社会组织一般来说有哪些?

1. 社会组织一般来说有哪些?

根据社会组织是否营利和是否具有竞争性为标准，可以将社会组织分为四类，即竞争性营利组织、竞争性非营利组织、独占性营利组织和独占性非营利组织。由于社会组织的分类标准不同，可以分的类别也不同。



竞争性营利组织：竞争性营利组织是指为了实现组织的经济利益目标，而积极参与市场竞争活动的社会金融经济或营利性的社会服务组织，这类社会组织的公共关系意识较强，公共关系行为也较为自觉和主动。

竞争性非营利组织：是指国家为了实现综合国力的提高而指定进行生产和管理的社会组织，不以经济利益为根本追求。例如，学校、医院、各种兵工生产单位等等。

独占性营利组织：独占性营利组织是指国家为了稳定社会主义经济的秩序、促进其健康的发展而宏观控制的社会组织，它们对其产品或服务具有垄断性，即使自己与公众关系不好或形象不良时也能营利。如垄断的电力部门、自来水公司、煤气公司、邮政局等等。

独占性非营利组织：独占性非营利组织是指国家为保持社会的正常运转而建立的公益性的社会组织，它们不仅没有经济利益的驱动，而且还缺乏竞争压力，因此，它们往往会忽略自己的公众，其公共关系工作一般是比较薄弱的。例如，公安机关、法院等。

2. 社会组织有哪些特点呢？

主要有：①特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的，表
社会组织明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂。它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。②一定数量的固定成员。社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础。进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。③制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。④普遍化的行动规范。它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的,它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动,以维护组织活动的统一性。⑤社会组织是一个开放的系统，就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、人员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对地自我封闭，组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、机关、医院、学校、商店等都是社会组织的具体形式。

3. 社会组织有哪些特点？

主要有：①特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的，表
社会组织明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂。它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。②一定数量的固定成员。社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础。进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。③制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。④普遍化的行动规范。它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的,它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动,以维护组织活动的统一性。⑤社会组织是一个开放的系统，就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、人员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对地自我封闭，组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、机关、医院、学校、商店等都是社会组织的具体形式。

4. 社会组织都有哪些特性？

主要有：①特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的，表
  
社会组织
明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂。它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。②一定数量的固定成员。社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础。进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。③制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。④普遍化的行动规范。它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的,它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动,以维护组织活动的统一性。⑤社会组织是一个开放的系统，就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、人员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对地自我封闭，组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、机关、医院、学校、商店等都是社会组织的具体形式。

5. 社会组织一般来说有哪些

竞争性营利组织、竞争性非营利组织、独占性营利组织。竞争性营利组织：这类组织一般包括生产型组织、商业组织、服务型组织等。竞争性非营利组织：这类组织一般包括各类专业学术团体等，没有营利动机，但由于需要在竞争中赢得舆论的理解和公众的支持。             
                 竞争性营利组织：这类组织一般包括生产型组织、商业组织、服务型组织等，它们为了自己的经济利益，为了在市场竞争中争取顾客，一般都会比较主动地争取公众的支持，树立良好的组织形象，但比较容易偏重与市场活动直接相关的公众，其公关行为的营利性较为明显。
  竞争性非营利组织：这类组织一般包括各类专业学术团体等，它们没有营利动机，但由于需要在竞争中赢得舆论的理解和公众的支持，因此，也十分重视公共关系，会尽可能广泛地去建立和发展自己的公众关系。
  独占性营利组织：这类组织是指在市场竞争中居独占性地位的组织。由于其产品或服务具有独占性，其他组织无法与其竞争，这类组织很容易产生违背公众利益的行为，从而使自己陷入不利舆论的困境。我国改革开放发展到今天，这类组织不多。

6. 何谓社会组织。社会组织都有那些?

1、组织文化是指组织中区别于其它组织的、被成员所接受和认可的、独具特色的价值观体系，包括三个层次：
人工饰物（可见的组织结构、过程）；
信奉的价值观（战略、目标、哲学）；
基本假设（无意识的、理所当然的信念、知觉、观念和情感等）。
2、组织文化的类型：
目标导向的组织文化：注重工作目标计划和建立工作标准，比较典型的企业行为是按照计划评估工作业绩；根据特定标准制订工作绩效目标；对任务有具体目标体系等。
革新导向的组织文化：注重开发新产品、寻求新机会、培育新市场等方面。比较典型的行为是利用员工技术开发更好的产品;为新产品或服务寻求新市场；利用企业持论优势开发新产品，为现有的产品或服务寻找新市场和机会。
支持导向的组织文化：鼓励支持员工发展和团队合作。比较典型的企业行为是对员工的要求能够及时给予解决；管理者关心员工的待遇和发展机会；努力进取的员工能得到上司支持。
规则导向的组织文化：强调按照工作程序办事，按照规章制度督导控制员工。比较典型的企业行为是管理者自己遵守工作程序，强调工作程序，按程序完成工作任务，用硬指标来测量工作绩效。

7. 社会组织有哪些?

社会组织如下：
社会组织机构包括经济组织（比如工厂、公司、矿山、农业合作社）、公益组织（比如基金会、 残联、工商联）、民间组织（例如各种协会）等，范围比较广泛。

简介：
社会组织是公共关系的主体，它是公共关系的三大构成要素之一。公共关系学所称的“社会组织”是狭义的。
它是人们为了有效地达到特定目标按照一定的宗旨、制度、系统建立起来的共同活动集体。它有清楚的界限、明确的目标，内部实行明确的分工并确立了旨在协调成员活动的正式关系结构，比如企业、商店、工厂、公司、学校等。

8. 社会组织包括哪些

社会组织分为四类，即竞争性营利组织、竞争性非营利组织、独占性营利组织和独占性非营利组织。
1、竞争性营利组织：
为了实现组织的经济利益目标，而积极参与市场竞争活动的社会金融经济或营利性。这类社会组织的公共关系意识较强，公共关系行为也较为自觉和主动。
2、竞争性非营利组织：
国家为了实现综合国力的提高而指定进行生产和管理，不以经济利益为根本追求。例如，学校、医院、各种兵工生产单位等等。

3、独占性营利组织：
国家为了稳定社会主义经济的秩序、促进其健康的发展而宏观控制的社会组织，它们对其产品或服务具有垄断性，即使自己与公众关系不好或形象不良时也能营利。如垄断的电力部门、自来水公司、煤气公司、邮政局等等。
4、独占性非营利组织：
国家为保持社会的正常运转而建立，它们不仅没有经济利益的驱动，而且还缺乏竞争压力，因此，它们往往会忽略自己的公众，其公共关系工作一般是比较薄弱的。例如，公安机关、法院等。