郑大教授博士生导师待遇

1. 郑大教授博士生导师待遇

1、博士生导师一般为教授职称，没有行政级别。
 
 2、博士生导师简称博导，一般是本学科、专业的学术带头人，是本学科内学术造诣深、学术水平领先的教授、研究员或者相当专业技术职务的人员
 
 3、我国自实行学位制度以来，高校一直实行严格的博士生指导老师选聘制度。由于博士生导师是在教授的基础上选聘的，很多单位为表示尊重，也给予了“博导”高于教授的特别待遇。这样就在事实形成了在教授之上的又一个阶层。
 
 4、久而久之，“博导”除了代表一个人在学术上的造诣外，更成了一种很高的荣誉。但博导也没有行政级别。
 
 5.收入：三级教授、博导,一个月的收入应发15000不到,实发13000左右（不交五险,交1000不到的公积金）

2. 郑州大学博士要读几年

郑州大学博士生学习年限一般为3-5年，硕博连续培养研究生学习年限一般为5-7年。科学学位博士生实行以4年为基础的弹性学制。
 
能不能在3-4年毕业，关键是看发表论文，理工科相对好发一点，文科就比较难发了。 
 
研究生在学期间均应以第一作者身份(或导师为第一作者，本人为第二作者)且郑州大学作为第一作者单位按下述要求发表反映学位论文工作成果的学术论文后方可申请学位。
 
博士生发表学术论文需满足以下条件之一：
1. 在学校认定的所属学科及相关学科最有学术影响力的期刊（简称A类期刊）上至少发表1篇学术论文。
2. 在学校认定的所属学科及相关学科高水平的期刊上（简称B类期刊）至少发表2篇学术论文，其中理、工、医各专业至少有1篇发表在SCI、EI源期刊上，且影响因子达到各学位评定分委员会细则要求，文科各专业至少有1篇发表在B类目录中学位评定分委员会特别指定的期刊上。1项和多项国内外发明专利等同于1篇B类期刊论文；工科各专业1篇和多篇被ISTP收录国际会议论文等同于1篇B类期刊论文。

3. 郑州大学工资

郑州大学工资10000。
郑州大学是河南省最好的一所大学，但由于河南的老河南大学很多院系被拆分到了外地以及其它原因，当地高等教育发展缓慢。如今省内高校缺乏拔尖学科，连郑大都没有学科在第四轮学科评估中进入A类。
郑大目前进入世界一流学科建设的学科有3个，分别为化学、材料科学与工程、临床医学。这3个都是郑大受重点发展支持的学科，其中在第四轮学科评估中，化学、材料科学与工程获评B+，临床医学获评B。河南为了发展郑大，确实做了不少的努力。

相关方面
公共管理学科是一门边缘交叉性学科，相对来说虽不算冷门，但也不是热门学科，且开设院校还很多。郑大的公共管理要比临床医学升级为A-难度小上不少，郑大的该学科升为A-看样子也是大有可能。
郑大作为一所211大学，还是河南省最好的大学，一直以来因规模大，以及在第四轮学科评估中没有学科进入A类而饱受大家议论。教育部的第五轮学科评估中，郑大如果有2个学科获评了A-，无疑会让学校的实力认可度提升很多。

4. 郑州大学博士后待遇

1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；
2、学校发放科研绩效6—10万元；
3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；
4、合作导师提供科研绩效2万元；

5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；
6、提供博士后公寓或租房补贴1500元／月；
7、河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配；
8、留校工作的师资博士后除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。

5. 郑州大学博士后待遇

1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；
2、学校发放科研绩效6—10万元；
3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；
4、合作导师提供科研绩效2万元；

5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；
6、提供博士后公寓或租房补贴1500元／月；
7、河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配；
8、留校工作的师资博士后除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。

6. 郑州科技学院教授工资

福利待遇：
一、硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。
二、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
三、青年教师可根据我校房补政策申请住房补贴（500元/月）。
四、市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪。



教授工资是按照国家规定发放
大学教授的工资是由国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利三部分组成。大学教授分成一级教授、二级教授、三级教授、四级教授四个档次。
基本工资方面：同其他大学教授或者是国家公职人员一样，教授的基本工资跟本人的级别和工龄有直接的关系级别越高，工资越高；工龄越高，工资越高。其他大学教授也是如此，只是北京的工资水平要高，清华大学教授的总体工资要高于其他省市的教授工资。
学校奖金福利：奖金福利跟学校有很大的关系。同一学校，奖金和福利待遇一样。主要的奖励有十三个月工资、带薪休假、寒暑假、五险一金、职业年金等，有的也提供住房补贴、交通补贴和购车补贴等福利，但是，这些都是统一的，不会因为级别而有所不同。
以上资料来源：郑州科技学院官网-郑州科技学院招聘公告

7. 想在郑州就业的博士怎么办。

要看你想在什么地方就业了，博士只要去高校的比较多，建议你考虑一下，现在高校教师的待遇也都在慢慢提高，科研经费也比以前有所提高。
武大的博士去高校也差不多，但现在郑州的一些本科类院校招教师的条件也在慢慢提高。你可以去高校联系一下，有机化学专业，可以去郑州大学，河南农业大学，郑州轻工业学院等本科类院校联系联系。都是不错的院校。一般博士生过去差不多都有10万元的安家费的，有些院校可能还提供住房，具体要看你去联系了。
如果不想去高校，可以选择企业，但说实话，现在企业也是不怎么愿意招博士的，成本太高，并且他们更愿意要有直接科研产品的人。
还有一个去向是每年政府招的公务人员，博士生的条件放的的很宽的，可以免试直接面试。但这样的是需要机会的。
祝你好运，我在郑州上过4年大学，虽然郑州人多，路窄，但生活久了就会发现，郑州很好的。