，婴儿有生理需要和安全需要，但自我实现需要在成人后出现；所有生物都需要食物和水分，但是只有人类才有自我实现的需要。
参考资料来源：百度百科-马斯洛需求层次理论

6. 马斯洛的人类需求理论将人的需求分为几层次

马斯洛的人类需求理论将人的需求分为五个层次,其中安全需求处于第二层次。
各层次需要的基本含义：
(1)生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。

(2)安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
(3)感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
(4)尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。

(5)自我实现的需要。
这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

7. 简述马斯洛需求层次理论的基本思想？

简述马斯洛需求层次理论的基本思想如下：马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而最高级别称为增长需求（B 需求）。1943年马斯洛指出，人们需要动力实现某些需要，有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是关于需要结构的理论，五级的旧版传播较广。【摘要】
简述马斯洛需求层次理论的基本思想？【提问】
简述马斯洛需求层次理论的基本思想如下：马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而最高级别称为增长需求（B 需求）。1943年马斯洛指出，人们需要动力实现某些需要，有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是关于需要结构的理论，五级的旧版传播较广。【回答】
马斯洛认为，人的需要是以层次出现的，一旦一种需要被满足，另一种需要就会出现，并要求满足。人就是为了满足需要而不断工作的。人的需要分为五大类：即生理上的需要，安全上的需要，社会交往的需要；地位或受人尊重的需要，自我实现的需要。五类需要相互关联，按重要性和发生先后次序形成一个需要等级。【回答】
马斯洛需要层次理论是指：将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一、生理需求如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。二、安全需求马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。三、社交需求人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。四、尊重需求人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。五、自我实现的需求道德自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相【回答】
，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。【回答】
影响认知的因素有哪些？【提问】
影响认知的因素: 情感 人的个性差异 动机和兴趣【回答】
一.认知者的因素（一）原有经验（二）价值观念（三）情感状态（四）认知偏见1.首因效应和近因效应第一印象或者初次印象2.刻板印象和光环效应3.投射作用/假定类似与逻辑推理的定势作用4.宽大效应/积极偏见5.标签作用二.认知对象的因素（一）魅力（二）知名度（三）自我表演三.认知情境因素（一）空间距离（二)背景参考【回答】
简述计算机革命的四次浪潮。【提问】
1、第一代电子管计算机(1945-1956)，采用电子管作为基础原件和磁鼓储存数据。特点是体型庞大，其中第一台电子管计算机（ENIAC)占地170平方米，重30吨，有1.8万个电子管，用十进制计算，每秒运算500次。2、第二代晶体管计算机(1956-1963)，与第一代的区别在于基础元件由电子管变味了晶体管，同时存储原件也由磁鼓变成了磁芯存储器。这样计算机的体积有了一次明显的瘦身，同时运算速度有了很大提升，能耗也有了降低。3、第三代集成电路计算机(1964-1971)，随着1958年集成电路被发明（将三种电子元件结合到一片小小的硅片上），到1964年，美国IBM公司研制成功第一个采用集成电路的通用电子计算机系列IBM360系统。宣告计算机进入第三代集成电路计算机时代，当然计算机体积变得更小，功耗更低，速度也更快。同时这一时期的发展还包括使用了操作系统，使得计算机在中心程序的控制协调下可以同时运行许多不同的程序。4、第四代大规模集成电路计算机(1971-现在)，这一代也就是现在使用的计算机，体积小，能耗相对较低，计算速度也得到了质的飞跃。【回答】
简述格式塔心理学的五项法则。【提问】
格式塔心理学的5个原则如下：1、图形与背景关系原则在观察的时候，我们会认为有些物体比背景更加突出。2、接近原则我们会把接近的物体看作是一个整体。3、相似原则物体在大小、形状、颜色方面比较相似时,我们习惯把它们构成一一个整体。4、封闭原则对一些没有闭合的图形，我们会主观上把缺口填补上，使其成为-一个整体。5、共同命运原则把向同一方向运动的部分看作是一个整体。【回答】
简述格式塔心理学的五项法则。【提问】
格式塔心理学的5个原则如下：1、图形与背景关系原则在观察的时候，我们会认为有些物体比背景更加突出。2、接近原则我们会把接近的物体看作是一个整体。3、相似原则物体在大小、形状、颜色方面比较相似时,我们习惯把它们构成一一个整体。4、封闭原则对一些没有闭合的图形，我们会主观上把缺口填补上，使其成为-一个整体。5、共同命运原则把向同一方向运动的部分看作是一个整体。【回答】
简述普适计算的核心思想？【提问】
普适计算的核心思想是小型、便宜、网络化的处理设备广泛分布在日常生活的各个场所，计算设备将不只依赖命令行、图形界面进行人机交互，而更依赖“自然”的交互方式，计算设备的尺寸将缩小到毫米甚至纳米级。在普适计算的环境中，无线传感器网络将广泛普及，在环保、交通等领域发挥作用；人体传感器网络会大大促进健康监控以及人机交互等的发展。各种新型交互技术（如触觉显示、OLED等）将使交互更容易、更方便。【回答】
简述交互设计的四种方法的基本思想。【提问】
开展交互设计项目时主要会用到4种方法：    * 以用户为中心的设计（UCD）    * 以活动为中心的设计（Activity centered design）    * 系统设计（Systems design）    * 天才设计（Genius design）在很多成功产品的创建过程中，这4种方法都经常会被用到，通常由设计师来选择（有时是下意识的）最适合自己的方法。下面的几个声明适用于上面提到的所有方法：    * 能够利用它们在许多不同的情况下创建不同的产品和服务，从网站到消费电子产品到交互式环境。    * 即使碰到那些最棘手的情况，也至少可以从中找到一种解决方法对其进行改进。    * 最佳设计师是那些可以在方法之间进行切换、能够选择最合适方法、有时在单个项目采用多个方法的家伙。    * 某个设计师可能会更偏爱其中某一种方法。可能会觉得其中某些方法不对头。设计师通常会使用那些他们用起来感觉最舒服的方法。可是，在不同的时候，最适合解决问题的方法可能是另一个，因此设计师应该对这4种方法都有所了解，这非常重要。【回答】

8. 简述马斯洛需求层次理论的基本思想？

亲亲，马斯洛需求层次理论将人类需求从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。各层次需要的基本含义如下：生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。[鲜花]【摘要】
简述马斯洛需求层次理论的基本思想？【提问】
亲亲，马斯洛需求层次理论将人类需求从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。各层次需要的基本含义如下：生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。[鲜花]【回答】
亲亲延伸：马斯洛，A.，美国比较心理学家和社会心理学家、人本主义心理学创始人。1908年4月1日生于纽约，1970年6月8日卒于马萨诸塞州的沃尔瑟姆市。1934年在威斯康星大学获哲学博士学位并任讲师。1935年去哥伦比亚大学从事研究工作。[鲜花]【回答】
举例说明几个常用的输入设备和输出设备？【提问】
亲亲您是想问马斯洛需求层次输出设备和输入设备的吗[鲜花]【回答】
对啊【提问】
亲亲输入设备：从运营商的管道数据中获取若干个应用程序；输出设备：计算待推荐用户在所述马斯洛理论体系中的坐标信息[鲜花]【回答】
人机交互技术。影响认知的因素有哪些？【提问】
亲亲影响因素：情感、个体差异动机和兴趣。[鲜花]【回答】
简述计算机革命的四次浪潮。【提问】
1.第一代(1946-1957年)，电子管计算机它是一台电子数字积分计算机，取名为eniac。这台计算机是个庞然大物，共用了18000多个电子管、1500个继电器，重达30吨，占地170平方米，每小时耗电140千瓦，计算速度为每秒5000次加法运算。尽管它的功能远不如今天的计算机，但eniac作为计算机大家族的鼻祖，开辟了人类科学技术领域的先河，使信息处理技术进入了一个崭新的时代。其主要特征如下：(1)电子管原件，体积庞大、耗电量高、可靠性差、维护困难。(2)运算速度慢，一般为每秒钟1千次到1万次。(3)使用机器语言，没有系统软件。(4)采用磁鼓、小磁芯作为储存器，存储空间有限。(5)输入/输出设备简单，采用穿孔纸带或卡片。(6)主要用于科学计算。2.第二代(1958-1964年)，晶体管计算机晶体管的发明给计算机技术带来了革命性的变化。第二代计算机采用的主要元件是晶体管，称为晶体管计算机。计算机软件有了较大发展，采用了监控程序，这是操作系统的雏形。第二代计算机有如下特征：(1)采用晶体管元件作为计算机的器件，体积大大缩小，可靠性增强，延长。(2)运算速度加快，达到每秒几万次到几十万次。(3)提高了操纵系统的概念，开始出现了汇编语言，产生了如fortran和cobol等高级程序设计语言和批处理系统。(4)普遍采用磁芯作为内存储器，磁盘、磁带作为外存储器，容量大大提高。(5)计算机应用领域扩大，从军事研究、科学计算扩大到数据处理和实时过程控制等领域，并开始进入商业市场。3.第三代(1965-1969年)，中小规模集成电路计算机20世纪60年代中期，伴随着半导体工艺的发展，已制造出了集成电路元件。集成电路可在几平方毫米的单晶硅片上集成十几个甚至上百个电子元件。计算机开始采用中小规模的集成电路元件，这一代计算机比晶体管计算机体积更小，耗电更少，功能更强，更长，综合性能也得到了进一步提高。具体如下主要特征：(1)采用中小规模集成电路元件，体积进一步缩小，更长。(2)内存储器使用半导体存储器，性能优越，运算速度加快，每秒可达几百万次。(3)外围设备考试出现多样化。(4)高级语言进一步发展，操作系统的出现，使计算机功能更强，提出了结构化程序的设计思想。(5)计算机应用范围扩大到企业管理和辅助设计等领域【回答】
简述格式塔心理学的五项法则。【提问】
格式塔理论包含五项基本原则：接近原则、相似原则、闭合原则、连续原则、简单原则。[鲜花]【回答】
简述普适计算的核心思想？【提问】
普适计算的核心思想是小型、便宜、网络化的处理设备广泛分布在日常生活的各个场所,计算设备将不只依赖命令行、图形界面进行人机交互,而更依赖自然的交互方式,计算设备的尺寸将缩小到毫米甚至纳米级[鲜花]【回答】