43岁交五险一金合适吗

1. 43岁交五险一金合适吗

法律分析：个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论是男是女，只要想老来有保障，合算不合算都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。这是人社部门依法行政的重要法律依据，也是主动调查社保违法线索的重要武器。

2. 46岁交五险一金还来得及吗

亲，很高兴为您解答，46岁交五险一金还来得及吗，亲，还是来得及的。对于交职工五险一金政策规定,男60周岁,女50周岁,是社保办理退休的年龄。达到或超过这个年龄不能上保险了。【摘要】
46岁交五险一金还来得及吗【提问】
亲，很高兴为您解答，46岁交五险一金还来得及吗，亲，还是来得及的。对于交职工五险一金政策规定,男60周岁,女50周岁,是社保办理退休的年龄。达到或超过这个年龄不能上保险了。【回答】
虽然年龄比较大了，但是缴纳社保还是非常有必要交的，而且，刚好来得及！46岁才开始缴纳社保，主要担心的问题是：到了退休年龄，但是社保没交满15年，能否领取养老金的问题吧？其实这个无需担心，46岁开始缴纳的话，60岁不够缴费年限，可以延迟退休一年，等交满15年，正好61岁，办理退休，领取养老金，也是可以的。【回答】

3. 43岁交五险一金合适吗？

法律分析：
个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论你是男是女，只要想老来有保障，合算不合算你都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。这是人社部门依法行政的重要法律依据，也是主动调查社保违法线索的重要武器。

4. 46岁开始买五险一金有用吗？

法律分析：
1）养老保险——累计交满15年，退休后就可以终生领取养老金；缴纳的过程中可以中断，基本没什么影响的，主要是看累计是否满15年。（2）医疗保险——女生交满25年，男生交满30年，就可以永久享受医保待遇，生病去医院时，无论是看病还是住院都能用，直接可用医保报销50%以上的费用；（3）失业保险——只要缴费满1年，失业后就可按缴纳的年限领取失业保险金，主动辞职的不能领取，但是个人不能缴纳；（4）工伤保险——在工作中或者上下班的途中遇到伤害，可获得医疗费用及赔偿金，个人不能缴纳；（5）生育保险——生育后把资料报给单位，可报销部分剩余的费用，分娩后领取生育补贴金，个人不能缴纳；

法律依据：
《中华人民共和国保险法》 第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

5. 43岁才交五险一金有必要吗

1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

6. 35岁开始交五险一金会不会晚

35岁缴五险一金不会晚。【法律分析】按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延缴，直至满15年为止。另外，如果在达到法定退休年纪之前，一直都无交过费，那么也就不能参加城镇工人基本养老保险了，能够通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。【个人建议】种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在，社会保险的缴纳也是如此，我建议你最好提前进行缴纳，这样可以更好的保障自己的养老生活，同时需要注意的是如果想要进行五险一金的缴纳，一定要与自己的单位提前进行沟通才行，一般来说不同的缴费基数享受的医疗待遇也有所不同。五险一金如果断缴的话也会导致冻结现象的产生，因此只要开始缴纳五险一金一定要保障不能出现断缴行为，这样才可以不影响你的养老金领取。【拓展资料】一、社保查询：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

7. 我49岁交五险一金划算吗我49岁夜五险一金划算吗

首先员工缴纳住房公积金，无论在什么年龄缴纳都是划算的，因为缴纳的个人部分和单位部分都是属于员工本人所有，之后都是可以取出来的。
而缴纳五险是指缴纳社保，其中医疗保险、养老保险在员工达到退休年龄时满足一定年限，是可以享受相应的社会待遇的。而且缴纳不足年限在退休时可以申请退回。所以也是划得来的。
综上所述，缴纳五险一金对于员工来说都是划得来的。

8. 45岁交五险一金还来得及吗

法律分析：45岁缴纳五险一金还来得及。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。