2019年珠海社保缴纳比例

2024-05-19 02:16

1. 2019年珠海社保缴纳比例

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珠海社保缴费基数/比例(2015年1月-6月)养老保险:基数2408,比例18%,其中,单位缴10%,个人缴8%;基本医疗保险:基数2799,比例:8%,其中,单位缴6%,个人缴2%;大病住院医疗保险基数:2799,比例2%,比例:单位缴2%,个人不缴;工伤保险保险基数:按企业职工工资总额,比例:按企业行业分三级:0.2%、0.4%、0.8%,按企业职工工资总额计缴,个人不缴;失业保险:基数1380,比例:2%,单位缴1%,个人缴1%;生育保险基数:按企业职工工资总额,比例0.7%,单位缴0.7%,个人不缴。

2019年珠海社保缴纳比例

2. 2019珠海社保缴费调整

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
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3. 珠海社保的缴纳标准2019年

2015年珠海社保缴费基数/比例2015年1月1日至2015年6月30日执行2013年在岗职工月平均工资。2013年全市在岗职工月平均工资为4665元,其中斗门区为4127元,金湾区为4073元。养老保险的缴费工资上限为13404元,下限为2408元。医疗保险的缴费工资上限,市区为13995元,斗门区为12381元,金湾区为12219元;医疗保险的缴费工资下限,市区为2799元,斗门区为2476元,金湾区为2444元。失业保险的缴费工资上限为13995元,下限为本市最低工资标准,即1380元。工伤保险、生育保险的缴费基数为本单位职工工资总额。缴费比例:养老保险:单位10%、个人8%;医疗保险基本医疗保险:单位6%、个人2%;大病住院医疗保险:单位2%、个人0;失业保险:单位1%、个人1%;工伤保险:单位0.2~0.8%,个人0;生育保险:单位0.7%、个人0
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珠海社保的缴纳标准2019年

4. 2019年珠海社保规定

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按现行政策规定,养老保险必须缴满15年,到达法定退休年龄,才可以按月领取养老金。2014年度珠海保缴费规定如下:执行时间是2014年7月1日至2015年6月30日1.社会保险费=缴费基数×缴费比例。地税部门按照参保人实际工资和缴费比例,征收用人单位的社会保险费,缴费基数就是参保人的实际工资。2、城镇职工基本养老保险缴费基数上限,按2013年全省在岗职工月平均工资4665元的300%核定。3、城镇职工基本养老保险缴费基数下限,按2013年全市在岗职工月平均工资4665元的60%核定,即2799元。4、自7月1日起,失业保险取消按所在区在岗月平均工资60%核定缴费基数下限的规定,职工以本人实际工资为缴费基数,本人工资不得低于本市最低工资标准(1380元/月)。5、失业保险缴费基数上限仍保持不变,即横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按2012年全市在岗职工月平均工资的300%核定;斗门区、金湾区按2012年所在区在岗职工月平均工资的300%核定。单位和个人社保缴费比例如下:养老保险:单位10%,个人8%。医疗险:单位6%,个人2%失业险:单位比例:1%,个人1%。工伤:单位比例:0.4%,个人不用缴费。生育:单位比例0.7%,个人不用缴费用。为了让大家了解得更明白,就举个例子。假设你是珠海本地人,每个月的薪资是5000元,那么你每月要缴纳的钱=5000x8%+5000x2%+5000x1%=550元。

5. 2019年珠海社保缴费基数

2020年珠海社保缴费基数和比例是多少?关于社保知识你知多少?

2019年珠海社保缴费基数

6. 珠海社保2021年7月缴费标准

缴费基数没有改变珠海当地最低缴费基数还是按照1720元来作为标准,自2021年7月起,养老保险下限变更为3958。如果要计算社保费用,那么则需要按照原本的缴费基数来进行计算,用人单位也需要重新来进行缴费基数的上报。缴费比例具体情况珠海社保2021年最新费用其实只是恢复了原本的社保缴费,用人单位减免的三项社会保险费用也都是要在21年1月开始进行费用缴纳。所以用人单位要承担的养老保险14%,工伤保险0.08%,以及失业保险0.48%的比例都是要恢复的,所以21年1月就要重新进行费用的计算,按照相关标准来进行社保费用缴纳。计算社保费用按照珠海社保2021年最新费用来计算,以最低缴费基数1720元来计算,每个月社保费用只需要1162.84元。如果要参保职工社保,那么这笔费用就是最低的,一定要正常进行费用的缴纳。缴费基数有所不同,五险的费用也确实会有一定的差异性。所以必须要按照相关标准来进行计算,这样才能正常缴纳21年的社保费用。社保不断缴,就上【易社保APP】!以上是自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。易社保为您提供珠海社保代缴、珠海公积金代缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法个人缴纳社保?工作空档期不想社保断缴?扫码下载易社保APP,手机24小时自助参保企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

7. 2019年1月珠海社保扣费

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2019年1月1日起,社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间:从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金,停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付,社会保险费用应足额计算,不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前,建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目,未缴纳的部分将不再收取,建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付,项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告,核算后签订补充合同,并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任,不履行施工合同的其他原因等,根据项目完工数量,建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同,到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续,上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容,建筑资质改革还在不断进行,企业需要顺应发展要求。

2019年1月珠海社保扣费

8. 2019珠海社保最低缴费

首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人?城镇职工也可以称为上班族,主要是企事业单位人员,这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保(包括养老保险),再缴纳个人所得税,剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定,几乎都不能自己选择;建议大家查看《养老保险缴费基数是多少?怎么计算的?》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的,也就是仅仅为了保证养老保险不断供,而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者,阶段失业者和下岗职工,这些人需要考虑经济因素,要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱?以及养老保险要怎么交?养老保险最低档多少钱?以北京地区为例,养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12,上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说,每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平,设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限,北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%,201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此,我们可以计算出,北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元;灵活就业者也就是自己缴纳社保时,按照缴费基数的20%缴纳,我们可以发现,2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少?如果是自由职业者或者下岗人员,也就是“个人委托存档的灵活就业人员”,按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险,以北京地区为例:以月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金?个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
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