公益性岗位工资待遇有哪些？

1. 公益性岗位工资待遇有哪些？

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。【摘要】
公益性岗位工资待遇有哪些？【提问】
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公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。【回答】
岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%； 岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。【回答】
谢谢【提问】
用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。补贴不包括就业人员个人应缴纳的部分，以及用人单位和个人缴纳的其他保险费。按照规定，有些省份不包括住房公积金。【回答】
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2. 公益性岗位的工资多少

岗位工资：由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%
岗位补贴：是由就业部门从就业专项资金中扣除，按照不超过当地最低工资标准的70%支付。
用人单位应为公益性岗位人员办理基本的养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，就业专项资金给予全额补贴。有些省份不包含住房公积金。有一些岗位是由派遣公司招募的，那么社保就是由派遣公司缴纳一部分，自己缴纳一部分，具体的规定需要看招募公告中的内容。

公益性岗位主要包括以下分类：
1、社区管理岗位分类
主要包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位分类
主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位分类
主要包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

3. 公益性岗位待遇

按照《公益性岗位开发与管理法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。近日，社区工作人员工资调整，许多网友到问政平台咨询，公益性岗位工作人员和协管员工资会不会上涨呢？小编从市人社局了解到，具体调整情况还需等待省里的统一安排。对于此事，问政平台将持续关注。

4. 公益性岗位待遇怎么样

公益性岗位的条件：下岗职工、失地农民或其他就业困难的人员；
待遇：公益性岗位补贴（发放一定比例工资）和社会保险补贴（由财政承担缴纳养老保险）。

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

5. 公益性岗位补贴是工资吗

法律分析：不是。公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6. 政府公益性岗位好进吗

	政府公益岗是帮助就业困难的人就业的一个间接性过度的岗位。因为这个岗位没什么发展前途，所以非常好进。公益性岗位签订合同最长期限为三年，这三年实际上是员工可以作为找到正式工作的过渡期。

	公益性岗位有：
	1.治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。
	2.社区保洁、社区保绿、社区养老服务、非机动车停车场看管等岗位。
	值得一提的是，社会公益性岗位是不值得长期发展的，就算员工干满十年也是不会转为正式员工的。
政府公益性岗位好进吗

7. 公益性岗位的工资多少

岗位工资：由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%
岗位补贴：是由就业部门从就业专项资金中扣除，按照不超过当地最低工资标准的70%支付。
用人单位应为公益性岗位人员办理基本的养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，就业专项资金给予全额补贴。有些省份不包含住房公积金。有一些岗位是由派遣公司招募的，那么社保就是由派遣公司缴纳一部分，自己缴纳一部分，具体的规定需要看招募公告中的内容。

公益性岗位主要包括以下分类：
1、社区管理岗位分类
主要包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位分类
主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位分类
主要包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

8. 公益性岗位的工资多少

像有的地区公益性岗位卫生保洁工资在2000-3000元一个月左右,但是有的地区公益性岗位卫生保洁工资在1000-2000元一个月左右。【摘要】
公益性岗位的工资多少【提问】
像有的地区公益性岗位卫生保洁工资在2000-3000元一个月左右,但是有的地区公益性岗位卫生保洁工资在1000-2000元一个月左右。【回答】
人才市场应届毕业生初次就业工资与去年同期基本持平,月薪为3000元—3500元。【回答】
一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高【回答】