博士的待遇真的那么美好么？

1. 博士的待遇真的那么美好么？

1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）
找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会更多。想进高校，更加不可能是高校来求着你。而有望进高校，需要博后来攒资历，反而是你需要求人的时候多了去了，比方求导师或者师兄师姐帮你引荐，或者求曾经的合作方考虑你的申请。足够优秀，相对来讲找工作容易的多。但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。

2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）
进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是985。评职称，最重要的是论文发表。如果你是HYPMS的博士，不看论文，目前还有机会去211直评副教授。而靠前的985，没有论文，只怕HYPMS的博士都评不上副教授。等到你博士毕业，只会更加水涨船高。论文发的好去哪里都好使，但是论文发的好有多难？现在只怕你是理解不了。
3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配
目前四五线城市可能还有这样的人才引进政策。但四五线城市房子不值钱。另外还可能有附加条款，诸如工作多少年房子才给你转产权。二三线城市引进博士给安家费的有，给房的只怕是梦还没醒。一线城市，只有深圳还有孔雀计划，但是标准已经提升了。科研启动基金只能做科研用。科研启动基金你还能拿去买房买车？这个思路很危险啊。
4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我考
进高校任职有两种，一种是讲师，不做科研，只授课。有寒暑假。拿学校薪水之外，按上课多少计算课时费。另一种是副教授教授，需要带研究生做科研发论文申请各种基金，这种是肯定没有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果觉得这个活很轻松，建议上网搜一下最近五年多少个三十多四十多高校教授/副教授猝死的。
5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错
搞行政正处级待遇？这是谁告诉你的？正处现在这么容易？去企业高级工程师这个说法基本靠谱。但是行政正处，可能一些偏远乡县招聘博士去当副职，从基层开始锻炼，能给到这个级别。大城市哪个单位博士去就能给正处？麻烦给个联系方式蟹蟹。
另外给个靠谱的建议，你这种情况，别考虑读博士了。原因很简单：没有做科研的兴趣和热情。博士不是上上课考考试就拿学位了，自己内心都抗拒做科研，赶着鸭子也上不了架的，而且博士生涯会被折磨的很痛苦。成功的路不止一条，这是注定不合适你的道路，没必要拼命往里面挤。

2. 博士的待遇，到底怎么样

关于博士的问题，昨天正好跟一个在读博士，两人聊起读博的问题，来分享一下。
我们聊的话题主要有两个方面：
一是读不读博的问题。
二是怎样读博的问题。
很多人很纠结，应不应该读博士？因为很多人不知道读博士未来的待遇上会有没有明显的改善，或者说值不值得读博士的问题。那我们就来说说目前博士的出路大概有哪些？

第一，科研。博士毕业之后，大部分人主要从事的工作还是科研学术教学等。这个主要以理工科博士为主，他们毕业之后很多选择了去高校，研究所，一般来说，如果去的学校或者研究机构档次还比较高的话，还是很不错的一个选择，可能前期稍微辛苦一点，等做出一定成绩之后有了一定的支撑，未来还是非常让人羡慕。
第二，从政。对于很多人文社科类的博士来说，其实从政也是一条非常不错的道路。我们经常看到很多地方，特别是中西部地区，在人才引进的时候，博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士，比如清华大学，北京大学，中科院系统，等等这些名校的博士去很多地区，从政的话，很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。

就算不是从政，哪怕是去很多地区做引进人才博士除了可以享受一定的级别，呃，启动资金住房等等相关的优惠政策相对于硕士本科来说差距很大，明显在另外一个档次。
第三，去企业。其实现在很多博士毕业之后，不一定选择去从事科研学术或者从政，他们去企业也会是一个不错的选择，不管是理工科还是其他的，人文社科管理类，经济类等等。之前很多人一定看过华中科技大学某位计算机博士被华为，直接以200万的年薪引进。当然这属于特例，很多博士现在还是很受企业欢迎，不管是技术类还是管理类，从工资待遇上明显是要比其他的硕士或本科生高出一大截。

既然赌博有这么多好处，那么应该怎么读博的问题，其实在跟这位在读博士交流的过程中，我们一致认为读博士就应该一口气读完，也就是说，本科毕业以后直接选择硕博连读，将博士学位一口气拿下，如果说博士毕业以后还有机会也可以选择去国外或者其他更好的学术机构做几年博士后。
要相信一个事实，那就是书读得多一定不会有坏处。你不读书，不一定会有好处。

3. 博士的待遇真的那么美好么

不是的。
博士是一条非常辛苦的路。
很多外行的人羡慕，内行人不屑。
读到博士，首先，年龄已经很大了。其次就是，越往上读，研究的课题面越窄。
说白了，最后从事的工作选择也就越少。
要么任教，要么继续做科研。其实在国内，科研人员的收入很单薄的。
而且研究所里官僚风气很重，科研课题申报，经费又层层通关系，最后也做不出什么玩意儿。
路，只有走过了，就懂了。不一定要羡慕别人。

4. 博士毕业的待遇有多高？

研究生国家规定的年薪10万，博士生国家规定的年薪20万。具体还是要跟研究方向和去向有关。
我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科，本科，研究生，而研究生学历为最高学历，但研究生可以根据学位分为硕士研究生和博士研究生，博士研究生是高等学历教育中最高的教育等级。

新能源行业前景可期。一方面，能源结构转型是大势所趋，新能源替代传统能源是不可逆的过程。目前，我国光伏、风电等新能源的渗透率仍较低，行业整体发展空间大。在《能源发展战略行动计划》中，明确了2020年我国非化石能源占一次消费比重应提升至15%。
2050年可再生能源将成为能源供应的主体力量，在电力消费中的比重有望达80%。能源结构转型将为新能源行业发展带来广阔空间。
另一方面，我国的新能源产业链具备全球竞争力。新能源发电和新能源汽车均为中国制造2025核心产业，国家对此的政策支持力度较大。经过多年支持和发展，国内已涌现出一批全球领先的龙头公司，如今我国光伏产业链在全球已具有绝对优势，新能源汽车销量在全球的占比也非常高，行业加速替代的趋势已经形成。

5. 博士毕业有什么待遇？

博士补贴国家标准规定，国家会对博士生发放补助金，高校和地方高校的补助资金是不一样的，等级越高补助资金越高。这些资金的发放在一定程度上减轻了部分家庭的经济负担，使学生可以有更多的心思放在研究上。

第一、博士毕业之后的待遇怎么样？博士在中国已经算是比较高的学历了，大部分公司部门需要这样的人才为公司创造更多的利益，加上博士生的人数并不是很多，所以在工作中的待遇也比较好，竞争力也比较小，在薪资方面也是比较高的，工作相对来说也比较轻松。



第二、如何成为博士？1、道德品质，想要成为一个高学历的博士生，在道德品行方面要求比较严格；2、在学历上要求必须是硕士生或者是硕士毕业生，然后在这一学历上继续进行升学考试；3、想要升到博士生，必须有相关专业领域的两名专家的推荐信。
第三、为什么要对博士生进行补贴？1、虽然在社会上的学历竞争比较大，但是博士学历的学生还是比较少的，有些学生可能因为经济上的问题，放弃了学习，从而可以早一点参加工作，所以国家对博士生开放了比较好的政策，鼓励更多有能力的学生继续提升学历；2、博士生的消费比较多，补助资金的发放可以减轻学生的经济压力。

6. 博士的待遇真的比研究生好很多吗

博士的待遇真的有那么好吗？

7. 博士的待遇真的比研究生好很多吗

1.
在我的概念里，研究生分为硕士研究生和博士研究生。因此，题主你的问题就可以转化为：博士研究生的待遇真的比硕士研究生好很多吗？
2.
我的回答是：不一定。按照一般的道理，同一个专业，应该博士的待遇比硕士的待遇高。但是，专业不止一个，不同专业之间的比较呢？其实，说到底，待遇是由供求关系决定的。当某专业毕业生供不应求时，用人单位自然会提高薪水和待遇，争抢毕业生；而当某专业毕业生供大于求时，用人单位就会对毕业生挑挑捡捡，提出很多额外的要求，而且待遇也不一定很好。所以，某紧俏专业的硕士研究生待遇比某过热专业的博士研究生待遇高也就不是一件奇怪的事情了。
3.
我觉得还有一个变量不容忽视，那就是时间。某单位给出的待遇好，但可能几年后这个单位就因种种原因倒闭了；某个毕业生选择自主创业，也许十几年后会成就一番大事业。所以，不要只看到眼前的利益而忽视长远。正所谓：风物长宜放眼量！

8. 博士后的真实待遇

国内博士后的真实待遇
随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。

在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。
所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛，其实也并不是招收单位的要求，而是对各种政策文件的反映，有些地方文件规定毕业3年以内35岁以下才给补贴（北京、山东等城市已放宽至40岁），所以才有了这么一条规定。
因此，在找博士后工作时也需要重点留意各地方政府或招收单位的博士后管理政策，关注各项补贴发放的实际门槛。
有些地方除了拨付给单位的招收经费外，还设置了直接发放给进站博士后的现金补贴，还有些地方的出站补贴高达上百万，但不同地区的发放门槛都有所不同。

截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。
虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。
但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。
是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。
博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。
相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。