领导总是要我给别人分担任务，他这是在故意整我吗？

1. 领导总是要我给别人分担任务，他这是在故意整我吗？

当领导就知道领导有多不容易。因为不是所有的下属都很听话。甚至有些部下不听话，总是喜欢和领导作对，所以不听话的部下会给你的工作带来麻烦，所以你开始制服他们，给他们带来痛苦，让他们听话，让他们不听话的措施，自己的位置也站稳了。

如何扶植下属一般来说，在工作中不断指导的下属在业绩方面确实优秀，所以自负，洋洋得意地不听领导的安排，领导喜欢优秀的下属，但不是他们能随心所欲的。所以领导在很多下属面前扶植不听这些话的下属，大加称赞，在职场上名声大增，称赞他们的能力，称赞他们的能力如何让下属内斗你给不听话的下属分配助手的原因是他们工作很累，减轻负担，帮助他们完成工作任务。

其实这只是表面原因，真正的目的是让这个助手成为他们的绊脚石。让他们不能按时定性地完成任务，分配的助手也不能和平时关系不好的人一起去，故意引起内讧，最终完成工作如何让下属闲置各领导与不听话的下属打交道的方法不同。有些领导让下属闲置，不安排工作，故意让他们架空，看到最近工作很辛苦，就放松，慢慢疏远他们，让他们的能力有地方施法，没有机会工作，就拿不到业绩，得不到奖金，最后狠狠地纠正。

领导不是容易做到的。一方面依靠自己的工作能力，另一方面依靠自己的处事方式，能正确处理与上级的关系，让下属能听到自己的话，对待不听话的下属，也有应对的方法。能正常进行自己的工作，质量按时完成。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。