首钢的老总是谁

1. 首钢的老总是谁

原首钢老总周冠五

周北方何许人也？读过作家梁晓声《九五随想》一书的人或许不难记起梁晓声对他这位当年黑龙江生产建设兵团战友的种种感叹。
高大英竣风度翩翩的周北方1972年调入首钢设计院时，还是个不到20岁的小青年。尽管由于他父亲周冠五在首钢的特殊地位，人们对他不无距离，但周北方出人意料的朴实与自律，一时还使周围的人们不无好感。1984年3月，周北方入了党

2. 首钢集团有多少人

13.51万人左右。

中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状。




依靠科技进步抓好生产经营，经济效益稳步提高。

钢铁业按照“质量、品种、效益、环境”的发展方针，深入开展增收节支、扭亏增盈和对标挖潜活动，消化大量外部减利因素，每年实现利润保持了平稳增长。依靠科技进步，在现有基础上大力开发高技术含量、高附加值钢铁产品，双高产品产量2001、2002、2003分别完成192万吨、209万吨、321万吨。 

3. 首钢历任厂长都有谁？

首钢总公司原党委副书记、纪委书记、霍光来同志逝世（组图）

中红网
2017-05-16
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首钢总公司原党委副书记、纪委书记、董事霍光来同志，因病医治无效，于2017年5月7日不幸逝世，享年66岁

　　中红网北京2017年5月11日电（杨建国）首钢总公司原党委副书记、纪委书记、董事霍光来同志，因病医治无效，于2017年5月7日不幸逝世，享年66岁。

　　中国共产党党员，原首钢总公司党委副书记霍光来同志遗体告别仪式，于5月11日上午9:00时，在八宝山殡仪馆兰厅举行。

　　霍光来生平：霍光来同志1950年6月出生，1968年6月参加工作，1973年8月加入中国共产党。1968年6月至1982年9月在首钢焦化厂和首钢公司团委工作；1982年9月至1985年7月在北京经济信息干部管理学院学习；1985年7月至1987年1月在首钢干部部和首钢钢铁新工艺试验厂工作；1987年1月至1998年6月任首钢钢铁新工艺试验厂党委副书记；首钢烧结厂党委书记；首钢第二炼铁厂党委书记；首钢总公司炼铁厂党委书记；首钢总公司党委组织部部长；1998年6月至2010年7月担任首钢总公司党委副书记；纪委书记；董事；2011年7月退休。

4. 首钢集团的公司领导

姓名　　职务靳伟首钢总公司党委书记、董事长徐凝首钢总公司党委副书记、董事、总经理姜兴宏首钢总公司党委副书记、董事许建国首钢总公司党委副书记、纪委书记、董事王毅首钢总公司党委常委、董事、副总经理郑章石首钢总公司党委常委、董事、工会主席张功焰首钢总公司党委副书记、总经理 白新首钢总公司党委常委、副总经理孙永刚首钢总公司党委常委、副总经理方建一首钢总公司董事、总会计师毛武首钢总公司总经济师孙伟伟首钢总公司副总经理强伟首钢总公司副总经理赵民革首钢总公司副总经理胡雄光  首钢总公司副总经理陈世杰首钢总公司总经理助理刘桦首钢总公司总经理助理韩庆首钢股份公司总经理顾章飞首钢总公司总经理助理

5. 首钢开除 给钱吗

【1】根据《劳动合同法》第39条第2,3,4款规定被首钢开除者，首钢是不会给被开除者钱的。
【2】按《劳动争议调解仲裁法》第2条第3款规定，如果被开除者不服，可以向北京市劳动监察部门申请仲裁。

6. 首钢靠什么盈利

┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称                ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜                        ｜万元)     ｜万元)     ｜(%)   ｜入比例(%)   ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜冶金(行业)              ｜1187776.00｜ -21164.00｜ -1.78｜       94.90｜
｜建材(行业)              ｜      5.00｜      3.00｜ 60.00｜        0.00｜
｜煤炭(行业)              ｜  14321.00｜   8152.00｜ 56.92｜        1.14｜
｜其他业务(补充)(行业)    ｜  49546.62｜   9775.27｜ 19.73｜        3.96｜
｜合计(行业)              ｜1251648.62｜  -3233.73｜ -0.26｜      100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜钢材(产品)              ｜ 301870.00｜   9981.00｜  3.31｜       24.12｜
｜冷轧薄板(产品)          ｜ 885906.00｜ -31145.00｜ -3.52｜       70.78｜
｜建材(产品)              ｜      5.00｜      3.00｜ 60.00｜        0.00｜
｜煤炭(产品)              ｜  14321.00｜   8152.00｜ 56.92｜        1.14｜
｜其他业务(补充)(产品)    ｜  49546.62｜   9775.27｜ 19.73｜        3.96｜
｜合计(产品)              ｜1251648.62｜  -3233.73｜ -0.26｜      100.00｜

7. 北京首钢厂长相当于什么级别

首钢是隶属于国资委的央企，厂长应该是虚职正厅，享受副厅级待遇。 
首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。
为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案。2010年首钢将搬迁完成。2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁“功勋首钢”纪念牌。当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行。

扩展资料：
首钢集团的企业精神：
自强开放、务实创新、诚信敬业。
——自强，就是要有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识；就是要有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态；就是要有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气，不断挑战自我、战胜自我、超越自我。
——开放，就是要跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子，以博大的胸怀融入社会、面向世界；就是要积极接受新生事物，广泛开展合作，充分利用一切可以利用的资源；就是要以虚心的态度，海纳百川，博采众长，把首钢办成学习型企业。 
——务实，就是要一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效；就是要坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气，做到不唯书、不唯上、只唯实。 
——创新，就是要敢于突破，打破常规，走别人没有走过的路；就是要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；就是要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实。 
——诚信，就是要忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；就是要信守合同，平等竞争，公平交易；就是要坚决反对弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣的不道德行为。
——敬业，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，为企业发展恪尽职守，建功立业；就是要克服对事业不负责任、敷衍了事、推委扯皮的不良现象；就是要破除“不求有功、但求无过”的思想，树立开拓进取、永不满足、追求卓越的崇高境界，做到创新敢为人先、创业敢比人快。
参考资料：百度百科—首钢集团

8. 首钢长钢会停发工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。