上海2022社保减免优惠政策？

1. 上海2022社保减免优惠政策？

　　上海人社局延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
　　本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
　　积极鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
　　加大线上职业培训补贴力度。受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
　　支持共享用工模式。支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助建立企业间用工调剂，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴。

2. 2022年上海社保为什么不减免？

社保费缓缴政策是助力企业纾困的重要举措。前期，人力资源社会保障部会同财政部、税务总局对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，实施阶段性缓缴三项社保费政策，其中养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年。
那么，接下来缓缴社保费政策是否还会进一步扩大和优化？人力资源社会保障部副部长李忠在会上回应称，根据最新部署，本次扩大缓缴范围主要体现为两个方面。
一是受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社会保险费单位缴费部分，缓缴期限实施到2022年年底。
二是在5个特困行业实施阶段性缓缴社会保险费政策的基础上，进一步扩大到受疫情严重冲击、行业内大面积出现企业生产经营困难、符合国家产业政策导向的其他特困行业，养老保险费缓缴期限实施到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年，原来明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长到年底。
“这些政策通过条块结合方式，可以更好更精准地支持困难企业。”李忠表示，一方面，从区域来讲，对受疫情直接影响地区的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可以适用疫情严重地区缓缴政策范围；另一方面，从行业来讲，对虽然没有在疫情严重地区、但受整个产业链供应链影响，生产经营也遇到暂时困难的企业，可以适用行业缓缴政策范围。
据悉，人力资源社会保障部目前已会同发展改革委、财政部、税务总局印发了落实缓缴政策的具体实施文件，除对政策进一步细化外，同时还要求各省结合本省实际情况和基金支撑能力，着手制定具体办法，简化办事流程，授权区县进行审批，推行“网上办”等不见面服务方式，实行告知承诺制，减轻企业事务性负担，尽快让符合条件的困难企业享受到政策，助力企业恢复生产经营，帮助企业渡过暂时的难关。

3. 上海社保缴费减免政策

法律分析：上海市社保减免政策执行到2020年12月底，养老、工伤、失业三险单位缴费缴费比例从2021年1月恢复，恢复后具体比例如下：上海市养老保险单位比例由0%恢复为16%；上海市工伤保险单位比例由0%恢复为0.26%；上海市失业保险单位比例由0%恢复为0.5%；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 2022年10月上海社保新政策

2022年10月上海社保新政策：1、 城镇职工养老保险。单位交16%，个人交8%，按照最低缴费基数6520元，个人交521.6元，单位交1043.2元；相比去年个人交478元和956元；，个人和单位每个月分别多交：43.6元和87.2元灵活就业交费比例24%，个人最少交6520*24%=1564.8元；去年个人最少交5975*24%=1434元，增加了130.8元/月，一年多交1569.6元；2、 城镇职工医疗保险。单位缴费比例10.5%，职工个人交2%；灵活就业人员医保交11.5%，按照最低6520缴费基数，单位、个人和灵活就业人员分别月交：684.6元、130.4元和749.8元。按照去年5975缴费基数，单位、个人和灵活就业人员分别月交627.3元、119.5元和687.125元，调整后单位、职工和灵活就业人员分别每个月最少多交：57.3元、10.9元和62.67元；3、 城镇职工失业保险。单位和个人分别交0.5%；按照今年标准，单位和个人每个月最少交32.6元；去年是最少交29.875元，多交2.725元；4、 城镇职工工伤保险。由单位交费，个人不需要交，交费比例0.16%-1.52%，按照0.16%比例，单位交10.432元，去年交9.56元，增加了0.872元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 上海社保减免政策

法律分析：1、贯彻落实国家阶段性减免企业社会保险费政策；2、继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率；3、前期已出台沪28条的社保减负政策继续实施。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 上海社保有减免的政策吗

法律分析：上海对中小微企业及以单位方式参保的个体工商户,免征三项社会保险单位缴费的政策,延长执行到2020年12月底。对大型企业等其他参保单位(不包括机关事业单位),减半征收三项社会保险单位缴费的政策,延长执行到2020年6月底。在减免期内新开工的工程建设项目,所享受的阶段性减免工伤保险费政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 上海社保缓缴政策2022

2022年上海社保缓缴政策如下：1、千方百计为各类市场主体纾困解难。2、全面有序推进复工复产复市。3、多措并举稳外资稳外贸。4、大力促进消费加快恢复。5、全力发挥投资关键性作用。6、强化各类资源和要素保障。7、切实加强民生保障工作。8、保障城市安全有序运行和优化营商环境。

8. 上海社保政策最新2022

上海社保政策最新2022如下：1、按年补缴：假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；2、延长退休年龄：假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；4、断缴社保，取出钱来：假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障；5、一次性补缴：只要是满足一定的条件那么就能补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。