如果是在银行的投行部从事投行业务有报考保荐代表人考试的资格吗？？

1. 如果是在银行的投行部从事投行业务有报考保荐代表人考试的资格吗？？

如果是在银行的投行部从事投行业务，是有报考保荐代表人考试的资格的，
但必须具备以下三个条件：
1、在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员；
2、从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务两年以上（包括在证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的经历）。以上时间的认定，以被正式聘用时间为准，非正式聘用的工作，如兼职、实习等均不予计算；
3、已取得证券从业资格（即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员）。

银行的投资银行部任职要求如下：
1、大学及以上学历，对经济、金融、管理、行业等领域知识有深入了解。
2、2年以上金融工作经验，有较丰富的投行业务管理和从业经验，良好的职业操守记录。
3、较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
4、具有企业重组、并购、海内外上市经验者或具有注册会计师、律师资格者优先考虑。

2. 必须是从事投行业务的人员才有资格参加保荐人考试吗？

是  有三个条件：1、在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员；2、从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务两年以上（包括在证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的经历）。以上时间的认定，以被正式聘用时间为准，非正式聘用的工作，如兼职、实习等均不予计算；3、已取得证券从业资格（即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员）。

3. 您好，招商证券的某营业部通知我去面试招聘专员，您觉得这个岗位我要去面试么，有发展前景么

我在招商工作过，据我了解，情况如下：
首先，招商的招聘人员是内部员工，所以工作会很稳定，不会有大的起伏波动；
再次，招聘专员不直接做业务，压力不算特别大，比较安逸，从另一个角度说，薪资也不会很高，在营业部的地位算是不高不低，不痛不痒；
此外，据我对招商的了解，招聘专员升迁会很难，可能一直只能做招聘；
最后，可以去试试，多对比看看~~

4. 我是今年的应届毕业生，刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证，当时招聘的说是金融管培生。

没错，就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同，非劳务合同，代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销，拉客户开户做股票、销售金融产品，只要能够完成任务，遵纪守法，应该不会开除，除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。

5. 招商证券营业部的证券经纪人有自己的办公位吗

招商证券转成正式员工一般是需要3个月的实习期，证券公司一般是3个月的实习期，到期才可以转正，而且手续比较慢； 证券经纪人刚进去的时候并不是正式员工； 正式工与非正式的区别：所签署的合同不同，非正式员工是实习合同；薪资不同

6. 在招商证券做过的从业人员进来看看？

大部分都是让你跑营销，因为交易岗是不大会缺人的，但是营销岗待遇很不好 基本留不住人，所以得反复找人
编外编内看你们营业部，一般基本上都是编外
另外如果是真的留在柜台做那基本是编内 平常会很忙 跟银行一样 但是收入会比较稳定 比起其他地方还是相当不错的

7. 在会计师事务所工作能否报名保荐代表人资格考试？

报名资格要求有两年以上投行业务经历，在证券公司投行部门工作，有证券从业资格。如果是在有证券期货从业资格的会计师事务所做上市、再融资类相关业务，可以算投行业务经历，够两年就行。但是必须在报名的时候是在证券公司投行部门工作的，在会计师事务所没有资格报名，而且报名也是证券公司统一去报的。

8. 请问一下在券商工作的各位大侠，在证券营业部工作过几年，再跳槽去券商总部工作容易吗？有优势吗？

在证券营业部工作的时间越久，说明您的证券从业经验越长，能力也相应提升。在跳槽到其他营业部的总部工作是具有一定优势。
但是不能完全说就容易。券商有区分大券商，小券商之分。从大券商跳槽到小券商是具有一定的优势。
去到总部工作完全是看个人的能力和实力。能力越大越容易得到总部赏识。