如何从事证券工作

1. 如何从事证券工作

　　从事证券工作证券从业资格证是门槛。每年四次全国范围的考试.，可以登录中国证券业协会官方网站查询具体报名、考试时间和其他事宜。拿到资格证就可以去证券公司应聘了。
　　2002年12月，中国证监会颁布了《证券业从业人员资格管理办法》，《证券业从业人员资格考试公告》报名要求：
　　（一）报名截止日年满 18周岁；
　　（二）具有高中或国家承认的相当于高中以上文凭；
　　（三）具有完全民事行为能力。注：自2003年起，证券业从业人员资格考试向社会及境外人士开放。

2. 证券工作

压力大，每个月都有任务，别的职位的话一般都是靠关系的。下面是我以前写过的，希望对你有所参考。
这是写给将要或者已经在证券营销岗位中工作的朋友们！
证券行业是什么样的行业？当你们入职时，证券公司的经理们总在大谈特谈这个行业如何，金融行业的塔尖，让你去联想华尔街，拿多高的工资。这一些都是新的，一切都那么美好。

但是这个行业，我要重重的警告你，小子，你要小心！

首先你的定位是什么？朋友！
一、你要知道证券行业的未来会怎样？
二、证券营销现在的情况是什么样子？未来会怎么样？
三、你想在这个行业达到什么样的高度？
四、如果达到这个高度，你需要什么方面的知识或者条件？

我来一一为你解答！
第一、证券行业绝对是一个非常光明的行业，如果你能进入证券公司总部，那恭喜你进入金领时代，未来证券行业的创新业务的发展，未来的机遇是非常多的！你能在这个行业有所专研的话，有一定时间的积累，可能5年也可能10年，有一天会出人头地。就看你自己了！

第二、现在的证券营销有点乱，银行渠道，小区，商超，还有其他一些联合营销。在每个证券营业部，真正懂得理论和实战的技术水平的寥寥无几。证券营销的未来是投顾方向，就是客户的资产增值与理财的不同需求。

第三、许多新人进这行，有几个目标，1、投资顾问，2、营业部老总，3，证券公司总部资产管理或者投行，基金公司等。
首先谈谈投资顾问，所谓营业部分析师，这些人进入这行都具有硕士学历，而作为客户经理绝大部分是本科，自然你知道自己差在哪里？绝大部分券商，作为分析师是不从基层客户经理中去选拔的，而是校园招聘或者总部派遣。这个作为新人想进分析行业，一定要问清楚，是否有这个机会，有许多券商都会骗你的！一定要注意。这个比较难！
其次，营业部老总，我认为作为客户经理这个目标比较现实一些，只要你有较大的客户资源，许多证券公司会主动联系你的，或者新开设的营业部的老总，都是有机会的。
最后，总行投行，或者基金公司。这个非常不现实，可能也有人，但毕竟少之又少。总行都在招聘985的硕士，基本基层的员工是比较困难的，更何况客户经理了！

通过上面的分析，你知道自己的定位了。说说如何实现它！
首先，要定位好，然后就去实现。但这个行业比你想象的艰难。你真的需要拼命的努力才能生存下来，才能不被淘汰，才能赢着通吃的局面。对于证券分析，要去研究，这个需要时间的。一开始每天晚上低于1点，睡觉的都不是好同志，你也不会成为千万富翁，或者将来的亿万富翁。每天看一点盘面，每天看一下报纸和研究报告，就想在股市中掘金，那我劝你，别指望自己在股市中赚钱，那你就指望客户的佣金吧！在这个券商主导的市场，靠客户是靠不住的，券商随时都可以吃掉你的客户，所以要靠自己，只有自己强了，明天才不敢动你。

在这个市场，你必须要成为强者，否则就是OUT

3. 关于证券类工作的问题。

我现在在新时代证券，下面为你解答：
1、无论你在哪个公司，只要有客户资源，发展都很大，广发证券是一个具有相当规模的证券公司，在客户资源相当的情况下，广发的发展空间属于中上等!
2.拉客户有网上营销，就是加QQ之类的，打电话营销，就是拿电话一直打，最主要的是银行营销，借助银行的渠道来寻找客户，这是主流的做法！
3.现在基本上都不会让你去大街上去发传单了，保险现在也是在银行里做，但是如果你的公司短时间没有银行资源供你去，那么你有可能会去一些小区发些传单，但是银行下来以后，你就可以去银行了，发传单只是暂时的！
最后祝楼主学业有成，工作顺利！

4. 想要从事证券方面的工作具体该学习什么?

你如果不是金融专业，也没有这方面的背景，那就要从证券经纪人开始做起了。首要要考过从业资格考试的证券从业基础知识，和交易，投资分析，基金，发行承销四科中的一科，（基础是必须要过的）一般都是考交易。然后你就可以找家券商从事证券经纪人的工作了。
如果你想继续深造，了解更多证券方面的知识，建议你不妨先把剩下的三科（基金，投资分析，发行承销）过了，这样一方面可以积累知识，另一方面这五科全通过，就有资格考CIIA的资格认证了（相当于国际承认的投资分析师），如果你有毅力可以继续考这个。
另外在CIIA之前建议你先考过期货从业考试，一般证券期货是虚拟经济中的两大方面，剩下的就是外汇方面的知识，只是外汇貌似没有从业资格的考试。
总结一下就是按照这个顺序为你自己积累相关知识和经验：从业资格入门考试（基础+交易）--中级从业资格（基金+投资分析+发行承销）--期货从业资格（法律法规+期货市场教程）--香港证券经纪人（据说可以代客理财，这也是内地经纪人和国际经济人最大的区别）--CIIA（国际投资分析师）
以上回答绝对原创！希望对你有所帮助~

5. 关于从事证券行业的几个问题？

1.证券业没有从来资格是不可以从业的，所以从业资格的证券业的入门证，并不是优先权。
2.业务员是最容易得到的岗位。
3.都知道证券经纪业务收入来于佣金，资源就是指能够产生佣金收入的来源，也就是客户。
补充问题：
1.证券公司招的一般都是客户经理，也就是你所说的业务员。
2.你说你的同学是证券公司总经理？理论上讲，不应该是你所认为的总经理，我认为有可能是高级一点的客户经理。

6. 证券从业工作方向有哪些？

同学你好，很高兴为您解答！

    证券业从业人员一般从业资格考试的考试科目将由原证券市场基础知识、证券交易、证券投资基金、证券投资分析和证券发行与承销五个科目调整为证券市场基本法律法规和金融市场基础知识两个科目（相关考试大纲已在协会网站公告）。具体考试改革公告将在协会网站另行发布。考试过了只给你个通过的证书，必须在证券公司工作后，该公司会为你申请执业资格证的。

    从业资格证只是证明你可以在证券公司工作，和含金量的意义不一样。

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高顿祝您生活愉快！

7. 关于证券从业的

　　您好！
　　考生按照改革前的资格考试测试制度报名参加考试测试后，取得的合格成绩，在其有效期内相应转换为改革后的有效合格成绩效用。
　　（一）关于入门资格考试
　　改革前的资格考试科目由基础科目和专业科目组成。基础科目为《证券市场基础知识》，专业科目包括《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》和《证券投资基金》。
　　1、通过基础科目《证券市场基础知识》的，入门资格考试合格。
　　2、通过一门及一门以上专业科目的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》或《金融市场基础知识》后，入门资格考试合格。
　　（二）关于保荐代表人胜任能力考试
　　改革前的保荐代表人胜任能力考试科目由《证券知识综合考试》和《投资银行业务考试》组成。改革前的保荐代表人胜任能力考试合格的，认定为改革后的保荐代表人胜任能力考试合格。
　　（三）关于证券投资咨询资格考试

　　改革前的证券投资咨询资格考试科目由《证券市场基础知识》和《证券投资分析》组成。
　　1、通过改革前的考试科目《证券市场基础知识》和《证券投资分析》的，认定为证券分析师胜任能力考试合格或证券投资顾问胜任能力考试合格或证券投资咨询业务（其他）资格考试合格。
　　2、仅通过改革前的《证券市场基础知识》的，应通过改革后的《发布证券研究报告业务》后，认定为证券分析师胜任能力考试合格。
　　3、仅通过改革前的《证券市场基础知识》的，应通过改革后的《证券投资顾问业务》后，认定为证券投资顾问胜任能力考试合格。
　　4、通过改革前的《证券投资分析》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》后，认定为证券分析师胜任能力考试合格或证券投资顾问胜任能力考试合格或证券投资咨询业务（其他）资格考试合格。
　　（四）关于证券经纪人专项考试
　　改革前的证券经纪人专项考试科目由《证券市场基础》和《证券经纪业务营销》组成。
　　1、通过改革前的考试科目《证券市场基础》和《证券经纪业务营销》的，认定为入门资格考试合格。

　　2、仅通过改革前的《证券市场基础》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》后，认定为入门资格考试合格。
　　3、仅通过改革前的《证券经纪业务营销》的，应通过改革后的《证券市场基本法律法规》或《金融市场基础知识》后，认定为入门资格考试合格。

　　（五）关于高管资质测试
　　改革前的《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》成绩合格的，在其合格成绩有效期内认定为相应的管理资质测试合格。

8. 关于从事证券方面的工作

1.证券从业资格考试每年可以考四次，一共有5门，考过两门就可以拿从业资格证。其他从事不同的岗位会有不同的要求。先看书，再配合做题，查缺补漏，认真准备的话，每次考一门是可以通过的。考试费用是70每科，有个SAC的网站，先注册，在网上报名缴费，教材每年更新，建议使用最新的教材，因为增加的内容，通常当年会考到。
2.刚开始进入这个行业，一般是从销售开始做，就是什么客户经理，业务拓展，看有效开户数，客户资金量。现在缺的是这种人，一般也招聘也是这类岗位。
3.公司内部研究分析人员薪酬比较好，岗位也稳定，但是视公司规模而定。一般只招研究生以上相关专业的人，类似金融专业，经济学，会计等，本科生通常无法胜任该类岗位。其他专业应该不会考虑。其实说白了，证券公司不缺研究员，缺的是客户。
4.现在所有公司的趋势都是这样，全员销售，除非你积累到一定的工作经验，直接做管理。但是这种可能性很小。