惠普公司为什么突然宣布裁员9000人？

1. 惠普公司为什么突然宣布裁员9000人？

因为惠普要进行业务重组，裁掉的都是非重点发展的业务员工。

惠普周三表示，将在未来三年内从约55000个岗位削减7000至9000个岗位。该公司表示，裁员完成后，每年将节省约10亿美元。公司新任首席执行官恩里克•洛雷斯表示：“进入新阶段，我们将采取果断行动。”“我们看到一个为股东创造价值的好机会，我们将通过改善领导力、重塑行业、积极改变工作方式来实现这一目标。”

洛雷斯将于11月1日接替自2015年起担任首席执行官的魏斯勒。据《纽约时报》报道，在上月被任命为惠普首席执行官之前，他一直负责惠普的打印机耗材业务。《华尔街日报》报道说，用户的习惯一直在改变，他们转而从其他更便宜的供应商那里购买消耗品。最近几个季度，惠普一直面临着削减印刷耗材业务的压力，而印刷耗材业务曾是惠普最大的盈利业务。高德纳咨询公司分析师尼尔•麦克唐纳表示，惠普正在将重心转向利润更高的市场，并可能在服务器、网络安全和大数据分析等领域增加员工。


据《洛杉矶时报》报道，分析师对惠普最近一轮裁员并不感到意外。这是惠普无法扭转的局面。为了保护股东的底线，我们必须降低成本。“惠普确实面临着更大的压力，”麦克唐纳说。但他同时表示，惠普实力雄厚，仍有盈利空间，现金流良好。在宣布这一消息之际，这家旧金山湾区公司的另一项为期三年的重组即将结束，其中包括裁员多达5000人。

2. 惠普的裁员计划

2012年9月，惠普再次宣布将额外削减2000多工人，使总数达到了2.9万人。2013年12月，惠普宣布将增加另一个5000名工人的裁员额度，总计3.4万人。2013年末，该计划人数扩充至3.4万名。 2014年5月23日，惠普宣布新一轮裁员计划，公司将继续裁减1.1万到1.6万名员工。截2014年8月，惠普已裁员3.6万人，全球员工总数为32.5万人。 2014年10月，惠普宣布将加大裁员计划至5.5万人，超过公司此前估计的4.5万至5万人。 2015年9月16日，惠普宣布将在新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)内部裁减员工，这家新公司由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成，将与惠普旗下PC和打印机业务拆分开来。惠普计划在2015年10月底以前完成拆分，将在惠普企业内部裁减2.5万到3万名员工，这意味着在即将加入惠普企业的25.2万名员工中，裁员10%到12%。

3. 惠普公司为什么要裁员3万？

蓝鲸TMT讯9月16日消息，据外媒消息，惠普将进行大规模的裁员计划，涉及2.5万名到3万名员工，以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。

据悉，此次惠普裁员的重点将放在公司企业服务领域。在此之前，惠普就曾宣称要将公司一分为二，拆分成两家上市公司，剥离个人电脑和打印机业务，进一步专注于企业服务市场。

惠普CEO Meg Whitman宣称“重组措施将为新的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)公司带来更具竞争力、更持久的成本结构。”

惠普企业公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席财务官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已经披露，该公司旗下服务部门可能会采取措施，以帮助惠普企业公司节约20亿美元左右的成本。除此之外，惠普还考虑针对公司其它领域再采取措施，以节约另外的7亿美元的成本。

对此，惠普董事长兼首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在当天的分析师会议上表示，“这些重组行动将为新惠普企业公司拥有更具竞争力和更加可持续的成本架构。”

根据惠普2014年财报显示，惠普当时雇员人数为302000，裁员后重新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成)每年可以缩减27亿美元。在过去的52周，惠普最低股价为24.85美元，最高股价为41.10美元。

4. 宣布9000人裁员计划，惠普股票暴跌10%，惠普会触底反弹吗？

惠普的问题在于，他们依然是一家优秀的公司。有报道称，惠特曼再度裁员2万7000人，客观地说，如此规模的裁员实在是说不上明智，我也不免开始疑惑，在掌舵人缺乏足够明智的前提之下，公司是否还能够真正复元。

事实上，从任何一个已知的迹象看来，惠特曼不过是位官员而已。这显然无助于改善股票的命运，除非是有什么奇迹，或者是充满灵感的原子弹能够爆炸，不然他们的股票要从深坑中爬出，确实是非常困难的。

这不能不说是一桩耻辱。我们现在还可以看到惠普磕磕绊绊的脚步。比如，是他们让喷墨打印机广为流行，而且现在还拥有一些最优秀的打印机技术，但是在吸引眼球的方面却表现远远不及爱普生。如果你今天一定要买一部打印机，你是会选择惠普还是爱普生？

惠普在笔记本方面一直都有革新的举措，但是现在大家对他们的感觉却是老古板。惠特曼和许多硅谷的经理人一样，太过平庸而没有个性，而她的平庸和无个性最终当然会体现在惠普的产品和整个公司形象当中。
毋庸赘言，近期之内，像乔布斯(Steve Jobs)这样的大师是很难再造的，但是大家至少可以认识到这一点的重要性。可是，在惠普，我看到的却依然是死水一潭。惠特曼至少迄今为止，都没有让我们看到她可以为惠普引入这样元素的迹象。只有她能够做到这一点，该股才能真正迎来转折点。