银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

1. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

坚持下去也没有任何的机会，因为银行想通过这样的方式，让你自己主动离职，就算你一直坚持下去，你也得不到银行的认可，还不如早一点离开。

当银行对柜员进行调岗的时候，就已经说明银行想要开除这名柜员了，只是找不到合适的理由，所以就给柜员进行调岗，其实银行这样的做法已经是违反相关法律了，因为调岗必须通过员工的同意，不然是不能强迫员工进行调岗的，可是现在很多人在面临调岗的时候，都选择了妥协，因为他们不想失去这份工作，所以也只能妥协，但是最后的结果。并不好，在调岗之后，人们很难适应新的工作，渐渐就失去了工作热情，最后就选择了离职。

银行在普通人眼里是一份很好的工作，每天是朝九晚五，工作也特别的稳定，但是你去深入了解的话，这个工作并没有那么好做，而且现在的智能机器也很多，很多人工操作都被代替了，而且每个员工在工作的时候都面临很大的压力，所以这个工作并没有那么容易，而且很多员工为了能够保住这份工作，哪怕银行给他们进行调岗，他们也没有任何的说法，其实他们这样的做法，只会让自己更加的为难，因为就算他们坚持下去，这个工作也不会那么容易就能做成，而且还会给他们带来很大的压力，最后对工作上的热情也就慢慢变淡，所以在面临调岗的时候，就没有必要坚持下去了，还不如早一点找一份新的工作。

银行理财是一个很有挑战性的岗位，银行柜员直接转成理财岗位的话，会遇到很大的困难，因为很多东西都需要重新学习，而且这个也带有销售的性质，工作压力特别大，所以坚持下去机会还是很少。

2. 银行柜员被迫转理财岗，坚持不下去该辞职吗？

现在银行内部越来越注重减低人工成本，柜员就是最大的一个人工成本，它要把解放出来的人力资源去做更能创造利润的岗位。这也是为什么很多人去银行办业务都会被“建议”去自助机器上办理。
      
柜员是什么，面对着的客户是不分层次的，什么素质的也有！有高端的，也有低端的，有不会按密码的老人，也有牛气的老板，天天如此，实在是考验耐心的工作。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。
      
提问人的心态其实很普遍。原因有几个。一是两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。二是工作方式不一祥，柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。
      
客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。提问人如果差不多退休了，我觉得应该咬咬牙熬到退休。如果很年轻，还是给个机会自己试一下，不行再辞职。

3. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗

银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？
大多数人进入银行工作，他们从出纳员开始，但不可能做柜员。许多人面临营业额。这是正常的，银行出纳员已经发生了几年，主要方向是主要经理和财务经理，财务经理实际上是一类客户经理。客户经理一直严格，压力很大，与出纳员的工作相比它仍然很大。我认为很多男人更喜欢做客户经理职位。工作更加灵活，收入也更加紧张。如果你做得很好，它就非常成就。但许多女士们不喜欢做客户经理，因为许多女性不喜欢娱乐，没有资源，所以干燥的客户经理非常压力。
      

我被迫去财务经理去做，我想辞职，我认为它应该分析你不能去的原因，然后研究自己解决它。任何人都不能在你的工作中完成。如果您想解决它，请不要总是想要辞职。即使你辞职，你也必须采取好方法，想想你能做什么？您在外面提供的位置是什么？有时结果逃逸不会是理想的。许多人不了解情绪，因为在外界的眼中，财务状况在赤友中“先进”，而且作为银行从业者的小空闲就可以负责。实际上并非如此。“强迫”转移，为什么？由于银行的内部付款越来越关注劳动力成本，因此出纳员是人为成本的最大成本，有必要使解放的人力资源制造利润就业。
      

这也是为什么许多人将“推荐”转到自助机器的人。在从柜员转移到其他职位之后，它真的不舒服。为什么？因为坐在内阁时，虽然它很累，但只要你在下班工作，你自己就是对的，账户是一致的，表明今天的生意没有错，你可以找一份工作，不要想一想。太多的东西。非常适合那些日出，日落，生活在课堂上的人。但工作不一样，你需要花很多能量来维护我们的客户，从其他行客户使用自己的三英寸糟糕的舌头，挖掘客户处理一些特定的金融服务，这是一个销售人士说是一个推销员，在很大程度上。并不是说这样的位置不好，它只会使那些习惯的日出，日落和春班的人非常不舒服。这应该是主题感觉无法持有的原因。
      

只想有一个小班，未来没有办法推广或雄心勃勃，辞职是不考虑的，毕竟，目前的金融业没有躺在时代赚钱。但是话说回来，你必须为你的辞职做准备，其他行业或其他公司并不像你想象的那么容易。在我看来，最好的两条道路，一个是一名公务员，一个是一家小商店，有钱在家里开设一个家庭（注意家庭的钱开放，而不是家庭开始商业 ）。

4. 从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势

您好，从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势，关于待遇问题。　　银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同事，银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。【摘要】
从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势【提问】
您好，从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势，关于待遇问题。　　银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同事，银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。【回答】
关于银行的休假问题。　　在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1—2天或者2周休5天。但是在重大节假日时可能会上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和产假一半不可能有长假，所以喜欢旅游或者有事不能上班的的同学只能跟别人调假或者请假了。【回答】

5. 银行柜员工作三年，跳槽后有哪些出路？

在职业发展的过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是三十多岁，有四五年工作经验的人，除了少数事业顺利的人，大部分都会动心思辞掉工作，改变生活状态。在这个人35岁就被职场“盯上”的时代，30岁之前似乎没有机会动了。职场的任何大变动都有机会成本，所以一定要权衡利弊2。为了让这个决定更容易，我们暂且抛开家庭、地域、职位等因素，单纯谈工作。

跳槽本身是中性的，不一定更好更坏。必须具体分析。但就银行家而言，离职动机背后通常有一些共同的原因，尤其是在银行基层，原因往往是相似的。收入增长有保障。虽然有压力，但很多人只是口头抱怨，并不是真的想离职。比如2012年，媒体刊登了一篇国有银行基层员工生活状况的调查报告。

结果显示，一线城市81.82%的人感到工作压力大，二线城市76%，三线城市60%。在是否愿意跳槽的调查中，36.96%的人明确表示现在条件很好，不想跳槽；34.78%的人表示银行的工资普遍高于普通行业，所以即使压力很大也不愿意跳出来。近年来，受实体经济影响，银行基层机构不良资产快速爆发，收入增速远低于以前。

很多业绩不好的支行也会面临薪酬大幅下降的问题。收入下降后，同样的压力变得难以承受。业绩没做完，收入低，离职的冲动就会加剧。我觉得跳槽的机会很大，尤其是公司之间。坐在我旁边的姐姐从银行柜台出来。我认识的很多同事都是从柜台或者零售部出来的。他们都是通过自己的努力实现了转型，从零售部到公司部，所以一棒子打死柜员这个职位都做不到，觉得没有前途和出路。

6. 银行柜员跳槽后，后悔了，还能回到原银行吗？

在很多老人家的眼里，在银行工作是一个非常稳定的工作。但是有些人会认为在银行工作很平淡无趣，就想要跳槽。小编的一位朋友之前就是银行的柜员，但她跳槽了，现在又后悔了，那她还能回原银行工作吗？

一、为什么会从银行跳槽呢？很多人都想进入银行工作，但是却进不去，可能是因为没有通过银行的考试。但是在银行工作的人也会出现跳槽的现象，这也是很正常的，可能因为各种各样的原因从银行跳槽。比如说有的人认为在银行发挥不了自己的才能，有的人认为在银行得不到领导的重视，有的人认为银行的工资很少，她认为出去跳槽就能获得高工资。这都是柜员从银行跳槽的可能原因，但是从银行跳槽出来是很容易的，想要回到原银行确实很难的。

二、还能回到原银行吗？当然是可以回到原银行继续工作的，毕竟你已经有了工作经验，能够快速的上手，也不需要再次培训。而银行也是特别喜欢有经验的员工的，并且银行作为大型企业，它也不会对你有一些别的看法。所以如果你从银行柜员跳槽之后后悔了，就可以继续通过银行的考试，重新回到原银行工作。在回到银行之后一定要虚心一点，不要瞻前顾后，不要那么顾及面子，毕竟这和你的事业与工作相比都不算什么。

三、总结很多人都会因为一时一起就从银行跳槽离开，自认为能过的很潇洒，但在离开银行之后就会感到非常后悔。因为现在找工作是比较难的，而银行的工作是比较稳定的，又有法定的节假日，是一种非常抢手的工作。所以很多跳槽的人都会感到后悔，在后悔之后可以继续回到原银行工作，但是要通过银行的招聘考试。小编也建议大家要干一行，爱一行，要坚守自己的岗位。

7. 现在在银行柜员岗位上班，感觉会一辈子做柜员，无奈想换工作

hi，您好！以前和一位前光大银行柜员朋友彻夜详聊过。所以我认为可以给一个相对合理的解答。

首先，银行职员有前途么？呃…很渺茫。因为你干的工作对你的技能来说毫无推动，它不是创意性工作，而是流水线工程。我的朋友她干了6年才从柜员调到西单总部。相对柜台在总部稍微轻松些，以前是顾客和主管数落她，现在只有主管能数落她了。

那么在银行谁才有前途呢？1⃣️能拉来大量存款的（上千万）与能拉来大量办理信用卡的销售。2⃣️银行高管的孩子。3⃣️…能用各种方法搞好领导关系的（至于是什么方法？还请各位尽情发挥想象力）。

其次，为何还有这么多人愿意在银行里？因为稳定。人的基因里刻着一个字【懒】。能点外卖就不自己做饭，所以x了么，xx外卖才会这么火。一进银行就像进了保险箱，而且制度完善，女生生孩子比较方便不会被开除，这样就省的再找工作了，毕竟找工作这么累，【懒】得再投简历…

最后，我能换什么工作？很抱歉！除了坐柜台，真的什么都不会。不过别担心，我的朋友也是，从光大出来后让她老公养了半年，然后她痛定思痛，走上了创业的道路。在北京东边开了个咖啡店。因为她跟我说，烘焙糕点是她一生的最爱。

总结：没有说一定让你去创业，而是，让你发现你最爱什么。我相信没有人愿意坐在银行柜台里做流水作业！毫无创意，毫无成就，且还会被顾客和主管数落。有一句话说得很对【没有梦想的人，会被有梦想的人奴役】若安心当个柜员会舒舒服服地度过一生，毫无建树但平安无事，就是心里堵点嘛，安逸=堵心；压力=费心。生活就是这样，除非…有个好家人/老公/老婆。要安逸还是压力？这就看一个人的追求了。

啊对了，我朋友的店名就不放出来了…她又没给我广告费，哈哈。现在她已经扭亏为盈，在北京开咖啡馆真的是九死一生。不过，只有在拼搏时才能发现自己在活着不是么？

谢谢 来自职Q用户：Steven陈👑

8. 银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜？

银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜，我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：岗位技术含量，岗位发展路径，跳槽的筹码。
想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧。大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。
1、理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。

专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
2、柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。