大竹县人力资源和社会保障局的职责调整

1. 大竹县人力资源和社会保障局的职责调整

（一）划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源社会保障局。（二）划出的职责将制定本县中国公民出境就业管理政策，境外在大竹县就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给县商务局。（三）取消的职责取消已由县政府公布取消的行政审批事项。（四）加强的职能1．加强统筹全县机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2．加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3．加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4．加强统筹全县机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5．加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立并落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6．加强组织实施劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。7．加强出国（境）培训总量控制、优化出国（境）培训结构，提高出国（境）培训质量。

2. 大竹县人力资源和社会保障局的其他事项

（一）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源社会保障局牵头，会同教育等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障局负责。（二）将县人事争议仲裁委员会办公室整合至县人力资源和社会保障局调解仲裁管理股，收回参照公务员管理事业编制3名。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

3. 大竹县人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金投资政策。（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）协助有关部门拟订劳务输出及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及吸引国（境）外专家、留学人员来大竹工作或定居。负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。（十三）依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。（十四）承担《四川省人民政府关于开展扩权强县试点工作的实施意见》（川府发〔2007〕58号）文件中相关职能职责。（十五）承担县政府公布的有关行政审批事项。（十六）承办县政府交办的其他事项。

4. 大竹县社保局官网

政府信息公开指南​​​为了更好地提供政府信息公开服务，方便公众快速、准确地查找大竹县人力资源和社会保障局依法公开的政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，制定本指南。一、主动公开政府信息（一）公开的范围本机关依法公开的政府信息为非涉密信息，包括：涉及公民、法人、其他组织切身利益的；需要社会公众广泛知晓或者参与的；反映本机关机构设置、职能等情况的；依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息。具体参照《大竹县人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》。（二）公开的方式本机关主动公开的政府信息主要通过大竹县政府门户网站发布，部分主动公开信息还将通过新闻发布会和报纸、广播、电视等媒体进行发布。二、依申请公开政府信息除主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织（以下简称申请人）可以向本机关申请获取相关政府信息。（一）申请方式申请人可通过网络下载《政府信息公开申请表》（详见附件，以下简称《申请表》），向本机关提出申请；在大竹县人民政府网站(www.dazhu.gov.cn)“申请政府信息公开”栏目提出在线申请。【摘要】
大竹县社保局官网【提问】
亲亲你好～大竹县社保局官网http://www.dazhu.gov.cn/xxgk-list-xrlzyhshbzj.html【回答】
政府信息公开指南​​​为了更好地提供政府信息公开服务，方便公众快速、准确地查找大竹县人力资源和社会保障局依法公开的政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，制定本指南。一、主动公开政府信息（一）公开的范围本机关依法公开的政府信息为非涉密信息，包括：涉及公民、法人、其他组织切身利益的；需要社会公众广泛知晓或者参与的；反映本机关机构设置、职能等情况的；依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息。具体参照《大竹县人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》。（二）公开的方式本机关主动公开的政府信息主要通过大竹县政府门户网站发布，部分主动公开信息还将通过新闻发布会和报纸、广播、电视等媒体进行发布。二、依申请公开政府信息除主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织（以下简称申请人）可以向本机关申请获取相关政府信息。（一）申请方式申请人可通过网络下载《政府信息公开申请表》（详见附件，以下简称《申请表》），向本机关提出申请；在大竹县人民政府网站(www.dazhu.gov.cn)“申请政府信息公开”栏目提出在线申请。【回答】

5. 大竹社保局地址

_广大市民朋友:      为进一步促进政府部门政务公开工作,提升服务质量,大竹县人力资源和社会保障局将于2022年4月28日开展“政务开放日”活动,邀请人大代表、政协委员、媒体记者、群众代表等参加,促进政民互动,让群众走进政府机关,进一步增进群众了解政府部门运行和监督政府部门工作。      一、活动时间      2022年4月28日上午9:00-12:00      二、活动地点      大竹县人力资源和社会保障局(大竹县白塔街道滨河北路777号)      三、活动内容      一是聚焦公众关切和重点民生事项,以推进政务公开、严格依法行政为重点,展现人力资源和社会保障局工作职能、制度规范、特色亮点、服务举措和创新成果等。      二是畅通沟通渠道,广泛听取社会各界和群众代表的意见和建议,及时回应群众关切,做好答疑解惑和整改落实,促进人社系统工作作风改进和服务效能提升。      四、活动方式      一是实地观摩。组织群众代表参观县人力资源和社会保障局办公场所,观摩人事考试中心机构运行情况,介绍机构设置、主要职能、工作流程情况。      二是座谈交流。召开座谈会,向群众代表介绍群众关心的热点工作开展情况,解答公众普遍关注的热点问题。      五、报名方式      欢迎广大市民朋友积极参与“政务开放日”活动,请自愿参加活动的群众于4月27日前通过电话和电子邮箱的方式进行报名(包括:姓名、联系电话),县人力资源和社会保障局将根据报名人数实际情况选取部分代表参加活动并及时电话告知。      联系人:张宗旭,联系电话:6224196,18080694028      电子邮箱:717287804@qq.com      大竹县人力资源和社会保障局      2022年4月22日

6. 四川省大竹县社保局电话

四川省大竹县社保局电话：0818-6223156
拓展知识：
主要职责
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金投资政策。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）协助有关部门拟订劳务输出及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。【摘要】
四川省大竹县社保局电话【提问】
四川省大竹县社保局电话：0818-6223156
拓展知识：
主要职责
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金投资政策。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）协助有关部门拟订劳务输出及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。【回答】
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及吸引国（境）外专家、留学人员来大竹工作或定居。负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
（十三）依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
（十四）承担《四川省人民政府关于开展扩权强县试点工作的实施意见》（川府发〔2007〕58号）文件中相关职能职责。
（十五）承担县政府公布的有关行政审批事项。
（十六）承办县政府交办的其他事项。【回答】
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